«Декретный отпуск» для коров практикуют в Смолевичском райагросервисе

По итогам работы за 2025 год коллектив Смолевичского райагросервиса признан лучшим среди сельскохозяйственных организаций района. Почетное первое место – результат не какого-то удачного стечения обстоятельств, а системного подхода, грамотного менеджмента и самоотверженного труда каждого работника.

Секрет успеха: работа на опережение

Директор Александр Головач, комментируя высокую награду, подчеркивает: этого удалось достичь благодаря усилиям большой сплоченной команды.

– Мы не ставили перед собой цель оказаться в лидерах, – говорит руководитель. – Просто качественно выполняли свою работу, учитывали ошибки прошлых лет и максимально эффективно использовали погодно-климатические условия. Люди умеют не только справляться с текущими вызовами, но и предвидеть возможные проблемы, действовать на опережение.

Рекордные урожаи и большое молоко

Минувший год стал для организации по-настоящему урожайным. Сельхозпредприятие продемонстрировало уверенный рост в двух ключевых направлениях – растениеводстве и животноводстве.

Закрома хозяйства приняли рекордный урожай: валовой сбор зерна составил 13,5 тысячи тонн. Это позволило обеспечить надежную кормовую базу и экономическую устойчивость. Не менее впечатляющие результаты достигнуты в молочной отрасли: валовой сбор молока составил 10 874 тонны (104% к уровню 2024 года). Надой на одну фуражную корову за 2025-й достиг 10 640 литров. Это на 400 литров больше, чем годом ранее. Производство продукции выращивания КРС составило 725 тонн (108% к уровню 2024 года) при среднесуточных привесах в 960 граммов.

Не на трех китах, а на единстве целей

Часто говорят, что успех держится на трех китах, и перечисляют основные факторы. Но в современном животноводстве этих опор гораздо больше. Это и квалифицированные кадры, и жесткое соблюдение технологий, и наличие кормовой базы, и, конечно, главный индикатор эффективности – сохранность молодняка.

– Вопрос падежа скота, который остро стоит на повестке дня во всей стране, мы решаем через системный рутинный труд – подчеркивает Александр Головач. – За каждым процентом сохранности – работа механизаторов на заготовке кормов, ветеринаров, животноводов. Все они – звенья одной цепи, дополняющие друг друга.

Обмен опытом

Высокий уровень профессионализма работников райагросервиса признан и на областном уровне. В феврале хозяйство стало площадкой для масштабного семинара. Специалисты из разных уголков Минской области приезжали сюда, чтобы перенять опыт по сохранности молодняка КРС. Даже в периоды аномальных морозов хозяйство сумело избе жать потерь благодаря выверенным технологиям.

«Декретный отпуск» с комфортом

В структуру Смолевичского райагросервиса входит МТК «Курково» и ферма по доращиванию и откорму «Усяжа». Численность поголовья в хозяйстве составляет 3000 голов КРС, из них 1026 – дойное стадо.

В начале 2025 года в «Курково» заработал новый цех сухостоя. Первых «постояльцев» МТК принял уже в начале января. Помещение огромное, светлое, а животных совсем немного. Нет привычной тесноты.

– В этом и есть главный секрет, – улыбается Александр Головач. – Мы называем этот период «декретным отпуском». Коровкам здесь должен быть обеспечен максимальный комфорт.

Математика отдыха

Оказывается, продуктивность буренки напрямую зависит от того, сколько она отдыхает.

– Корова должна лежать не менее 18 часов в сутки, – поясняет руководитель предприятия. – В идеале – 20 часов. Когда животное стоит на ногах, процесс молокообразования замедляется. Стоит ему прилечь на мягкую солому – и организм начинает работать на будущее молоко гораздо эффективнее.

После просторного «санатория» корову переводят в другой сарай, где находятся родильное отделение и зона сухостоя второго периода. – Когда до появления теленка остается меньше трех недель, наступает самый ответственный этап, – продолжает рассказ директор. – В это время за животными следят еще пристальнее. Ведь от того, как будущая мама отдохнет в комфортных условиях, зависит многое: и ее здоровье после родов, и насколько крепким родится малыш, и, конечно, те самые цифры в сводках по надоям.

Цех отела: как в хозяйстве сохраняют молодняк

На МТК «Курково» для телят создана единая структурная единица со своим штатом и, что принципиально важно, круглосуточным контролем.

– В этом подразделении нет случайных людей, – подчеркивает глава предприятия. – Здесь работают только обученные специалисты, каждый из которых четко отвечает за свой участок.

Созданы все условия: при обретено современное оборудование, включая оттаиватель молозива. Отточен в хозяйстве и алгоритм действий.

