От храма Николая Чудотворца до соцобъектов: чем живет сегодня предприятие ПМК‑182

Утро на базе ДСУП «Передвижная механизированная колонна №182» УП «Минскоблсельстрой» в Березино начинается рано. Небо еще только светлеет, а первая бригада каменщиков готовится выдвигаться в Несвиж.

ПМК-182 — это не просто районная строительная организация, обеспечивающая весь фронт работ на местах. Это предприятие с характером, богатой историей и репутацией. За плечами — десятилетия упорного труда, за которыми стоят реальные здания: детские сады, физкультурно-оздоровительные комплексы, производственные корпуса, жилые дома, фермы и социальные объекты по всей Минской области. Визитной карточкой стала средняя школа в аг. Сеница и храм Николая Чудотворца в Березино.

Отдельные слова благодарности в ПМК-182 адресуют головной организации — УП «Минскоблсельстрой» и генеральному директору Борису Гаранкову. Именно системная поддержка, управленческая координация и доверие со стороны объединения позволяют небольшому коллективу передвижной механизированной колонны уверенно работать на крупных стройках и чувствовать стабильность. А само структурное разделение предприятия с территориальным расположением дочерних организаций позволяет быть мобильными и конкурентоспособными в условиях существующих рыночных отношений.

— Когда за спиной есть такая сильная организация, как «Минскоблсельстрой», ты не остаешься один на один с проблемами. Это и финансы, помощь сотрудникам, закупка техники, планирование и общее понимание стратегии развития, какие-то консультации. Всегда можно прийти, поговорить, как к родителям, — отмечает директор предприятия Дмитрий Ажевский.

УП «Минскоблсельстрой» для ПМК-182 — это не формальный центр управления, а опора, благодаря которой предприятие сохраняет рабочие места, наращивает компетенции и продолжает делать то, что умеет лучше всего: строить надежно!

Объекты, возведенные силами строительных организаций, получают высокую оценку у специалистов и общественности и считаются визитными карточками не только области и республики, но и всего строительного комплекса.

От фундамента — к результату

За минувший год еще привлекательнее и удобнее для проживания стали областные центры, малые города и поселки родной Беларуси. И в каждом из них строители предприятия из Березино оставили свой добрый след.

Сегодня ПМК-182 работает в тесной связке с областными строительными структурами. Где-то — в статусе генерального подрядчика, где-то — на субподряде, но всегда с одной задачей: сделать надежно и в срок.

— Впереди серьезный труд на строительстве ФОКа, — говорит Дмитрий Ажевский. — Сейчас в Несвиже мы закончили земляные работы, монтаж колонн. И сегодня наши ребята отправляются в командировку, будут приступать к кладке спортивного зала. Пока едут каменщики, позже добавим плотников.

Каждый объект — со своим характером. Типовых решений здесь не боятся, но и шаблонов избегают.

— Все ФОКи, в Дзержинске и Фаниполе, Червене и Мяделе, немножко разные. Каждый город хочет иметь свою изюминку — в архитектуре, в деталях. Поэтому одинаковых объектов у нас просто не бывает, — отмечает директор предприятия.

География дел

За последний год ПМК-182 завершила и вела работы на многих значимых объектах. Здесь и детский сад в Смиловичах, который открылся перед самым Новым годом, два крупных физкультурно-оздоровительных комплекса в Фаниполе и Дзержинске, капитальные ремонты жилых домов в Березинском районе, сельхозстроения, включая молочнотоварные комплексы.

В числе новых объектов ПМК-182 — экологическая тропа, обустроенная как лабиринт для жителей Березинского района. Здесь важно было не навредить: сохранить ландшафт, деревья, водоемы, вписать настилы, мостки и элементы благоустройства так, чтобы человек становился гостем, а не хозяином территории. Лесная экотропа, украшенная аркой на входе и малыми архитектурными формами, стала местом прогулок родителей с детьми, школьных экскурсий и тихого отдыха – примером того, как строительная организация может работать не только с бетоном и кирпичом, но и с ответственностью перед будущими поколениями.

Коллектив, который держит строй

Сегодня в ПМК-182 – 52 человека, из них 29 — линейные строители. Небольшой по численности, но крепкий коллектив справляется с большими объемами работ — без громких слов и показного пафоса. Надежный костяк — те, кто привык работать не по погоде, а по совести.

— Численность не главное. Главное — ответственность и опыт. Даже таким составом мы выполняем все доведенные показатели и не сидим без работы, — подчеркивает директор.

Среднемесячная зарплата на предприятии около 1780 рублей, а в отдельных бригадах, особенно у каменщиков, доходила до 3–3,5 тысячи. По меркам региона — достойно.

— Создаем надлежащие и безопасные условия труда, предусмотрены также дополнительные выплаты. Но к нам идут не только за хорошей зарплатой. Люди остаются из-за позитивных взаимоотношений внутри коллектива, — признается Дмитрий Ажевский.

Строгая и собранная на работе, мягкая и заботливая дома — именно так коллеги описывают главного бухгалтера ПМК-182 Инну Автухович, когда говорят о том, как ей удается совмещать профессиональную ответственность с ролью мамы. Она воспитывает дочь Валерию. По словам Инны Юрьевны, баланс между этими двумя мирами дается не всегда легко. Ведь руководящая должность требует постоянной концентрации, контроля и вовлеченности во все процессы.

