Можно ли получить оплату больничного после увольнения, ответили в Минтруда
Что делать если уволился и заболел, можно ли получить оплату по больничному листку? В Минтруда разъяснили порядок выплаты пособия.
Согласно законодательству, право на получение такого пособия после прекращения трудовых отношений возникает только в одном особом случае. Выплата может быть назначена, если заболевание или травма, требующие лечения в стационаре или продолжающиеся более 30 календарных дней, наступили в течение 30 дней после увольнения.
При этом должны быть соблюдены несколько ключевых условий:
- Увольнение должно произойти по причинам, которые считаются уважительными. К ним, в частности, относятся: переезд к супругу(е), выход на пенсию или зачисление в образовательное учреждение.
- Решение о назначении выплаты принимает специальная комиссия в территориальном органе Фонда социальной защиты населения. Процедура не является автоматической.
- Пособие не выплачивается, если в этот период человек уже получает пенсию или работает по гражданско-правовому договору (ГПД).
Важно отметить, что при заболевании сразу после увольнения, но на срок менее 30 дней, пособие по временной нетрудоспособности не положено.
Рекомендуем