– Как только теленок появляется на свет, его обсушивают и проводят обязательную выпойку качественным размороженным молозивом через зонд. Это закладывает иммунитет на всю будущую жизнь животного, – рассказывает Александр Головач.

Профилакторий: первые шаги

После необходимых процедур новорожденные малыши передаются телятницам в профилактории (их в хозяйстве два). В течение пяти дней пред стоит обязательная выпойка транзитным молоком. Первые 8–10 недель – так называемый молочный период, когда телята получают все необходимые питательные вещества. До трех месяцев они содержатся в индивидуальных клетках. Это позволяет контролировать здоровье каждого теленка и избегать инфекций. Затем животных переводят в групповые клетки, где они готовятся к следующему этапу.

Из профилактория подросший молодняк поступает на доращивание и откорм. Благодаря тому, что с момента появления теленка на свет была соблюдена каждая буква технологического регламента, на выходе предприятие получает здоровое поголовье с высоким потенциалом продуктивности.

Забота о людях – в приоритете

Александр Головач твердо убежден: успех предприятия напрямую зависит от благополучия его сотрудников. Сегодня в коллективе организации – 161 человек.

– Нашей первостепенной за дачей была и остается забота о людях. Если человек работает в комфортных условиях, чувствует поддержку и видит достойную оценку своего труда, он и результат покажет соответствующий, – отмечает руководитель.

Слова директора подтверждаются цифрами: средняя за работная плата в хозяйстве за 2025 год составила 3316 рублей.

Здесь и сейчас» главного зоотехника

На МТК «Курково» не просто производят молоко. Здесь строят команду, которую сами работники называют «броней», и внедряют цифровые технологии.

Главный зоотехник хозяйства Любовь Белоусова – в числе опытнейших специалистов района. По итогам работы за 2024 год она признана лучшей по профессии. Ее путь в Смолевичском райагросервисе в 2019 году. Пришла начальником комплекса, а через три года возглавила зоотехническую службу всего хозяйства. За плечами – 9 лет в птицеводстве, учеба в легендарных Горках и непростое решение сменить профиль.

– Ни о чем не жалею! – улыбается Любовь. – На работу иду с отличным настроением. Здесь я за специалистами и руководителем как за каменной стеной. Мы – одна команда, крепкое звено: ветврач, осеменатор, доярки, животноводы.

Любовь Белоусова – человек «горящего» дела. Она уверена: в животноводстве нельзя откладывать на потом. Решение нужно принимать «здесь и сейчас». И обязательно – с открытым сердцем. Свою любовь к земле она передала и детям. Младшая дочь пошла по стопам матери: учится в сельскохозяйственной академии на экономиста АПК и уже вовсю просвещает маму по новым методам.

«Кормчий» с планшетом

Пока мы беседуем с Любовью, к кормовому столу плавно подкатывает новенький сверкающий трактор «Беларус». За рулем – молодой специалист Александр Романенко. В кабине у начался механизатора – не только рычаги, оборудование для управления машиной, но и современный планшет.

Гаджет не для развлечения: через интернет из кабинета зоотехника сюда поступает необходимая информация – выверенный рацион. Для каждой группы коровок (сухостойных, новотельных и других) – свой «рецепт». Планшет сам подсказывает, сколько и чего насыпать. Погрешности исключены.

– Раньше зоотехник писал рацион на бумажке, а механизатор на глаз смешивал ингредиенты на весах. Теперь все автоматизировано. Технология не просто облегчает труд, но и обеспечивает жесткий контроль, – говорит директор. – Корова получает именно то питание, которое ей необходимо для здоровья и высоких удоев.

Замкнутый цикл: от теленка до 600-килограммовых быков

Продавать молодняк живым весом – стратегия не для Смолевичского райагросервиса. Наличие собственной кормовой базы и свободных мест в сараях позволяет хозяйству создавать полностью замкнутый цикл производства.

– Мы не просто сохраняем свой шлейф, но и при наличии мест закупаем телят в соседних хозяйствах, – поясняет директор. – У нас все для этого есть: корма, помещения и, главное, отработанная технология.

Привязь vs свободное передвижение

Сегодня в хозяйстве мирно соседствуют две технологии содержания: старая добрая привязь и современное беспривязное содержание. И показатели говорят сами за себя.

Беспривязное содержание на предприятии называют основным условием роста. Разница в результатах очевидна. На привязи бычки активно растут до 450 кг, после чего их биологический темп замедляется и «выжимать» привесы становится все сложнее. На беспривязи животные легко перешагивают планку в 550–600 кг, сохраняя высокую динамику роста.

