В Беларуси планируют ввести саморегулируемое рабочее время

Трудовое законодательство Беларуси может претерпеть существенные изменения. Как сообщили в Федерации профсоюзов Беларуси, рассматривается возможность введения новой формы организации труда — саморегулируемого рабочего времени. Об этом пишет 1prof.by.

Суть инициативы в том, что работник, по согласованию с нанимателем, сможет самостоятельно определять как время, так и объем своей работы. При этом работодатель не будет обязан предоставлять постоянные задания, а лишь сможет предлагать их при наличии потребности.

В Федерации профсоюзов отметили:

«Безусловно, предложенное нововведение может послужить гибкости трудовых отношений и решению определенных задач для нанимателей. В то же время для работников есть определенные риски в части нестабильности трудовых отношений, отсутствия ряда трудовых гарантий, охраны труда. Поэтому данный вопрос также требует дополнительного обсуждения», — подчеркнули в пресс-службе национального профцентра.

Какие еще изменения обсуждаются

Предложения по обновлению Трудового кодекса рассматриваются в Постоянной комиссии Палаты представителей по труду и социальным вопросам. Среди них:

• Уточнение оснований для расторжения трудового договора по таким причинам, как изменение места жительства, выход на пенсию или длительное нахождение на больничном (более 4 месяцев).
• Возможная отмена процедуры продления контрактов в пределах пятилетнего срока их действия.
• Установление порядка предоставления дополнительных мер стимулирования — поощрительных отпусков и доплат за работу по контракту.
• Расширение гарантий для родителей детей-инвалидов — им могут разрешить накапливать льготные оплачиваемые выходные.

Обсуждение законопроекта продолжается. Очевидно, что изменения, если будут приняты, затронут большое количество работников и потребуют дополнительной юридической проработки.