Кому в Беларуси дадут общежитие от работодателя и можно ли остаться там после увольнения

Если после трудоустройства в Беларуси нужно получить жилое помещение в общежитии, прежде всего необходимо иметь статус нуждающегося в улучшении жилищных условий и состоять на соответствующем учете.

Об этом рассказала адвокат, заведующий юридической консультацией Добрушского района Виктория Романчикова.

Основания, по которым гражданина могут признать нуждающимся, определяет статья 36 Жилищного кодекса Беларуси.

Согласно Положению об общежитиях, утвержденному постановлением Совета Министров от 5 апреля 2013 года №269, общежития предназначены в том числе для проживания граждан на период их работы или службы в государственном органе либо другой организации.

Место в общежитии предоставляют в порядке очереди

Жилое помещение или его часть в общежитии предоставляется гражданам, которые нуждаются в улучшении жилищных условий и состоят на учете желающих получить такое помещение.

Основанием становится договор найма жилого помещения государственного жилищного фонда в общежитии. Предоставление происходит в порядке очередности — с учетом времени постановки человека на учет.

При этом жилое помещение в общежитии предоставляется из расчета не менее 6 квадратных метров жилой площади на одного человека.

В некоторых случаях общежитие могут дать работнику другой организации

Если в общежитии есть свободные места, жилое помещение может предоставляться работникам другой организации по ее ходатайству.

В таком случае также заключается договор найма жилого помещения государственного жилищного фонда в общежитии.

После увольнения жить в общежитии обычно нельзя

Важно помнить, что проживание в общежитии носит временный характер.

Если работник прекращает трудовые или служебные отношения с государственной организацией, которая предоставила ему помещение, он должен его освободить.

Если человек отказывается это сделать, его могут выселить вместе с проживающими с ним членами семьи в судебном порядке без предоставления другого жилого помещения.

Есть и исключение.

Если один из совершеннолетних членов семьи работника, который живет вместе с ним, продолжает работать или служить в организации, предоставившей общежитие, ему могут предоставить жилое помещение в общежитии на условиях соответствующего договора найма — на период его трудовых или служебных отношений.