Растениеводство и животноводство: как агрохолдинги Борисовщины развивают комплексное производство

Унитарное предприятие «Борисовскийкомбинат хлебопродуктов» — это интеграционный холдинг, объединяющий десятки филиалов по всей Минской области. Здесь сосредоточены мукомольно-крупяное и макаронное производства, комбикорма, мясокомбинат, хлебозаводы и многое другое. Благодаря мощной инфраструктуре и технологиям, предприятие уверенно лидирует в регионе и служит гарантом стабильного качества, охватывая широкий спектр отраслей пищевой промышленности.

«Свинокомплекс Негновичи»: шаг вперед в животноводстве

Чистые и теплые помещения, современное оборудование и достойная заработная плата — такими сегодня являются реалии передовых аграрных предприятий. Всем этим критериям отвечает ОАО «Свинокомплекс Негновичи» — хозяйство, которое уверенно занимает свое место в отрасли, сочетая высокие технологии, строгие санитарные требования и ответственное отношение к людям и животным.

Производство, выстроенное по правилам

Основное направление работы предприятия — свиноводство. Здесь создан полноценный технологический цикл, организованный по принципу зонирования. Территория комплекса четко разделена на три функциональные зоны. Первая и главная — производственная, в состав которой входят репродукторное и откормочное отделения. Вторая зона — административно-хозяйственная, где сосредоточено управление и организационная деятельность. Третья — зона хранения навоза, где строго соблюдаются санитарные и экологические требования.

Такое структурное разделение позволяет четко контролировать все процессы и поддерживать высокий уровень чистоты и безопасности. Сегодня в «Свинокомплексе Негновичи» содержится 31 021 свинья. Это значительное поголовье, которое позволяет предприятию оставаться заметным игроком на рынке животноводческой продукции в нашей стране.

Объем производства валовой продукции составил 15 043,6 тысячи рублей

В сельском хозяйстве, и особенно в животноводстве, когда свинопоголовье круглогодично находится в закрытых производственных помещениях (свинарниках), немаловажен фактор обеспечения полнорационными кормами. Для этих целей на ОАО «Свинокомплекс Негновичи» работает новый комбикормовый цех производительностью 4,0 т/час гранулированных комбикормов, что позволяет обеспечить собственными полнорационными кормами все поголовье свинокомплекса.

Чистота и дисциплина — основа успеха

На предприятии особое внимание уделяется санитарии. Чистота здесь не просто требование, а часть философии производства. В помещениях поддерживается оптимальный микроклимат, работают современные системы вентиляции и дезинфекции. Для коллектива это не только привычка, но и осознанная необходимость, ведь малейшие нарушения могут повлиять на здоровье животных и качество продукции.

— Я всегда переживаю за сохранение безопасности жизни и здоровья наших животных. Соответственно требую того же и от сотрудников. Сейчас, например, сезон грибов — и я по-человечески прошу коллег воздержаться от походов в лес. Главное на свинокомплексе — это стерильная чистота. У нас с коллективом полное взаимопонимание в этом плане, — подчеркивает заместитель директора (по управлению ОАО «Свинокомплекса Негновичи») Михаил Горегляд.

Несмотря на достигнутые успехи, в «Свинокомплексе Негновичи» не останавливаются на достигнутом. Внедрение новых технологий, повышение квалификации специалистов и постоянное совершенствование рабочих процессов — приоритеты на ближайшие годы.

— Конечно, нам есть куда расти, но и нынешние результаты нельзя не отметить — они достойные. Благодаря современным технологиям и строгому соблюдению всех процессов мы шаг за шагом улучшаем свои показатели. Наши специалисты трудятся каждый день с полной отдачей, и я уверен: впереди у нас еще немало достижений, — резюмирует Михаил Горегляд.

Идеи, которые двигают «БорисовАгроАльянс»

Настоящая гордость «БорисовАгроАльянса» — это люди, которые работают здесь. В страду на поля выходило шесть экипажей комбайнеров, и пять из них смогли преодолеть отметку в тысячу тонн зерна. Два экипажа и вовсе показали рекорд — свыше двух тысяч тонн.

