Конфликты в школах и детсадах без поддержки руководства: юрист знает, как педагогу отстоять права

В белорусских школах и детских садах иногда возникают конфликты между педагогами и родителями. Даже действуя строго по правилам, воспитатель или учитель порой сталкивается с тем, что руководство учреждения поддерживает именно родителей, пытаясь «сгладить ситуацию».

В результате педагог оказывается в позиции «без вины виновного». Эксперты отмечают: несмотря на желание руководства сохранить спокойствие в коллективе и среди родителей, такое поведение может нарушать законные права сотрудников, а сама система защиты педагогов предусматривает целый спектр инструментов — от обращения к руководителю до подачи иска в суд.

В острой теме в формате рубрики МП «Юрист ответит» разбирался адвокат Гомельской областной коллегии Роман Навоев.

Юрист объяснил, как защитить права педагога в конфликте с родителями

— Родители и иные законные представители несовершеннолетних обучающихся (наряду с самими обучающимися и педагогическими работниками) являются участниками образовательного процесса, поэтому могут и должны участвовать в нём. При этом, несмотря на возложение на всех участников образовательного процесса обязанностей по взаимному уважению чести и достоинства друг друга, иногда между родителями обучающихся и педагогами возникают конфликтные ситуации, — подчеркнул юрист.

Адвокат отметил, что с учётом специфики образовательных отношений наиболее предпочтительно добровольное урегулирование конфликта. Но если конфликт между родителем и педагогом разрешить самостоятельно не удаётся, к разрешению ситуации можно привлечь руководителя учреждения образования, который должен объективно разобраться в причинах конфликта и способствовать его разрешению.

Учитель не обязан молчать: как защитить права, если директор не на вашей стороне

Однако, если, по мнению учителя, руководитель учреждения образования необъективно возлагает на него вину, преследуя цель сглаживания ситуации, педагогический работник может самостоятельно защитить свои права различными способами.

— Педагогический работник может защитить свои права как внутри самой системы образования, так и посредством обращения в государственные органы, включая суд, — отметил Роман Навоев.

Учитель может обратиться с докладной запиской к руководителю учреждения образования, в которой изложит все обстоятельства возникшего конфликта, с целью получения официальной оценки сложившейся ситуации.

— Более того, в случаях, предусмотренных Кодексом Республики Беларусь об образовании, в учреждении образования создаются (или могут создаваться) органы самоуправления, в том числе педагогический совет, совет, попечительский совет, родительский комитет и другие. Поэтому педагог для защиты своих прав может обратиться с данным вопросом в органы самоуправления, — сказал адвокат.

Для защиты своих прав педагогический работник также может обращаться в государственные органы управления в сфере образования и учреждений образования, в том числе в управления (отделы) образования облисполкомов, райисполкомов или администраций, а также в Министерство образования Республики Беларусь.

Если в конфликтной ситуации в отношении педагога было совершено правонарушение, ему необходимо обратиться в правоохранительные органы.

Когда родители очерняют педагога

— В случае, если при конфликте родитель распространил сведения, не соответствующие действительности и порочащие честь, достоинство или деловую репутацию педагога, работник может обратиться в суд с иском о защите чести, достоинства и деловой репутации с требованиями опровержения распространённых сведений и взыскания денежной компенсации морального вреда. Компенсация морального вреда возможна также при оскорблении учителя или нарушении иных нематериальных благ, — заявил юрист.

При этом стоит отметить, что при неразрешении конфликтных ситуаций родители (законные представители обучающихся) также могут воспользоваться перечисленными способами защиты своих прав.