Меню

Достойная зарплата и сплоченный коллектив. Чем еще привлекает на работу ОАО «Старобинский»

Достойная зарплата и сплоченный коллектив. Чем еще привлекает на работу ОАО «Старобинский»
Фото: Алена Молчанова

Одно из ведущих сельхозпредприятий Солигорского района ОАО «Старобинский» готовится отметить в апреле свой 60-летний юбилей. За эти десятилетия оно прошло долгий путь развития, демонстрируя устойчивый рост и достижения в области животноводства и растениеводства. При этом предприятие никогда не было в числе отстающих и всегда уверенно занимало свои позиции на рынке.

Дело мастера

Нынешний руководитель Денис Бубновский лишь приумножил накопленные достижения. А поспособствовал этому богатый опыт.

директор
Природная мудрость и житейский опыт позволяют Денису Бубновскому уверенно вести хозяйство

— Мой карьерный путь начался с обычного механика в одном из сельхозпредприятий Клецкого района, затем я работал главным инженером и заместителем директора. Пройдя все ступени, понимаю, насколько важно для достижения успеха доверие к руководителю и слаженность всего коллектива. Труд на земле всегда был частью моей жизни — с детства видел, как «вкалывают» на хлебной ниве родители. В сельское хозяйство пришел по их стопам, а также потому, что мне нравится каждый день развиваться, сталкиваться с новыми задачами и находить им решения, — начинает беседу директор.

Здоровые буренки — всему основа

С приходом Дениса Бубновского основная цель предприятия осталась неизменной — производство сельскохозяйственной продукции. Специализация также сохранилась: мясомолочное направление с развитым растениеводством.

Главное внимание в животноводстве сосредоточено на здоровье телят и всего стада. Здесь понимают: здоровые животные — не только инвестиции, но и будущее предприятия. Обеспечивая их необходимыми витаминами, создаются условия для их полноценного роста и развития, что, в свою очередь, положительно отражается на урожае и продуктивности хозяйства.

— Сегодня у нас в команде работают четыре специалиста в сфере ветеринарии, которые присоединились с момента моего прихода. Благодаря их профессионализму мы обеспечены всем необходимым: у нас есть ветеринарные препараты и вакцины для поддержания здоровья нашего поголовья, — подчеркивает Денис Бубновский.

В хозяйстве содержатся 1500 голов дойного стада, что позволяет достигать удоя в 16 литров молока на корову. Эти показатели считаются высокими для данного региона и свидетельствуют о стабильном росте производства.

— В планах строительство молочно-товарного комплекса, чтобы идти на увеличение поголовья. Для нас это деньги и вклад в будущее. Сегодня вложил — завтра получил. В сельском хозяйстве нельзя стоять на месте, мы страну кормим, — делится планами руководитель.

В ноябре прошлого года местное ЖКХ передало предприятию баню, которую планируется ввести в эксплуатацию в ближайшее время. Кроме того, ОАО «Старобинское» приобрело новое помещение для начальствующего состава и специалистов компании, куда все сотрудники переедут уже на следующей неделе.

Успехи в растениеводстве

В ОАО «Старобинский» выращивают различные культуры, включая зерновые, колосовые и кукурузу. Кроме того, активно заготавливают корма, обеспечивая их высокое качество. В 2024-м погода благоприятствовала работе на земле, и в хозяйстве получили довольно неплохие результаты. В этом году ожидают прироста по всем показателям.

— На данный момент мы активно занимаемся внесением органических удобрений на поля.

С учетом текущих погодных условий это создает отличные предпосылки для роста производства и развития в сфере растениеводства. Наша работа направлена на повышение эффективности и качества продукции, что в конечном итоге способствует успешному развитию нашего хозяйства, — констатирует Денис Бубновский.

Средняя зарплата на предприятии — 1700 белорусских рублей

С поддержкой государства

От того, насколько качественной и современной будет сельхозтехника, зависит урожайность на предприятии. Сегодня в арсенале ОАО «Старобинский» 35 тракторов и несколько автомобилей, что позволяет эффективно выполнять все необходимые работы.

Февраль — время подготовки техники к полевым работам, и сегодня 40% полностью готовы к выходу в поля. По словам Дениса Бубновского, это хороший показатель, который свидетельствует о том, что усилия тружеников не напрасны.

— Мы не обошлись без помощи со стороны района. В этом году на ремонт техники было выделено 50 тысяч белорусских рублей, которые мы направили на покупку запчастей. Поддержка со стороны района ощущается всегда. Например, в прошлом году мы также получали помощь: были выделены средства на уборочную кампанию, топливо и запчасти. Я могу лишь выразить свою благодарность за оказанную помощь, это позволяет нам эффективно выполнять наши задачи и обеспечивать бесперебойную работу техники, — подчеркнул руководитель сельхозпредприятия.

Как работал — так и заработал

Предприятие активно привлекает на работу молодых специалистов. Не без внимания остается вопрос мотивации сотрудников. Все работники обеспечены жильем, и приезжим семьям предоставляются хорошие квартиры. Финансовая поддержка на ремонт также предусмотрена: предприятие выделяет средства каждому сотруднику на улучшение жилищных условий. Кроме того, для повышения мотивации введена система надбавок. Каждый квартал подводятся итоги работы, и сотрудники, которые качественно выполняют свои обязанности, могут рассчитывать на дополнительные выплаты.

Общая площадь сельхозугодий — 7,5 тысячи гектаров

Главный ветеринарный врач Людмила Невар рассказывает:

— В сельском хозяйстве не место ленивым. Работаю здесь уже шесть лет, пришла по зову сердца: с детства любила животных и хотела им помогать. Мой рабочий день начинается рано — в 6 утра. Первым делом провожу обход животных и общаюсь с животноводами. Обсуждаем текущие проблемы, нюансы и то, что у нас на повестке дня. После обхода переходим к плановым вакцинациям и объезду других ферм — у нас есть две молочно-товарные фермы и одна ферма по откорму быков. Также проводим отбор материала для диагностики всего стада и организуем массовые мероприятия. Работы хватает, и загруженность сохраняется на протяжении всего дня. Время окончания работы варьируется, обычно это 5–6 вечера. Бывает возможность уйти раньше, но я всегда помню, что на следующий день могу задержаться дольше по различным причинам. Каждый день приносит новые задачи, что делает мою работу интересной и насыщенной.

ОАО «СТАРОБИНСКИЙ»
223730, МИНСКАЯ ОБЛ., СОЛИГОРСКИЙ РАЙОН, Г. П. СТАРОБИН, УЛ. СОВЕТСКАЯ, Д. 24
ТЕЛ. 8 (0174) 29-61-48
УНП 600071171

Лента новостей
Загрузить ещё
Файлы cookie
Информационное агентство "Минская правда" использует на своём сайте анонимные данные, передаваемые с помощью файлов cookie.
Информационное агентство «Минская правда»
ул. Б. Хмельницкого, д. 10А Минск Республика Беларусь 220013
Phone: +375 (44) 551-02-59 Phone: +375 (17) 311-16-59