Без испытательного срока. Кто сразу может приступить к работе?
В Минтруда рассказали, кому при заключении трудового договора не устанавливается предварительное испытание.
Без предварительного испытания могут приступить к работе:
- работники, которым нет восемнадцати лет
- молодые специалисты (рабочие), получившие профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование
- люди с инвалидностью
- временные и сезонные работники
- при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю ▪️при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов.
Рекомендуем
