Гибкий график и арендные квартиры: как на Минской овощной фабрике создают условия для людей
Есть предприятия, успех которых измеряется не только тоннами урожая и гектарами земель, но и наличием людей, чьи руки создают каждодневное чудо. Минская овощная фабрика именно такая. Здесь на протяжении шести с лишним десятилетий выращивают огурцы и помидоры, укрепляя уверенность потребителей в том, что на столе у них всегда будет свежий, качественный продукт.
Но главное, что отличает это место, – особый, женский, характер. И дело не только в том, что более 80% работников теплиц – женщины, а в той удивительной гармонии, которая возникает, когда забота, терпение, любовь к своему делу становятся главными профессиональными инструментами.
История Минской овощной фабрики началась в 1963 году, когда правительство приняло решение о строительстве зимних отапливаемых теплиц. Тогда это был шаг к главной цели – обеспечить белорусов свежей овощной продукцией круглый год. Сегодня предприятие представляет собой современный многопрофильный комплекс с 5263 га угодий, собственным животноводством и уникальным производством чайных напитков из натурального экологически чистого сырья (его выпускают с 1997 года).
Здесь одними из первых в стране внедрили голландскую технологию выращивания томатов в закрытом грунте, когда каждое растение получает сбалансированное питание, а почти все процессы контролирует компьютер.
В наши дни предприятие переживает новый этап: идет модернизация теплиц. Как подчеркивает директор Дмитрий Корж, это только часть масштабной стратегии развития:
– Мы не стоим на месте. Технологии развиваются, и наша задача – создавать самые современные условия как для растений, так и для людей, которые за ними ухаживают. Новый комплекс – это не просто увеличение объемов, это шаг в будущее, где комфорт сотрудников и эффективность производства идут рука об руку.
Энергосбережение и арендное жилье
В ближайшее время рядом с Минском, неподалеку от Большого Тростенца, начнется строительство еще одного высокотехнологичного тепличного комплекса площадью 6 гектаров. Проект реализуется по поручению Главы государства. На площадке уже ведется демонтаж старых сооружений и инженерных сетей. Завершить проектные работы планируется в августе 2026 года.
Важно, что при строительстве будут задействованы материалы белорусского производства. И хотя изначально комплекс ориентируют на выращивание томатов, руководство фабрики делает ставку на гибкость:
– Теплица по своей технологии предполагает возможность выращивания еще и огурцов, перцев и баклажанов. Мы сможем адаптироваться и производить культуру, которая будет востребована нашими потребителями, – поясняет директор.
Выход на проектную мощность и получение первой продукции запланированы в будущем году. Строительство объекта завершится к концу 2027-го, но первые овощи здесь надеются снять уже в межсезонье.
Создание нового комплекса – это 60 дополнительных рабочих мест
Руководство предприятия намерено обеспечить будущему персоналу комфортные условия, поэтому решило возвести жилье рядом с производством. Параллельно со строительством теплицы начнется возведение двухподъездного десятиэтажного панельного дома с арендным жильем для сотрудников.
Забота, эмпатия и профессиональный рост
Из 537 сотрудников 260 работают на фабрике более пяти лет. Свыше половины работников – женщины. Они возглавляют ключевые направления: среди них есть заместители директора, главный зоотехник, главный энергетик…
– У фабрики – женское лицо. Причем очень красивое женское лицо. Вот чем богато наше предприятие! Считаю, это наше достояние, – говорит Дмитрий Корж с особой теплотой. – И ведь именно женщины выполняют большой объем работ. Это основа нашего коллектива, гарантия его надежности и стабильности.
Яцкевич Людмила, заместитель директора по производству в защищенном грунте, стала топ-менеджером, а когда-то начинала простым агрономом. Ее история – яркий пример того, как на фабрике взращивают профессионалов.
– Путь прошла от семечки до взрослого растения именно здесь. Люблю это предприятие всем сердцем, ведь здесь уже все родное, – говорит специалист.
К слову, именно женскую эмпатию она считает важной составляющей успеха:
– В таком турбулентном мире женщина может все гармонизировать. Когда на мужчину ложатся строгие задачи, женщина, может, немного более креативна.
На фабрике сложилась удивительная атмосфера. Для многих работа становится делом жизни. Возникают семейные подряды: люди трудятся десятилетиями, передавая опыт из поколения в поколение.
– Секрет в том, что мы стараемся слышать друг друга, – подчеркивает директор. – Когда человек понимает, что он нужен, что его ценят не как механизм, а как личность, тогда и отношение к делу совершенно другое. Это наша философия.
Год белорусской женщины на Минской овощной фабрике стал поводом еще больше уделить внимания тем, кто составляет сердце коллектива.
– Для нас этот год – признание профессионализма наших сотрудниц, которые в непростых условиях тепличного микроклимата ежедневно демонстрируют выдержку, ответственность и любовь к своему делу, – отмечают на предприятии.
В апреле начнется разработка нового коллективного договора предприятия – планируется расширить меры поддержки. Но и без того делается немало: например, здесь предусмотрены сокращенные дни для многодетных мам, гибкие графики (чтобы можно было успеть в садик или школу); выплачивают материальную помощь и практикуют стимулирующие надбавки через фирменный магазин.
– Мы хотим, чтобы, приходя на фабрику, люди не думали о бытовых проблемах, а сосредотачивались на главном – на своем деле. Социальная поддержка – это такой крепкий фундамент для человека, каким являются и современные теплицы, когда речь идет об обеспечении населения овощной продукцией, – резюмирует Дмитрий Корж. – Когда сотрудник спокоен за семью и завтрашний день, он способен качественно работать – и с этим не поспоришь.
Автор: Валерия Грамович-Реут
КУП «МИНСКАЯ ОВОЩНАЯ ФАБРИКА»
223060, Республика Беларусь, Минская область, Минский район, п/о Тростенец
тел. +375 (17) 318-52-52
УНП 600068771
