Портал занятости станет удобнее: что изменится для работодателей и соискателей

Министерство труда и социальной защиты утвердило новый порядок работы информационного портала государственной службы занятости. Соответствующее постановление № 72 было принято 4 сентября.

Теперь работодатели обязаны подтверждать актуальность вакансий не реже одного раза в 90 дней. Если работодатель не обновит информацию, вакансия автоматически скрывается с портала. Напоминания о необходимости обновления данных будут приходить в личные кабинеты нанимателей.

Что еще важно знать?

Новые правила также регулируют:

• процесс регистрации и авторизации на портале;
• структуру разделов («Соискателю», «Нанимателю», «Служба занятости»);
• правила использования личных кабинетов;
• работу технической поддержки.

Цель нововведений — обеспечить максимальную актуальность вакансий на портале и повысить эффективность поиска работы для соискателей.