Уровень безработицы в Беларуси: как считают и о чем говорят цифры

Такое социально-экономическое явление, как безработица, при котором граждане, способные и готовые работать, по разным причинам не могут найти себе подходящее занятие, является одним из важнейших индикаторов состояния экономики.

Как «измерить» состояние рынка труда

Оказывается, не так и просто, поскольку для характеристики полного и объективного состояния рынка труда применяются два показателя. Первый — это уровень безработицы, который рассчитывается как отношение количества зарегистрированных безработных к общему количеству зарегистрированных работающих и выражается в процентах. При этом в число безработных включаются и те, кто находится в поисках работы и готов немедленно приступить к ней. Уровень безработицы рассчитывается в целом по стране, а также для отдельных групп населения (сельских и городских жителей, молодежи, мужчин и женщин).

В мировой практике уровень безработицы измеряются двумя методами: при одном из них учитываются данные службы занятости о количестве официально зарегистрированных безработных, а второй основывается на результатах общенационального выборочного обследования домохозяйств, которые проводятся в соответствии с методологией Международной организации труда. Последняя методика более объективно отражает уровень фактической безработицы.

Второй показатель, характеризующий состояние рынка труда — уровень занятости, или отношение числа работающих к общему количеству граждан, которые считаются трудоспособными и обязаны трудиться, выраженное в процентах.

Если суммировать оба показателя, то мы получим 100%.

О чем говорят параметры уровня безработицы

Показатель уровня безработицы ниже 4% считается низким, характеризующим состояние здоровой экономики. При таком показателе экономика растет. Если говорить о показателе уровня безработицы в Беларуси, рассчитанном по первой методике, то получаем цифру в менее, чем 1%. Следуя методике Международной организации труда, показатель также находится на историческом минимуме, составляя 2,4%.

Обе цифры говорят о высокой степени вовлеченности трудоспособного населения в экономическую деятельность, но также о таком тревожном симптоме, как «кадровый голод». В условиях последнего предприятиям и организациям может быть сложно найти подходящего им сотрудника на своих условиях, а потенциальный соискатель может запросить более высокую заработную плату. В таком случае диктовать условия на рынке труда будет потенциальный работник.

Следует отметить, что не только одна внутриэкономическая ситуация влияет на уровень безработицы. Важную роль играют демография, миграционные процессы, ожидаемый размер заработной платы.

Какие изменения стимулируют сферу занятости

Государство заинтересовано в высоком уровне занятости населения, стимулируя его в нескольких направлениях. Например, предприятия, создающие новые рабочие места, получают ощутимую государственную поддержку.

Различные меры мотивации и стимулирования предусмотрены для людей, не имеющих работы, но обязанных трудиться: с 1 октября они оплачивают коммунальные услуги по полному экономически обоснованному тарифу; для получения статуса безработного необходимо зарегистрироваться в службе занятости на протяжении месяца после увольнения, но пособие по безработице будет выплачиваться только на протяжении трех месяцев, а не шести, как это было раньше.

Кроме этого, в стране работают программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации, призванные помочь безработным получить востребованные специальности на рынке труда, а также открыть свой бизнес, на что выдается государственная субсидия, размер которой составляет с 1 августа 9700 рублей.