В ПМК-182 Инна Автухович работает с сентября 2019 года. Начинала ведущим экономистом. Имея профильное образование, окончила экономический факультет Белгосуниверситета. С января 2021 года занимает должность главного бухгалтера.

Рабочие дни у Инны Юрьевны начинаются рано, особенно в периоды начисления заработной платы: уже к 7 утра приходят бригадиры, чтобы обсудить и уточнить все важные моменты.

— У нас здесь все как родные. У каждого свои вопросы: по заработной плате, документам, жизненным ситуациям. В итоге многие дороги все равно ведут к бухгалтеру, — с улыбкой отмечает она.

Человек-легенда

Отдельная история в ПМК-182 — прораб Вадим Станчик. Его здесь знают все: и молодые каменщики, и ветераны стройки. Он не любит громких слов, но за ним – километры кладки и тысячи смен, отработанных «от рассвета до последнего кирпича». Половина зданий в Березино построена его усилиями.

Если попытаться подсчитать все кирпичи, что прошли через его руки, из них можно было бы возвести не одну, а сразу несколько Пизанских башен — правда, в отличие от итальянской, они стояли бы ровно. Потому что Вадим Станчик — из тех прорабов, у которых уровень всегда важнее красивых отчетов.

— Он может молча подойти, посмотреть на кладку и с одного взгляда понять, где ошибка, – говорят о нем коллеги. И это не преувеличение. Вадим Станчик — человек старой школы, для которого качество начинается не с проекта, а с ответственности за каждый ряд, каждый шов и каждый объект, на который потом будут смотреть люди. А еще он заядлый рыбак, который знает все рыбные места.

Главный механик, начальник участка Валерий Слабко — человек, без которого невозможно представить ритмичную работу ПМК-182. Его зона ответственности — техника, механизмы и оборудование, а значит, основа всего строительного процесса.

В строительстве нет мелочей, и Валерий Слабко знает это, как никто другой. Исправная техника, своевременное обслуживание, четкое планирование ремонтов и выездов — за всем этим стоит ежедневный труд главного механика. От его решений зависит, выйдет ли техника на объект вовремя, не сорвутся ли сроки и сможет ли коллектив работать без простоев.

Как начальник участка, он умеет выстроить работу так, чтобы каждый знал свою задачу и отвечал за результат. Под его руководством работают механизаторы, водители, слесари — команда, в которой ценят порядок, дисциплину и профессионализм. При этом Валерий Слабко не сторонник формального подхода: он всегда на связи с людьми, готов разобраться в ситуации и найти практичное решение.

Коллеги отмечают его требовательность и принципиальность, которые сочетаются со спокойствием и уважительным отношением к людям. Он не повышает голос, но его слово весомо, потому что за ним — опыт и знание дела.

Работа главного механика редко бывает заметной со стороны, но именно она обеспечивает надежный тыл стройки. И в этом смысле вклад Валерия Слабко в деятельность ПМК незаменим. Если техника работает как часы, значит, трудится он на отлично.

Наставничество и кадры будущего

ПМК-182 активно занимается подготовкой кадров и переподготовкой специалистов рабочих специальностей, обучает смежным профессиям. Как и в УП «Минскоблсельстрой» в целом эта практика подготовки персонала показала свою эффективность. На предприятии выдвигают на первый план задачи по обучению новым навыкам и компетенциям сотрудников, развитию их потенциала.

— Мы формируем высокопрофессиональный коллектив, соответствующий нашим целям развития, повышению вовлеченности и инновационной активности сотрудников, что, в свою очередь, дает нам возможность повысить производительность и конкурентоспособность, выступать мощным катализатором реализации всеобщей цели — достойного труда для всех, — говорит руководитель предприятия.

ПМК-182 сотрудничает с учебными заведениями, берет практикантов, обучает рабочим профессиям прямо на производстве.

— Человек может прийти подсобником, пройти обучение, получить разряд и стать каменщиком, плотником, маляром. Мы готовы учить и направлять, — поясняет директор Дмитрий Ажевский.

Здесь действует негласное правило наставничества: новичка не бросают, за ним закрепляют опытного работника. И часто практиканты, отработав положенный срок, остаются в коллективе.

На предприятии стремятся обеспечивать иногородних рабочих и специалистов жильем. Много усилий направлено на то, чтобы молодежь приходила на ПМК-182.

История, которая продолжается

ПМК-182 — предприятие с корнями. Раньше здесь работали сотни, а порой и более тысячи человек. Своя столовая, клуб, техника, производственные базы. Строили ключевые объекты по всему Советскому Союзу.

Сегодня масштабы иные, но суть остается той же: строить для людей.

— Мы загружены работой на годы вперед. Объекты есть, задачи есть. Нам нужны руки, головы и желание работать. Всему остальному — научим, — резюмирует Дмитрий Ажевский.

ПМК-182 в Березино — это пример того, как даже в небольшом городе можно сохранить сильную строительную школу, уважение к профессии и уверенность в завтрашнем дне. Потому что настоящая стройка — это не бетон и кирпич. Это люди!

Дочернее строительное унитарное предприятие «Передвижная механизированная колонна №182» УП «Минскоблсельстрой»

Адрес: 223311, Минская обл., г. Березино, ул. Мультана, д.106

Тел.:(8 (01715) 31-4-58

Е-mail: pmk182@yandex.ru

УНП 690018954