Люди тепла: как подарить уют, реализуя дрова и торфобрикет

Зимой в белорусской деревне нет музыки слаще, чем треск дров в печи. А за тем, чтобы это тепло было в каждом доме, стоят организации, которые превращают торф и лес в надежный источник уюта.

Одной из таких как раз является КУП «Стародорожское райтопливо», занимающееся снабжением людей и юридических лиц дровами и торфобрикетом уже не одно десятилетие.

Стало лучше

Полтора года как организацию возглавляет Николай Тихановский. В профессии он не случайно: работал в лесхозе и лесником-вальщиком, и мастером. Поэтому любовь к дереву объяснить просто.

— Не буду скрывать: когда предложили возглавить организацию, не знал, что делать. Дела, мягко говоря, шли здесь не очень. Было ясно, что впереди работы непочатый край. Но рискнул, — с улыбкой говорит директор КУП «Стародорожское райтопливо». — Дальше, конечно, было попроще. Штат здесь опытный и укомплектованный, хоть нас всего 16.

Чем же занимается КУП «Стародорожское райтопливо»? Нет, нефть никто не добывает, черные ручьи в потолок не бьют. Все гораздо проще, но не менее ответственно. Здешние работники занимаются реализацией торфобрикета, закупленного у стороннего предприятия, и колкой дров, поставляемых лесхозом. Деятельность благородная, надо сказать. Одно дело, когда вы крепкий мужчина, которому наколоть дров — простая задача, и совсем другое, если вы слабая женщина или бабушка. Цены за услуги социально-ориентированные, оттого и очередь — около 200 человек.

— Людям здорово помогает государство. Нам человек оплачивает в среднем 200 белорусских рублей за прицеп, а из местного бюджета получаем субсидии на возмещение разницы в ценах на твердые виды топлива, реализуемые населению по фиксированным розничным ценам. Получается, что и люди довольны, и мы зарабатываем, и государство помогает. Спрос большой, но мы много работаем и выполняем большое количество заказов, постоянно уменьшая очередь нуждающихся. Но тут правило простое: одни ушли, пришли другие.

Грядут большие изменения

Коллективный договор — акт, который заключается между работодателем и работниками для регулирования социально-трудовых и производственных отношений — есть в каждой организации. И КУП «Стародорожское райтопливо» не исключение.

— Чтобы повысить среднюю заработную плату по предприятию, мною было принято решение о введении нормы отработки в 5,4 куба. Выполняешь ее — получаешь дополнительную премию. Для понимания: это чуть больше обычного прицепа. При выполнении данной нормы сотрудник может заработать хорошую премию. Результат этого решения мы видим ежемесячно, когда люди получают расчетные листы. И это еще далеко не все, в планах гораздо больше, — признается Николай Тихановский.

Так, сейчас на согласовании находится ряд существенных изменений. Если их одобрят, работники предприятия смогут получить 50-процентную скидку на колку и доставку дров. Кроме того, появится возможность брать на 3 часа любую технику за счет организации. Допустим, надо грядку вспахать — взяли трактор, надо вещи перевезти — попросили прицеп.

Опыт, умноженный на усердие

Экономические успехи, в том числе достойную оплату труда и увеличение соцпакета, подтверждают ветераны коллектива, которые хотят работать даже в почтенном возрасте.

— Раньше работал трактористом, но где-то восемь лет назад предложили место здесь, так и прикипел, — считает Александр Рудько, который через год перешагнет пенсионный возраст.

Распорядок дня специалиста весьма насыщенный. Подъем рано утром, около шести часов, а потом — шесть километров на велосипеде. Счастливое число? Возможно. И это только начало… Впереди тяжелый труд, но с обязательным перерывом на обед.

— Человек по-настоящему счастлив, когда у него есть любимое дело, работа. Я счастлив! Мне привезли поленья, я их пилой перерезал, а дальше — все машина, только подавай бревна. Затем готовый продукт движется по ленте в прицеп. Автоматизированность нашего предприятия позволяет выполнять больше заказов, тем самым своевременно обеспечивать людей необходимым сырьем, — констатировал специалист.     

В КУП «Стародорожское райтопливо» каждое достижение — это результат ежедневного труда 16 человек. Здесь ценят качество и показатели, но не меньше человека и его труд. Поэтому и Год благоустройства, и пятилетка качества — живой ориентир, задающий темпы и направление работы. В эти дни предприятие уверенно смотрит вперед, и можно не сомневаться: впереди у организации новые достижения, а значит, и новые победы. И это уже не раз было продемонстрировано!

КУП «Стародорожское райтопливо»

222932, Минская область, г. Старые дороги, ул. Чапаева, 2

УНП 693365301