Три породы – один результат

На фермах хозяйства сегодня можно увидеть пестрый состав. Здесь работают сразу с тремя породами: голштинской, красной датской и симментальской. Каждая имеет свои особенности, но настоящий фурор в 2025 году про извели именно симменталы.

Статистика привесов на откорме за прошлый год впечатляет. Средний показатель на беспривязном содержании составил 1062 грамма в сутки. Симментальская порода показала феноменальный результат – 1199 граммов.

Команда и любовь к делу

За каждой цифрой рекорда и каждым процентом роста в Смолевичском райагросервисе стоят люди, для которых работа на земле – это не просто обязанность, а образ жизни. Среди таких увлеченных своим делом тружеников – заведующая фермой по доращиванию и откорму «Усяжа» Любовь Приходько. Ее трудовой путь в хозяйстве длится уже 14 лет. На протяжении семи из них специалист бессменно руководит участком, где выращивают быков. Любовь Приходько уже два года как на заслуженном отдыхе, однако мысли о тихой пенсионной жизни пока откладывает.

Героиня признается: работа в сельском хозяйстве легкой не бывает, но поддержка коллег и руководства помогает преодолевать любые преграды.

– Работается хорошо, я привыкла, втянулась. Животных люблю, знаю их повадки и свою работу. Тяжело, как и на любом сельхозпредприятии, но спасибо нашему директору и специалистам. Зоотехники, врачи – это такая сильная команда, словами не передать! Я очень рада, что работаю именно здесь, – делится эмоциями собеседница. Сегодня под началом Любови Приходько трудятся 10 человек. Заведующая убеждена: в сельском хозяйстве качество важнее количества.

– Чем больше людей, тем порой меньше толку. А у нас коллектив сплоченный. Есть новички, но костяк – это проверенные временем люди, которые не подведут ни в зной, ни в стужу, – отмечет она.

Перевооружение

Лидерство невозможно без модернизации. ОАО «Смолевичский райагросервис» активно инвестирует в обновление парка техники и современное оборудование. Помимо производственных объектов, в минувшем году был за вершен капитальный ремонт административного здания, что способствовало созданию более комфортных условий для управленческого звена и специалистов.

Техника «в бою» каждый день

Пока аграрии всей страны готовятся к главному экзамену (весеннему севу), на мехдворе Смолевичского райагросервиса царит спокойная уверенность. Техника для полевых работ скоро будет задействована. Общая готовность всего парка составляет 95% – оставшиеся проценты приходятся на агрегаты, чье время придет чуть позже.

Однако в этом хозяйстве смотрят глубже: здесь не делят машины на важные (для сева) и второстепенные. Более того, обновляя парк, в первую очередь думают о животноводстве. Если для растениеводства посевная – это кампания, то для животноводства работа – это ежедневный «бой» без выходных и перерывов.

Кормить вовремя – значит быть с деньгами

– Важно не подвести себя во время сева, но еще важнее – животноводство – говорит директор Александр Головач. – Растениеводство не на втором плане, но животноводство не должно оставаться в тени.

Такая логика проста и обоснована экономикой. Животноводческая техника работает ежедневно. Любая поломка кормораздатчика или трактора на ферме – это срыв графика кормления. Проблемы с кормлением – минус в молоке. Минус в молоке – это прямой удар по выручке и зарплатам. Вот почему всего две недели назад парк хозяйства пополнили два новеньких трактора: «Беларус-1221.3» и «Беларус-82.1».

Свои резервы

Интересен и подход к финансированию. Если на технику для полевых работ выделяется существенная господдержка, то обновление животноводческого парка хозяйство берет на себя. В Смолевичском райагросервисе на ходят собственные резервы, чтобы техника, работающая на фермах, была надежной и со временной. Это инвестиция в стабильное завтра.

– Еще одно важное приобретение, которое мы сделали прошлой осенью, – прицепная камнеуборочная машина MK-5 VALUN от «АМКОДОРа». Для земель, богатых камнями, это спасение, – говорит директор. – Качественная очистка полей позволяет нам хорошо подготавливать почву под посев многолетних трав. – А качественные травы – основа тех самых кормов, которые превращаются в молоко.

Взгляд в будущее

Успех 2025 года – это лишь начало. В планах Александра Головача на 2026-й – строительство нового сарая на 400 голов на МТК «Курково». Это позволит уйти от привязного содержания.

– Не все у нас так гладко, – резюмирует директор. – Но, когда есть сплоченный коллектив, где зоотехник, ветврач, тракторист и животновод – звенья одной цепи, любые вызовы становятся просто рабочими задачами.

ОАО «Смолевичский райагросервис»

202154, Республика Беларусь, Минская обл.,

Смолевичский район, д. Кривая Береза,

Ул. Центральная, 10

УНП 600048461

Автор: Марина Михайловская