В каких случаях работник может получить три среднемесячных оклада

Если работник досрочно расторгает контракт по причине нарушения трудового законодательства, коллективного договора или условий контракта со стороны нанимателя, он имеет право на компенсацию в размере трех среднемесячных зарплат. Об этом сообщили в Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Беларуси.

Такая гарантия предусмотрена статьей 261-5 Трудового кодекса. Согласно закону, при нарушении со стороны нанимателя — например, задержке зарплаты, несоблюдении условий труда или незаконных требований — работник может разорвать контракт досрочно и получить компенсацию.

Однако важно, чтобы факт нарушения был официально установлен. Это могут сделать:

• органы по надзору за соблюдением трудового законодательства,
• профсоюзы,
• суд,
• либо сам наниматель, если признает факт нарушения.