В Жодино снова говорят о нехватке специалистов — как на самом деле обстоят дела с работой

В Жодино снова заговорили о большом количестве вакансий — особенно в сфере здравоохранения. После публикации обновленных списков наиболее востребованных профессий по Минской области некоторые сделали вывод: «в городе катастрофически не хватает специалистов».

Но все ли действительно так плохо? Корреспондент «МП» разобралась в ситуации и выяснила: большая часть тревог — просто недопонимание принципа, по которому формируются эти списки.

Что на самом деле происходит в больнице

Главный врач УЗ «Жодинская ЦГБ» Татьяна Никифорова объясняет: наличие вакансий — это не обязательно «дыра» или «кадровый голод».

Больница — большой организм, где работает около 1460 человек. Люди уходят в декрет, выходят на пенсию, меняют место жительства, иногда просто хотят попробовать что-то новое. Это естественное движение.

– Что такое учреждение, где полторы тысячи ставок? – говорит Татьяна Никифорова. – Кто-то заболел, кто-то вышел замуж, кто-то ушел в декрет. Это нормально. Это не значит, что помощь не оказывается. Если человек временно отсутствует — ставка автоматически считается вакантной, хотя работа все равно выполняется коллегами. 

Есть должности, которые в больнице существуют буквально «в одном экземпляре». Например, детский эндокринолог или другие узкие специалисты. Отдельная история — ночные дежурства.

Основные сотрудники охотно берут дополнительную нагрузку: дежурят, совмещают, повышают зарплату. Поэтому ставки дежурных формально пустуют, хотя работа закрыта. Отсюда и создается иллюзия «массовых недостач».

Что говорят в управлении по труду

Чтобы уточнить общую ситуацию, корреспондент «МП» обратилась в управление по труду, занятости и соцзащите Жодинского горисполкома.

Татьяна Бурак поясняет: по городу по 2026 год в перечень для предоставления арендного жилья включено 17 востребованных должностей. Это не перечень вакансий, а список социально значимых для региона должностей служащих (профессий рабочих), по которым лицам занимающим данные должности (профессии) можно получить арендное жилье в первоочередном порядке. 

То есть там указаны ключевые специалисты, которых важно удержать в городе.

Почему в статистике много «рабочих специальностей»

На сегодняшний день в Жодино заявлено 1 793 вакансии, из них: 1 247 — по рабочим профессиям. Это около 69%. Сюда, в том числе, входят и перспективные вакансии, которые еще не образовались. 

Но главное вывод — рынок труда сегодня благоприятен для соискателей работы.

– Сейчас отличное время для тех, кто находится в поиске работы. Каждый желающий работать на сегодняшний день может подобрать для себя подходящий вариант исходя из образования, опыта работы, состояния здоровья и уровня заработной платы – подчеркивает Татьяна Бурак. – Наши предприятия смягчили требования к кандидатам и охотно принимают молодежь, не имеющую опыт работы. Лицам, без соответствующего образования предоставляют возможность обучения на месте.

Например, на БЕЛАЗЕ есть собственный учебный центр: новичков обучают на теории и практике сразу, еще и платят зарплату.

Есть ли дефицит

Если коротко — дефицит есть, но не в том масштабе, как это выглядит в сводных списках.

Есть несколько узких специалистов, которых действительно не хватает. Но большая часть «вакансий» — это:

• формальные ставки на совместительство;
• должности, временно свободные из-за декретов или отпусков;
• позиции, которые открывают заранее, чтобы подготовиться к будущим изменениям;
• социально важные профессии, включённые в перечень для предоставления жилья.
  

Работа в городе есть. И для специалистов, и для рабочих. Но говорить о «катастрофе» — точно преждевременно.