Укротители энергии. Около 90 процентов трансформаторов завода им. В.И. Козлова идет на экспорт

Минский электротехнический завод имени В. И. Козлова хорошо известен за пределами Беларуси, но львиная доля его продукции отправляется на экспорт в Российскую Федерацию.

Ресурс на 30 лет

При этом ассортимент обновляется  постоянно, с учетом самых современных технологий, что привлекает покупателей. На XXIII Белорусском энергетическом и экологическом форуме предприятие порадовало очередными новинками, в числе которых также линейка энергосберегающих трансформаторов ТМГ33. Разработчикам удалось минимизировать  уровень потерь холостого хода и короткого замыкания, обеспечив больший экономический эффект. При сроке окупаемости дополнительных затрат до трех лет подобные трансформаторы могут прослужить не менее 30 лет.

— Во главу угла политики нашего предприятия всегда ставилась задача максимально удовлетворять все запросы заказчика, — рассказал первый заместитель генерального директора — заместитель генерального директора по маркетингу Александр Лосев. — Вот поэтому доля продукции, выпускаемой по индивидуальным заданиям, проектам и технологическим потребностям заказчиков, довольно высока — доходит до 60%. И по своим характеристикам она отличается от серийных изделий. Вообще же электрический трансформатор — машина уникальная, обладающая самым высоким КПД.

Если десять лет назад КПД трансформаторов МЭТЗ им. В. И. Козлова составлял 95-96%, то сейчас приближается к 97-98%.

По словам Александра Лосева, линейка продукции предприятия достаточно широкая:

— Это сотни наименований и тысячи их исполнений. Например, одних только силовых масляных трансформаторов с классом напряжения до 35 киловольт и мощностью до 3200 кВА мы производим за год более 30 тысяч. К ним можно добавить множество вариантов и типов комплектных трансформаторных подстанций, специальных распределительных устройств, трансформаторы небольшой мощности с классом напряжения до 1 киловольта, трансформаторные подстанции в утепленной и железобетонной оболочке, автоматические конденсаторные установки и многое другое.

Как отметил заместитель генерального директора, если ранее значительная часть комплектующих поставлялась из-за рубежа, то после введения санкций важно было как можно быстрее наладить производство на месте. Предприятие с задачей справилось оперативно.

— Образец трансформатора мощностью 6300 киловольт-ампер вскоре отправится в Россию, в специальный испытательный центр для подтверждения всех заявленных характеристик, — пояснил Александр Лосев. — К его серийному производству думаем приступить в следующем году. Кроме того, имеются хорошие перспективы для внедрения этого трансформатора в энергохозяйство и Беларуси, и России.

Все эти успехи были бы невозможны без постоянной модернизации производства — внедрения нового оборудования, специальной оснастки, инструментов, улучшения условий труда персонала.

— В наших планах на предстоящий год сделать упор на модернизацию отдельных технологических переделов (окраски, намотки обмоток трансформаторов и изготовления пластин магнитопроводов), — сказал Александр Лосев.

Лучший экспортер

По итогам работы за 2022 год Минский электротехнический завод имени В. И. Козлова стал победителем национального конкурса «Лучший экспортер». Уже 88% его объемов поставляется за рубеж, при этом экспортные показатели продолжают расти как в денежном, так и в штучном выражении. Прогресс сохраняется и сейчас.

Что же востребовано зарубежными покупателями? Вся линейка выпускаемой продукции пользуется спросом: силовые масляные и сухие трансформаторы, комплектные трансформаторные подстанции и распределительные устройства, трансформаторы малой мощности.

В планах коллектива — нарастить выпуск продукции.

Добро от «Россетей»

В феврале 2024 года по итогам проверки качества (аттестации) было получено положительное заключение аттестационной комиссии ПАО «Россети» на выпускаемые ОАО «МЭТЗ им. В. И. Козлова» трансформаторы масляные типа ТМГ, трансформаторы сухие с литой изоляцией (катушки собственного изготовления).

Наличие положительного заключения аттестационной комиссии ПАО «Россети» подтверждает соответствие функциональных показателей предлагаемого к использованию на объектах электросетевого хозяйства оборудования требованиям стандартов, корпоративных нормативно-технических документов, дополнительным требованиям электросетевого комплекса, отражающим условия применения и возможности его использования на объектах ПАО «Россети», его филиалов и дочерних обществ. Аттестованное оборудование рекомендуется для применения на объектах ПАО «Федеральная сетевая компания — Россети», его филиалов и дочерних обществ.

Приглашаем молодежь

Успешная работа любого предприятия зависит от наличия квалифицированных кадров. А пригласить хорошего специалиста можно только предложив ему стабильную конкурентную зарплату и соцпакет. Именно на этом и делает акцент администрация.

На заводе сейчас трудится около трех тысяч человек. Но производство постоянно растет, требуются рабочие руки,.

Более 450 работников — в возрасте до 31 года, что не совсем привычно для современных реалий, когда молодежь неохотно идет на заводы.

Руководство заинтересовано в молодых кадрах. Тем более есть весомые стимулы — высокая заработная плата, достойные условия труда и отдыха. Иногородних обеспечивают общежитием, в стадии решения находится вопрос компенсации молодым работникам расходов за наем жилья. Только в прошлом году по распределению на завод пришли 27 молодых специалистов. Десять были призваны отдать воинский долг Родине, но на МЭТЗ имени В. И. Козлова делают все, чтобы они возвращались на свои места после армии. К слову, в коллективном договоре предусмотрено, что после увольнения в запас и возвращения на завод человек получает среднюю заработную плату, которая на тот момент сложилась на предприятии. В среднем это около 2,5 тысячи рублей.

— Заводчанам мы можем предложить самый разнообразный отдых, — рассказывает заместитель генерального директора по идеологической работе и управлению персоналом Валерий Щерба. — Каждый найдет занятие по душе: тренажерный зал, ФОК, бассейн, интеллектуальные конкурсы и викторины, турслеты, форумы, новомодные квесты. Молодежный совет помогает реализовать любую инициативу. Немало внимания уделяется патриотическому воспитанию: были организованы поездки в деревню Красный Берег, урочище Благовщина, мемориальный комплекс «Хатынь». Те, кто проработал на предприятии более 25 лет, получают звание «Ветеран завода» и «Почетный ветеран завода». Те, кто отдал этому производству более 40 лет и имеет государственные награды, — почетное звание «Заслуженный работник предприятия», при выходе на пенсию могут рассчитывать на ежемесячную выплату. Таких почти три десятка.

На МЭТЗ имени В. И. Козлова много трудовых династий. Не забывают здесь про ветеранов труда и участников Великой Отечественной войны, бывших узников концлагерей.

Проработавшим на предприятии более 10 лет и вышедшим на пенсию оказывают материальную помощь ко Дню пожилых людей и Новому году. Участников Великой Отечественной молодежь посещает на дому, им оказывается материальная помощь.

А все новости работники предприятия узнают по-современному, через телеграм-канал, причем информация, что называется, на любой вкус: от обычных новостей до методики расчета заработной платы и меню в заводской столовой. На заводской телеграм-канал подписаны уже около 2000 человек, и их число растет.

ОАО «МЭТЗ им. В. И. Козлова»

г. Минск, ул. Уральская, 4

Тел: +375 (17) 272-27-27.

E-mail: irb@metz.by

УНП 100211261