Возраст, стаж, доплаты: что важно знать о пенсионном страховании

В конце прошлого года правительством принят целый ряд постановлений, изменяющих систему социального страхования и различные виды персонального учета. Одно из них — Постановление Совета Министров N742 от 20 декабря 2025 года, вступившее в силу 8 января текущего года. Среди прочего новациями постановления предусматривается совершенствование порядка формирования профессионального стажа и правил учета доплаты к зарплате работников, если это делается вместо профессионального пенсионного страхования. Новый порядок учета направлен упорядочение системы учета дополнительного дохода работника, который, на основании Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» от 5 января 2008 года, получает доплату к заработной плате вместо отчислений нанимателя на профессиональное пенсионное страхование.

Как происходит исчисление профессионального стажа

В соответствии с Законом «О профессиональном пенсионном страховании» учет профессионального стажа застрахованных лиц производит Фонд социальной защиты населения, руководствуясь сведениями профессиональной части лицевого счета такого работника.
Профессиональную часть лицевого счета имеют все работники, имеющие право выхода на пенсию за стаж работы в особых условиях, что предусматривает назначение пенсии ранее, чем по достижению пенсионного возраста. Это значит, что работники, чья профессиональная деятельность связана с работой в особых условиях, имеют право выхода на пенсию на 5 или 10 лет раньше, чем наступит право на получение пенсии по возрасту.

Если до вступления в силу Закона «О профессиональном пенсионном страховании» от 5 января 2008 года наниматель уплачивал страховые взносы в ФСЗН за работника, осуществляющего свою профессиональную деятельность в особых условиях и имеющего право на пенсию за наличие специального стажа, то после вступления Закона в силу таким работникам установили доплату к заработной плате вместо внесения специальных взносов в ФСЗН.

Стаж работы в особых условиях исчислялся Фондом социальной защиты населения на основании сведений из профессиональной части лицевого счета, где фиксируются доплаты, а наниматель подавал такие сведения в ФСЗН.

Что изменилось в системе подачи сведений в ФСЗН

Постановление N742 от 20 декабря 2025 года предусматривает предоставление сведений индивидуального учета застрахованных лиц в систему государственного социального страхования в течение месяца, следующего за отчетным кварталом и содержащим данные, относящиеся к отчетному периоду.

Постановление требует предоставлять сведения с учетом допущенных ошибок за предыдущие отчетные периоды, которые исправляются. Если же ошибок не было, то подтверждаются и сохраняются все сведения, которые были отправлены ранее.

Установлено, что начисление ежемесячной доплаты к заработной плате производится в тех же размерах, в которых бы уплачивались взносы на профессиональное пенсионное страхование.

Учет периодов, за которые производится выплата доплаты к заработной плате, должен соответствовать занятости застрахованного лица в особых условиях труда.