Как законно получить выходной в декабре — варианты от Минтруда

В преддверии длинных новогодних выходных с 25 по 28 декабря многих белорусов волнует вопрос отработки. Пятницу, 26 декабря, необходимо будет отработать в субботу, 20 декабря. Однако для некоторых работников это правило не действует.

Напомним, 25 декабря (четверг) является официальным праздничным нерабочим днём в Беларуси.

Кто освобождается от отработки 20 декабря?

В Минском городском объединении профсоюзов поясняют, что отрабатывать субботу, 20 декабря, не нужно в двух основных случаях:

1. Если работник находится в трудовом отпуске с 22 по 31 декабря. Поскольку 26 декабря приходится на отпускной период, у работника и нанимателя уже есть договоренность об отдыхе в эти дни.
2. Если работник находится на больничном (отпуске по временной нетрудоспособности) 26 декабря. Этот день считается периодом временной нетрудоспособности, а не рабочим днем.

Важные нюансы: продление отпуска и перенос дня

• Продление отпуска: если на период вашего трудового отпуска выпадают официальные праздничные дни (например, 25 декабря), они не включаются в число календарных дней отпуска и не оплачиваются. При этом отпуск автоматически продлевается на количество таких праздников.
• Отказ от переноса: если у вас нет отпуска или больничного на 26 декабря, то отказаться от переноса рабочего дня нельзя. Работник обязан выйти на работу 20 декабря, так как это решение регулируется общереспубликанским постановлением.

Как официально взять выходной?

Если вам необходимо освободить какой-либо день, но у вас нет запланированного отпуска, Минтруда предлагает несколько законных вариантов по согласованию с нанимателем:

• Взять день отдыха (отгул) за ранее отработанные в выходной или праздничный день часы.
• Написать заявление на предоставление отпуска за свой счет (без сохранения заработной платы) по семейно-бытовым или иным уважительным причинам.
• Воспользоваться частью своего трудового отпуска, предварительно согласовав изменение графика с нанимателем.