Чем живет Барановичский станкостроительный завод
В стремительном потоке новостей о технологических прорывах и экономических вызовах мы часто упускаем из виду главное – людей, благодаря которым все это происходит. Сегодня речь пойдет о Барановичском станкостроительном заводе – филиале ЗАО «АТЛАНТ», промышленном гиганте, чье название давно стало символом качества далеко за пределами Беларуси. О предприятии, которое уже 40 лет доказывает: настоящий успех строится не на сиюминутной выгоде, а на сплаве инноваций, традиций и безграничного уважения к человеку труда.
Сборка времени
Для Барановичского станкостроительного завода точкой отсчета стал апрель 1986 года. Именно тогда, 22 числа, предприятие начало свой славный путь, чтобы через четыре десятилетия подойти к очередной знаковой дате с внушительным багажом достижений. Но современный облик завода начал формироваться чуть позже.
Ключевой вехой интеграции в структуру известного бренда «АТЛАНТ» стал 1993 год. Это слияние дало мощный импульс для технологического перевооружения и расширения компетенций.
Барановичский станкостроительный завод в составе ЗАО «АТЛАНТ» окончательно закрепил за собой позиции одного из флагманов белорусского машиностроения. С тех пор это не просто сборочная площадка, а сложнейший многопрофильный организм, где гармонично уживаются семь разноплановых производств.
Индустрия, ориентированная на завтра
В современной экономической реальности остановка в развитии невозможна. На Барановичском заводе эту аксиому усвоили твердо. Цифры говорят сами за себя: только за минувшую пятилетку в модернизацию и обновление производственных мощностей было вложено более 38 миллионов рублей. Это инвестиции в уверенность в завтрашнем дне. Результат такого подхода впечатляет: доля инновационной продукции в общем объеме выпуска за прошлый год уверенно превысила планку в 40%. То есть почти половина того, что сходит с конвейеров завода – это технологические новинки, соответствующие самым строгим мировым стандартам.
Среднегодовой объем производства давно перешагнул отметку в 60 миллионов долларов, причем львиная доля этой суммы (52%) уходит на экспорт. Основными потребителями барановичской продукции остаются надежные партнеры из Беларуси и Российской Федерации, что лишний раз подтверждает высокую конкурентоспособность местных изделий на общем рынке.
Инженерия широкого диапазона
Большая номенклатура – вот что выделяет завод среди узкопрофильных конкурентов. Здесь умеют работать с материалами и задачами совершенно разного уровня сложности. Взять, к примеру, производство компрессоров, которое является визитной карточкой предприятия еще с момента основания холдинга «АТЛАНТ». За долгую историю это направление пережило несколько масштабных модернизаций, каждая из которых была нацелена на улучшение потребительских качеств: снижение уровня шума, повышение энергоэффективности и экологичности. Результат ошеломляет: за все время существования производства на свет появилось более 55 миллионов компрессоров. Качество этих изделий было подтверждено еще в 1998 году, когда завод первым среди машиностроителей всей Республики Беларусь сумел сертифицировать систему менеджмента качества по международному стандарту ИСО 9002.
Не менее впечатляет литейное производство. Местные специалисты освоили выпуск технически сложных отливок из серого и высокопрочного чугуна. Диапазон масс поражает воображение – от крошечных деталей весом всего 55 г до солидных изделий в 30 кг. Но инженеры не останавливаются на достигнутом: сейчас активно ведутся работы по запуску серийного выпуска отливок массой до 60 кг. Мощности линии достигают 21 тысячи тонн в год. Знаковым стал 2021-й, когда был реализован амбициозный инновационный проект по внедрению высокопроизводительного процесса выпуска отливок повышенной точности. Эта инициатива дважды (в 2005 и 2021 годах) приносила заводу лавры лауреата премии Ассоциации литейщиков и металлургов Беларуси.
Отдельного внимания заслуживает станкостроительное направление. Именно здесь рождаются сложнейшие термопластавтоматы, и Барановичский завод удерживает статус единственного производителя подобного оборудования на всем пространстве Евразийского экономического союза. Создание термопластавтомата с усилием запирания 1250 тонн стало демонстрацией высшего инженерного пилотажа. Помимо этого, завод выпускает оборудование для переработки пластмасс, прессы для брикетирования металлической стружки, сложные транспортные системы и надежные электродвигатели для автоматических стиральных машин, которые знакомы каж дому, кто хоть раз заглядывал в каталог бытовой техники «АТЛАНТ».
