В Слуцке убыточное производство плитки сделали прибыльным предприятием
Когда многим предприятиям приходится выживать, балансируя между кредитами и устаревшими мощностями, пример ДУП «ССК» УП «Минскоблсельстрой» – это показатель того, как нужно правильно и грамотно находить баланс между людьми, задачами и прибылью.
Комбинат активно сотрудничает с научно-исследовательскими институтами, проектными организациями и техническими экспертами. Такая связка «практики и науки» дает ощутимый эффект: внедряются новые рецептуры бетона, улучшаются прочностные характеристики железобетонных изделий, осваиваются более точные и надежные технологии формовки и армирования.
Предприятие способно ежегодно выпускать до 44 тысяч м3 сборного железобетона – этого достаточно примерно для строительства 200 типовых зданий.
Уверенно на собственных ресурсах
Предприятие специализируется на строительстве сельскохозяйственных объектов – в первую очередь ферм и товарных комплексов. Помимо этого, Слуцкий комбинат оказывает услуги по доставке железобетонных конструкций.
О модернизации директор говорит с осторожностью: предприятие предпочитает обновляться поэтапно, по мере возможности. Покупают новую технику, обновляют станки, вкладываются в благоустройство.
– Недавно купили седельный тягач, год назад – самосвал. Постоянно что-то новое появляется. И техника у нас не старая – экскаваторы, погрузчики, все свое, современное. Мы вложились в карьер по добыче песка – теперь полностью обеспечиваем себя и даже продаем песок другим, – рассказывает директор.
– Сегодня мы работаем довольно стабильно, – говорит Василий Радюк, директор комбината. – Все, что зарабатываем, вкладываем обратно. Кредиты не берем – это наша принципиальная позиция. На сегодня у нас загрузка есть практически до конца года. Основные заказы – из Минской области, но активно работаем и в Витебской, и в Брестской.
Один из самых заметных и, без преувеличения, стратегических проектов Слуцкого строительного комбината за последние годы – возрождение обанкротившегося предприятия по производству тротуарной плитки. Сегодня этот участок не просто часть ССК, а полноценное, прибыльное направление, обеспечивающее около 20% общей выручки предприятия. Руководит участком Леонид Глебов.
– Когда предприятие было выкуплено, – рассказывает Леонид Глебов, – здесь все стояло. Объекты были фактически в запустении. Многое пришлось переделывать: оборудование, помещения, логистику. Но главное, вернули людей и само производство в рабочее русло. Сейчас здесь выпускаются тротуарная плитка, бордюры, стеновые блоки. Продукция востребована не только в Слуцке, но и далеко за его пределами. И самое важное – производство приносит стабильную прибыль. Мы на самообеспечении: работаем на сырье, которое добываем сами, – поясняет руководитель участка. – Мы стараемся не отставать от времени и делать продукцию не только прочной, но и эстетичной. Цветная плитка заметно оживляет городскую среду: можно выделить пешеходные зоны, велосипедные дорожки, добавить ярких акцентов во двор или на площадь. Заказчикам важен не только внешний вид, но и высокая прочность наших изделий. Так что будем продолжать экспериментировать с цветом – благо, спрос и интерес к такой продукции только растет.
Плиточное производство – убедительное доказательство того, что даже из проблемного актива можно создать прибыльное направление. Благодаря точному расчету и управленческой смелости, ССК превратил обанкротившееся предприятие в стабильный источник дохода.
В I квартале 2025 года уже выпущено сборного железобетона 7496 м3.
Реальный старт для молодежи
Предприятие заинтересовано и в молодых специалистах. Их не просто ждут, а предлагают реальную помощь. Здесь понимают: чтобы удержать человека, нужно не только рабочее место, но и реальные условия для жизни. Поэтому комбинат готов помогать – в том числе с жильем. Один из недавних примеров – начальник ОТКиК (отдел технического контроля и качества), который пришел после института, затем, вернувшись после армии, получил квартиру от предприятия.
Заработная плата в I квартале 2025 года – 2 152 рубля.