— В этом году наш молодой экипаж стал первым в районе, намолотив 2000 тонн зерна. Это яркий пример того, как энергия и настойчивость молодежи соединяются с профессионализмом. Именно такие кадры и есть наше будущее, — отмечает руководитель «БорисовАгроАльянса» Алексей Климкович.

— Сегодня важно не только сохранить традиции, но и двигаться вперед. Мы стараемся вводить новые технологии — от систем контроля раздачи кормов через планшеты до датчиков по топливу, которые позволят исключить потери и значительно сэкономить немалые суммы. Недавно приобрели и подталкиватели кормов, чтобы облегчить труд людей. Все это шаги, которые делают работу точнее и эффективнее, а коллективу дают уверенность, что они трудятся в современном хозяйстве, — подчеркивает Алексей Климкович.

Коллектив «БорисовАгроАльянса» разнообразен и по-настоящему многогранен. В хозяйстве трудится около 65 человек, которые обслуживают поголовье в 1600–1700 голов, из которых порядка 120–150 телят рождаются ежемесячно. Но особое место занимает работа тех, кто отвечает за питание и развитие молодняка. Ведь от этого напрямую зависят здоровье всего стада и будущая продуктивность. Именно такую задачу выполняет зоотехник по кормлению Ирина Ильясова.

— В мои обязанности входят контроль кормов и получение необходимых привесов. То есть теленок должен вовремя получить все — от молозива и стартерного комбикорма до концентратов, сенажа и силоса. Каждая возрастная группа требует своего рациона, и моя задача — следить, чтобы ни один этап не был упущен. Наш комплекс уникален своими людьми. Здесь есть костяк, старожилы, которые работают с первого дня, и есть молодежь, которая активно учится и принимает новые технологии. Мы стараемся сохранить и передать опыт, а руководство, надо отдать должное, поддерживает все новое, — рассказывает Ирина Ильясова.

Такой синтез опыта, молодости и инноваций делает коллектив хозяйства по-настоящему сильным. Люди здесь не просто сотрудники, а основа, на которой держится все производство.

Зерно успеха «Больших Новоселок»

Предприятие «Большие Новоселки» одновременно развивает животноводство и растениеводство, расширяет площади, обновляет технику и заботится о качестве продукции. Директор хозяйства Александр Курецкий убежден: успех — это результат труда целого коллектива и постоянного движения вперед.

— Сегодня у нас дойное стадо — 2220 голов. Плюс почти 2700 быков на откорме. В перспективе — строительство дополнительных навесов для молодняка и увеличение поголовья еще на две с половиной — три тысячи голов, — рассказывает директор.

Недавно здесь завершили капитальный ремонт одного животноводческого комплекса: заменили доильный зал, реконструировали помещения. Это позволит в ближайшие два года нарастить дойное стадо еще примерно на 700 голов. Постоянно обновляется и техника: всего пару недель назад для нового комплекса приобрели современный кормораздатчик. Вся продукция хозяйства распределяется по нескольким направлениям. Молоко отправляется на Слуцкий сыродельный комбинат и в борисовский филиал «Здравушка-милк». Продукция растениеводства и мясо поступают на переработку в головное предприятие — Борисовский комбинат хлебопродуктов.

Пшеница для макаронных изделий

Особая гордость «Больших Новоселок» — работа с пшеницей. В последние годы здесь активно занимаются выращиванием сортов с высокой клейковиной, необходимых для производства качественной муки.

— Мы уже несколько лет стараемся производить пшеницу именно такого качества, чтобы ее можно было отправить в цех по производству макаронных изделий Борисовского комбината хлебопродуктов. В этом году высадили новые российские сорта яровой пшеницы, и эксперимент удался: показатели по клейковине оказались на достойном уровне, — говорит директор.