Также на предприятии работают кузнечное, инструментальное производства, производство эмальпровода, электродвигателей для стиральных машин, внося значительный вклад в копилку производственных достижений завода.
Территория человеческого участия
Барановичский станкостроительный завод – это не бездушный механизм по зарабатыванию денег. Социальная ответственность здесь не пустой звук. Коллектив никогда не проходит мимо чужой беды.
Работники активно включены в благотворительность. Они перечисляли средства на возведение Храма Валентины Минской в микрорайоне Боровки, жертвовали на создание Мемориала десантникам-афганцам в Новополоцке и поддерживали строительство патриотического центра в легендарной Брестской крепости. На протяжении нескольких лет санитарная дружина завода занимает призовые места в городских соревнованиях и направляет все призовые деньги на добрые дела.
Трогательной традицией стало участие в проекте «Коробочка храбрости» вместе с учреждением KinderVita. Эта благотворительная акция дарит надежду детям, борющимся с тяжелыми онкологическими и гематологическими заболеваниями. Заводчане собирали средства на жизненно необходимый дорогостоящий препарат для маленьких пациентов: Риты Юшкевич, Саши Острога, Даника Осыка.
Забота распространяется на социальные учреждения, городские больницы и поликлиники, куда безвозмездно передают холодильники и стиральные машины. Но трепетнее всего выглядит поддержка своих же коллег. Если работник попадает в тяжелую жизненную ситуацию, люди тут же объединяются и помогают. Молодежь завода вместе с активистами общественных организаций предприятия выезжает в приют для бездомных животных «Мурзики». Везут корма и лекарства, чинят вольеры.
К 1 сентября коллектив традиционно собирает школьные принадлежности для детей из малообеспеченных семей. Перечислять все акции можно бесконечно, но общий знаменатель один – равнодушных здесь нет.
Руководитель о том, почему металл не главное
Директор филиала Игорь Таркайло на вопрос о рецепте стабильности отвечает без бюрократических шаблонов:
– Девиз нашего предприятия – любить людей и землю. Мы повышаем производительность, внедряем инновации для чего? Для роста благосостояния работников. Главное богатство завода – это люди. Благодаря добросовестному отношению к труду специалисты и рабочие помогают предприятию расти и развиваться. Только при хорошем отношении к ним сотрудники будут думать о качестве, а в условиях жесткой конкуренции качество решает все.
Мы ценим своих работников, и это подтверждает тот факт, что 28 из них удостоены государственных наград: ордена Отечества, ордена Почета, медали «За трудовые заслуги».
Наши люди – наше богатство! В этих словах кроется ключ к пониманию успеха Барановичского станкостроительного завода. Когда технологическая мысль инженеров работает на благо будущего, а руки слесарей-сборщиков превращают металл в сложнейшие механизмы, когда династии передают опыт из поколения в поколение, а коллектив помогает всем, кто нуждается в помощи, рождается та самая уникальная заводская культура, которую невозможно купить за деньги. Ее можно только взрастить. И сорокалетняя история предприятия – лучшее тому подтверждение.
Общие ценности вне заводских стен
Предприятие живет насыщенной общественной жизнью, не замыкаясь в рамках заводской проходной. Сотрудники активно участвуют в диалоговых площадках, в избирательных кампаниях, включая выборы Президента 2025 года. На заводе сложилась крепкая партийная ячейка «Белой Руси», насчитывающая более ста человек. Ярким событием неизменно становятся визиты лидеров общественных объединений и партии «Белая Русь». Молодежь завода не остается в стороне от идейного воспитания. Огромное впечатление на молодых специалистов произвела встреча с авторами документально-биографического издания «Наш Президент», прошедшая на базе Барановичского государственного университета. Такие мероприятия помогают осознать масштаб исторического пути страны. В мероприятиях участвуют целыми семьями.
Настоящей гордостью стало участие трудовой династии Лежневых – Контява – Кандера в республиканском конкурсе «Трудовая династия – 2025». Общий стаж этой семьи на заводе насчитывает 147 лет, что само по себе является уникальной верностью профессии. Праздник машиностроителей республиканского уровня в Бресте, куда были приглашены барановичские специалисты, и увлекательные экскурсии для передовиков производства во Дворец Независимости – все это наполняет жизнь коллектива яркими красками и неподдельными эмоциями.