– Квартиры служебные, конечно. Но мы понимаем, кого нам нужно удержать. Квартиру дают по заслугам. На сегодня у нас есть свободная квартира, и мы готовы предоставить ее хорошему специалисту, – подчеркивает Василий Радюк.
Особенно на предприятии ждут технолога, сварщиков, формовщиков и машинистов – специалистов, без которых производство не может стабильно развиваться. Для молодежи здесь есть шанс не просто устроиться на работу, а начать карьеру в стабильной организации с перспективой и поддержкой. Своей историей поделился начальник технического контроля Руслан Салишевский:
– Пришел сюда молодым специалистом и остался. Удержала не только стабильная зарплата и хорошее соцобеспечение, но и, честно говоря, живой интерес к работе. Здесь дали арендное жилье, предложили хорошие условия – все это играет роль, но главное, здесь чувствуешь, что занимаешься делом. В мои обязанности входит контроль за качеством продукции. Это и операционный контроль на этапе формовки, и проверка готовых изделий: важно, чтобы все соответствовало стандартам, не было трещин, отклонений. Внимание к мелочам – это часть профессии. Коллектив у нас хороший, всегда помогут и поддержат. Когда я только пришел, меня взял под крыло главный технолог – Сергей Крот, наш ветеран труда. Он обучал меня целый год, передавал опыт буквально по кирпичику. Благодаря ему я не просто влился в работу, а действительно освоил профессию. Именно такие наставники формируют настоящую школу, – рассказывает Руслан Салишевский.
Сильное производство – сильная команда
Работа работой, но и про отдых на ССК не забывают. Здесь уверены: сильный коллектив – это не только слаженная смена на производстве, но и общее настроение вне его. Профсоюз активно организует поездки и экскурсии: недавно сотрудники побывали в Доме правительства и съездили на экскурсию в Гомель. Кто-то охотно участвует во всех выездах, кто-то предпочитает оставаться дома – у каждого свой ритм. Но главное, предприятие создает возможности для неформального общения и поддерживает атмосферу сплоченности.
В ДУП «ССК» УП «Минскоблсельстрой» трудятся настоящие профессионалы – преданные делу, компетентные, искренне заинтересованные в результате. Здесь особенно ценят тех, кто работает на предприятии десятилетиями, переживая вместе с ним и трудности, и достижения. Один из таких людей – главный технолог Сергей Крот, рабочий стаж более 30 лет.
– Тружусь с 1979 года. Полвека почти пролетело, а вроде все как вчера. Конечно, многое изменилось. Занимаюсь здесь всем, что касается технологии: и производством, и расчетами, и тем, чтобы все работало правильно и вовремя. Постоянно что-то обновляем, внедряем, не стоим на месте. Сейчас работаем над новым проектом: нужно сделать здание с тремя пролетами. Интерес к делу никуда не делся, и, честно говоря, по-прежнему хочется делать хорошо.
Сергей Крот пришел на предприятие юным специалистом и прошел весь путь – от мастера до специалиста, отвечающего за технологическую составляющую всего производства.
Забота о городе начинается с себя
«Сельский строительный комбинат» принимает непосредственное участие в жизни Слуцка. Каждый год ко Дню строителя предприятия города дарят что-то важное и нужное. В нынешнем – благоустройство набережной: дорожки, освещение, малые архитектурные формы. Это уже стало доброй традицией, в которой комбинат принимает активное участие.
Но наводят порядок не только в городе – комбинат занимается и благоустройством собственной территории. Обновляют асфальтовое покрытие, монтируют освещение, приводят в порядок фасады и зоны отдыха для сотрудников. Все своими силами и за счет собственных средств.
– Мы не гонимся за грандиозностью, – резюмирует Василий Радюк. – Живем по средствам.
На первый взгляд, обычное предприятие. Но если присмотреться, настоящий остров здравого смысла и хозяйственного подхода. Здесь не ждут манны небесной, а просто делают дело. Своими руками и с человеческим отношением. А в наши дни это, пожалуй, главное, что может быть у настоящего производственного коллектива.
ДУП «ССК»
УП «Минскоблсельстрой»
223610, Минская обл., г. Слуцк,
ул. М. Богдановича, 230
Тел. +375 (1795) 48-757
УНП 690019432
