Наниматель обязан компенсировать за все неиспользованные трудовые отпуска при увольнении – Минтруда

При увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные трудовые отпуска, в том числе за несколько рабочих лет. Об этом сообщили в Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты, пишет БЕЛТА.

В ведомстве подчеркнули, что компенсация выплачивается независимо от основания увольнения: по соглашению сторон, по желанию или требованию работника, по инициативе нанимателя (как по виновным, так и по невиновным основаниям), в связи с истечением срока трудового договора и в других случаях.

Если на момент увольнения у работника остались неиспользованные трудовые отпуска за несколько рабочих лет, денежная компенсация выплачивается за все эти отпуска.

Выплата должна быть произведена не позднее дня увольнения, отметили в департаменте.