Час работы и 12 минут перерыва: в Минске вскрыли схему фиктивного трудоустройства выпускников

В Минске организация фиктивно приняла на работу молодого специалиста, чтобы помочь ему уклониться от распределения. Трудовой договор по решению суда признан недействительным. Подробности рассказали в Генеральной прокуратуре.

Схема уклонения

Молодой человек учился в столичном университете на бюджете. После окончания его перераспределили на должность инженера-системотехника в минскую организацию. Фирма, как выяснилось, систематически помогала выпускникам уклоняться от распределения, формально принимая их на работу.

Судебные доказательства

Во время судебного разбирательства подтвердилось: к работе молодой человек не приступал. Из контракта следовало, что его рабочее время составляло 1 час, включая перерыв для отдыха и питания продолжительностью 12 минут.

Суд вынес обвинительный приговор руководителю организации. Его признали виновным в пособничестве фиктивному трудоустройству выпускника на период обязательной работы по распределению.

Прокуратура Партизанского района Минска установила, что организация:

• не вела финансово-хозяйственную деятельность;
• фиктивно трудоустраивала выпускников, которые не выполняли обязанности и не получали зарплату;
• Молодые специалисты обязывались переводить деньги руководителю для «погашения затрат» на трудоустройство.

Суд полностью удовлетворил иск прокуратуры: трудовой договор признали недействительным. Решение пока не вступило в законную силу и может быть обжаловано.

После того как решение вступит в силу, государство может взыскать с выпускника расходы, потраченные на его обучение.