Сегодня предприятие стабильно входит в число лидеров Борисовского района. По объемам растениеводческой продукции «Большие Новоселки» занимают первое место, а по молоку обеспечивают около 20% районного производства.

Люди — главный ресурс

В «Больших Новоселках» всегда подчеркивают: главный капитал хозяйства — это люди. Здесь бок о бок работают и молодые специалисты, и ветераны, посвятившие всю жизнь земле. Среди таких тружеников — заместитель директора по растениеводству Николай Голуб.

— Я работаю здесь с 1982 года, служил в армии и вернулся в родное хозяйство. Здесь родился, здесь и пригодился, как говорится. Сегодня отвечаю за растениеводство: от подготовки почвы до уборки и закладки кормов. В этом году намолотили 34,8 тысячи тонн зерна со средней урожайностью выше 47 центнеров — на 30–40% больше прошлогоднего результата. Но самое главное — это люди. За все годы мы всегда находили общий язык и работали слаженно. Сейчас я наставляю молодого агронома, чтобы была достойная смена и хозяйство не потеряло своих позиций, — рассказывает Николай Голуб.

Энергия молодых и опыт наставников — успех «Зачистья Агро»

Основной уклон в хозяйстве — животноводство. На сегодняшний день в «Зачистье Агро» насчитывается около 2400 голов скота, из которых более 1000 — дойное стадо.

— Последние два года мы держим планку – 100% молока идет сортом экстра. Это значит, что вся наша продукция соответствует самым высоким требованиям и продается по наивысшей цене. Все благодаря соблюдению технологий: от рождения теленка до момента, когда молоко поступает на переработку, — подчеркивает директор Дмитрий Ровдо.

Основным покупателем молочной продукции является Слуцкий сыродельный комбинат. А говядина поставляется на мясокомбинаты.

Особая гордость предприятия — мраморная говядина. Сегодня здесь выращивается около 150 голов мясного скота, часть из которых идет под заказ.

— Мы реализуем примерно пять бычков в месяц. Живая масса — около 450 килограммов. Конечно, мраморное мясо не для ежедневного потребления, но спрос на него есть. Выращиваем его именно как продукт премиум-класса, — уточняет руководитель «Зачистья Агро».

Поля и урожай

В растениеводстве «Зачистье Агро» также показывает хорошие результаты. Основная культура — озимая тритикале. В этом году предприятие собрало более 11 тысяч тонн зерновых, из которых 6100 тонн составила именно тритикале.

Рапс остается важной и рентабельной культурой: в прошлом году хозяйство было первым в области по его производству. В этом году показатели скромнее из-за погодных условий, но сделаны выводы, чтобы в будущем вернуть лидерство.

Будущее хозяйства в руках молодежи

И если еще несколько лет назад основной костяк коллектива составляли специалисты со стажем, то сегодня все активнее приходят молодые кадры. Особенно заметно это в ветеринарной службе, где трудятся молодые специалисты.

Руководство целенаправленно работает над тем, чтобы в хозяйство приходили молодые специалисты. Так, в последние годы здесь закрепились несколько выпускников колледжей и вузов, которые уверенно вливаются в команду.

— Моя обязанность — лечить маститы у коров. Это воспаление молочных желез. Проверяю, делаю уколы, слежу за состоянием животных. Работа несложная, но требует внимания и терпения. Коллектив хороший, атмосфера рабочая, и здесь близко к дому — все это подкупает, — рассказывает молодой специалист Иван Тумилович, ветеринарный фельдшер.

Молодые кадры приносят в хозяйство свежую энергию, амбиции и желание расти. Опытные наставники делятся знаниями, а сами ребята вносят новые идеи и быстро осваивают современные технологии. Такой симбиоз позволяют «Зачистью Агро» уверенно двигаться вперед.

УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «БОРИСОВСКИЙ КОМБИНАТ ХЛЕБОПРОДУКТОВ»

ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «МИНСКОБЛХЛЕБОПРОДУКТ»

222518, МИНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. БОРИСОВ, УЛ. ТРУДА, Д. 41

УНП 600033917