Не кабинетная история успеха
За всеми производственными показателями, тоннами чугуна и сложнейшими станками стоят конкретные люди. Сегодня на заводе трудятся более 1300 человек, и для каждого созданы условия не просто труда, а роста. Социальный пакет, закрепленный коллективным договором ЗАО «АТЛАНТ», постоянно совершенствуется: он включает медицинское страхование, компенсацию проезда и, что очень важно для молодежи, предоставление жилья или оплату съемного. Для начинающих специалистов действует система наставничества и преференций в оплате труда. Завод плотно сотрудничает с учреждениями образования, готовя кадры, что называется, «под себя».
Виктор Ятченя, слесарь по сборке металлоконструкций шестого разряда, пришел на завод в 1992 году и связал с ним свою жизнь. Сегодня он бригадир, для шестерых подчиненных – непререкаемый авторитет и живой пример того, как нужно работать. В 2009-м за выполнение крупного госзаказа для белорусского металлургического завода ему вручили медаль «За трудовые заслуги».
А в мае 2025 года из рук Александра Лукашенко он получил орден Почета. В этих наградах – признание высочайшего мастерства.
– Наше руководство сочло, что я достоин, – делится Виктор Константинович. – Всегда приятно, когда твою работу ценят. У нас слаженный коллектив, хороший директор, который создает все условия для труда. Завод покупает новое оборудование, не стоит на месте. А секрет моей продуктивности прост: если выходишь на работу с любовью, все получится. Я раньше трудился на конвейере в Минске, но уехал оттуда – не выдержал рутины. Здесь нужно думать, преодолевать трудности, и это мне по душе.
Работа на уровне идей и смысла
Примером интеллектуальной работы на заводе является Андрей Русак, заместитель главного инженера по техническим вопросам – главный конструктор станкостроительного производства. Его приход на завод в 1998 году, сразу после окончания Белорусской государственной политехнической академии, положил начало блестящей карьере. За четверть века он прошел путь от рядового инженера-конструктора до руководителя. Окончил Академию управления при Президенте Республики Беларусь. Сейчас в портфеле Андрея Анатольевича – проекты государственной важности в рамках научно-технических программ на период до 2030 года. Под его руководством реализовывается проект по разработке и внедрению энергоэффективной технологии и автоматизированного комплекса индукционного нагрева.
Отдельный повод для гордости – совместная работа с Брестским государственным техническим университетом над созданием шестиосевого промышленного робота с полностью белорусским программным обеспечением.
– Чем сложнее проект, тем интереснее работать, – признается главный конструктор. – Ты видишь процесс от начала до конца и знаешь, что приложил руку к созданию чего-то нового. Мы конкурируем с Китаем, и это заставляет стараться еще больше.
Заслуги Русака отмечены званием «Ветеран труда ЗАО «АТЛАНТ» I степени, Почетными грамотами Госкомитета по науке и технологиям и Министерства промышленности. А в 2026 году ему присвоено высокое звание «Человек года – 2025» в Барановичах.
Предприятие в семейной биографии
История семьи Корениха словно иллюстрирует преемственность поколений на производстве. Общий трудовой стаж династии на май 2026-го перевалил за 116 лет. Основатель Анатолий Корениха устроился на завод в год основания предприятия. Он привел сюда жену и двоих сыновей, которые теперь сами стали наставниками для молодежи.
Один из них, Роман, заместитель главного инженера по охране труда и окружающей среды – начальник отдела охраны труда и окружающей среды, продолжил традицию и предложил устроиться на предприятие уже своей жене. Его младший брат Руслан – ведущий инженер-технолог производства эмальпровода.
– Отец сюда пришел первым, а потом и мы за ним, – вспоминает Роман. – Привлек статус предприятия, хорошая зарплата, перспектива получить жилье. Приятно, когда завод на слуху и о нем говорят с положительной стороны.
В этих словах – простая и понятная трудовому человеку правда.
УНП 200168345
Филиал закрытого акционерного общества «Атлант» – Барановичский станкостроительный завод
225416, Брестская обл., г. Барановичи, ул. Наконечникова, 50
INFO@BSZ.BY
Тел. 8 (0163) 48-60-04
