Архитекторы уюта. Кто и как создает комфорт в Пуховичском районе
В повседневной суете мы редко задумываемся о том, какой сложный механизм обеспечивает тепло в наших домах, свет на улицах, чистоту во дворах и исправность дорог. Функцию «сердца», которое заставляет эту систему работать слаженно и бесперебойно, в Пуховичском районе выполняет УП «Жилтеплосервис». Расскажем не только о технологиях, но и о людях, чья профессиональная ответственность помогает развивать район.
Фундамент надежности: от котельной до тротуара
Цель у предприятия четкая и понятная: качественное предоставление жилищно-коммунальных услуг при максимальной эффективности затрат. Но за этой формулировкой скрывается огромный спектр деятельности, который касается буквально каждого участка, обеспечивающего комфортную жизнь в районе. Предприятие отвечает за тепло- и горячее водоснабжение, осуществляет техническое обслуживание жилищного фонда, содержит гостиницы и бани. Специалисты занимаются благоустройством населенных пунктов, обслуживанием дорог, заготовкой дров, выполнением общестроительных работ.
— Уже в конце декабря мы планируем ввести в эксплуатацию новую современную блочно-модульную котельную в агрогородке Дубровке. Это станет для нас большим плюсом. Ее установленная тепловая мощность составит 4 МВт, — рассказывает Алексей Падаляк, заместитель директора, главный инженер. — К тому же на 2026 год запланирован целый комплекс энергосберегающих мероприятий: замена изношенных теплотрасс на энергоэффективные, установка современных светильников и систем автоматического управления уличным освещением, замена устаревших котлов на более эффективные. Планируется установка энергосберегающих окон и приборов группового регулирования в системах теплоснабжения в различных населенных пунктах района.
Ожидаемый экономический эффект впечатляет — 143,9 тонны сэкономленного условного топлива ежегодно. Это разумный, бережливый подход, который позволяет сохранять ресурсы, улучшать состояние окружающей среды и снижать нагрузку на потребителей.
Люди в центре: коллектив как большая семья
Любые, даже самые совершенные технологии ничего не значат без людей. В УП «Жилтеплосервис» работают 679 человек, все они настоящие профессионалы. Трудятся 17 династий, что говорит о преемственности поколений и верности делу. Здесь ценят каждого, создавая условия для профессионального роста.
Алеся Бабук, инженер по промышленной и пожарной безопасности, начинала свой путь здесь как молодой специалист:
— Я осталась в первую очередь из-за того, что предприятие предоставляет возможность получения высшего образования, для молодого специалиста это очень привлекательно. Да и коллектив у нас дружный, все друг другу помогают, — отмечает собеседница. Алеся подчеркивает, что безопасность — приоритет: за год не зафиксировано ни одного несчастного случая. Молодых специалистов здесь опекают, закрепляют за ними более опытных коллег, которые получают доплату за наставничество. Работают санитарные и пожарные дружины, общественные инспекторы по охране труда. Все это укрепляет корпоративный дух и учит ответственности.
Ирина Зенько, заместитель директора по идеологической работе, пришла на предприятие в 1991 году:
— Здесь мой второй дом. Я начинала с водоканала, много лет работала на производстве, все этапы прошла. Коллектив у нас замечательный, костяк есть. Люди стараются, работают, — говорит Ирина.
Коллектив живет насыщенной жизнью. Дружно готовятся к Новому году, устраивают собственную елку для сотрудников, многие участвуют в городских мероприятиях с неизменным стремлением к победам.
Елена Бривач, начальник жилищно-эксплуатационного участка и председатель профсоюзной организации, поддерживает всеобщее мнение:
— Мы часто посещаем экскурсии. Ко Дню матери про женщин не забываем, дарим подарки. Профсоюзная организация принимает участие в чествовании воинов-афганцев. Молодых специалистов встречаем с подарками, чтобы осталась память о предприятии. Люди должны понимать, что их ценят.
Инвестиции в будущее: молодежная политика — это стратегия
Здесь целенаправленно работают с молодежью. Новый коллективный договор включает целый раздел социальных гарантий для молодых сотрудников. Им устанавливается доплата к окладу. Премии предусмотрены за участие в спортивных соревнованиях, творческих конкурсах, официальных делегациях. Созданы все условия для получения образования без отрыва от производства с предоставлением оплачиваемого учебного отпуска. Особое внимание уделяется поддержке в ключевые моменты жизни: при вступлении в брак, рождении детей, призыве в армию выплачивается материальная помощь. Молодым иногородним специалистам компенсируют половину расходов на жилье и предоставляют места в общежитии вне очереди. Предусмотрен даже социальный отпуск, например для молодых отцов.
На предприятии созданы студотряды, в 2025 году их было четыре. Это не только помощь в работе, но и эффективный инструмент профориентации. Специалисты предприятия посещают школы, детские сады, колледжи, рассказывают о своих профессиях. Разработана целая дорожная карта по профориентации на учебный год. УП «Жилтеплосервис» растит себе смену, инвестируя в человеческий капитал.
На сайте организации и в общереспубликанском банке вакансий можно посмотреть предложения о работе. УП «Жилтеплосервис» ищет водителей, грузчиков, инженеров, начальников участков и других специалистов.
— Наше предприятие — это прежде всего люди. Преемственность и ответственность — наш стержень. Мы вкладываемся в социальную политику, в молодежь, в современное оборудование не для отчетности, а чтобы каждый наш работник и каждый житель района чувствовал: за его комфортом и спокойствием — надежное плечо большой и дружной команды. Мы храним традиции, но уверенно смотрим в будущее, — подчеркивает Олег Лукьяненко, директор УП «Жилтеплосервис».
Жизнь вне графика: спорт, традиции и общественная миссия
Работа — важная, но не единственная грань жизни сотрудников. На предприятии зарегистрирован собственный коллектив физической культуры, который участвует в соревнованиях всех уровней. Ежегодные спартакиады, туристические поездки по историческим местам Беларуси, посещение театров — все это часть корпоративной культуры.
Коллектив предприятия осознает свою социальную ответственность. И не просто ремонтирует дороги — высаживает деревья и кустарники, занимается благоустройством территорий.
— Мы постоянно развиваемся, держим контакт с сотрудниками. Коллектив у нас хороший, зарплата стабильная, человеческое отношение и внимание к каждому. Словом, как одна семья, — заключает Алексей Падаляк.
УП «Жилтеплосервис» — яркий пример того, как коммунальное предприятие может выступать не только поставщиком услуг, но и социально ответственным работодателем, играющим важную роль в развитии всего района. Это история о людях, которые своим трудом, преданностью и теплотой согревают родной край, создавая для него надежное сегодня и уверенное завтра. Здесь всегда рады новым кадрам, которые готовы стать частью большой и дружной семьи.
УП «ЖИЛТЕПЛОСЕРВИС»
КХ Пуховичского района
Минская область, Пуховичский район,
г. Марьина Горка, ул. Октябрьская, 63а
Телефон диспетчерской службы: 115
УНП 600042966
Рекомендуем
