Какими «плюшками» можно привлечь кадры в малые города. Разбирались на примере Вилейки

На этой неделе в Вилейке провели практико-ориентированный семинар-тренинг «Качество-наш приоритет».

Инициаторами встречи выступили Минское областное объединение профсоюзов, которые совместно с профсоюзных активом Вилейщины, администрацией района, представителями предприятий и организаций, отдела занятости по труду занятости и социальной защите собрались, чтобы объединить усилия в решении важной для региона задачи — привлечение кадров.

Речь шла о возможностях привлечения и закрепления недостающих специалистов в районе. Важной целью было собрать инициативы, направленные на стимулирование работников и привлечение квалифицированных кадров в организации и предприятия, выработать дополнительные методы стимулирования работников.

Территория Вилейского района имеет ряд преимуществ, ради которых люди готовы оставаться здесь жить или переехать на постоянное место жительства из других регионов. Плюсы — это экологичность: обилие лесов, водоемов, незагрязненных мест. Доступность качественного среднего и средне-специального образования: на 8 учащихся — 1 учитель, возможность пройти компактные и краткосрочные обучающие программы для получения новой профессии. Доступность жилья, спортивных и рекреационных зон для всех категорий населения. Богатый культурно-исторический, духовный потенциал.

Минусом для соискателей является не самый высокий уровень средней заработной платы среди районов Минской области по итогам за 2023 год.

На встрече специалисты из различных профессиональных сфер предлагали идеи, дискутировали и делились с коллегами успешным опытом привлечения и удержания кадров.

Лидеры профессиональных союзов Минщины презентовали конкурс профсоюзных проектов «ПрофДвижение. Минская область. Качество — наш приоритет!», который стартовал в начале текущего года. Участие в нем до 1 октября может принять любая организация области.

— Необходимо объединить усилия членов профсоюзов и социальных партнеров Минской области для стимулирования инициативы, внедрение идей, направленных на проведение модернизации рабочих мест, рост заработной платы, улучшение условий труда и отдыха работников. Вилейка — уголок Минщины с отличным потенциалом и человеческим ресурсом, который необходимо развивать, чтобы сделать еще более привлекательным для жизни и работы людей, — отметил председатель Минского областного объединения профсоюзов Виктор Малиновский.

Председатель Вилейской районной организации профсоюзов Ольга Шляпо поделилась своим опытом проектной деятельности. Несколько лет назад она реализовала проект по обустройству скейт-площадки в городском парке.

— Мне было необходимо впервые освоить проектную деятельность, вникнуть в технические моменты, что вначале пути казалось затруднительным. Затем предстояло найти инвесторов, а главное, заинтересовать их своим проектом, — сказала Ольга. Она поделилась своими «лайфхаками» с теми из присутствующих, кто сейчас находится в начале разработки своего проекта.

Все участники встречи согласились с тем, что необходимо сделать предприятия более привлекательными и конкурентоспособным на рынке труда, чтобы стать магнитом для притяжения профессиональных работников. Сделать это можно, используя различные методы: наполнение коллективных договоров широким социальным пакетом, в первую очередь касающиеся оплаты жилья, предоставить возможность профессионального роста, усиление социальной рекламы рабочих профессий и потенциала местности. Важно поддерживать активных работников, которые внедряют инновации и содействуют модернизации производственных процессов.