Лидеры по подготовке крановщиков. Каких еще специалистов готовят в колледже МиПТР
Как стать востребованным специалистом со столичной пропиской, знают в Минском государственном профессионально-техническом колледже монтажных и подъемно-транспортных работ.
С директором колледжа Андреем Готто развенчиваем миф о том, что после окончания профессионально-технических и средних специальных учебных заведений сложно устроиться на высокооплачиваемую работу, и рассказываем, как колледж дает глубокие знания, первый опыт и позволяет сэкономить время на освоение профессии.
— Андрей Иванович, к счастью, канули в Лету времена, когда престиж рабочих профессий подвергался сомнению. Время диктует новые правила, а они в пользу тех, кто освоил востребованную специальность.
— Действительно, это так. Мы гордимся тем, что наш колледж на протяжении шести десятков лет обучает уникальным профессиям. Мы являемся монополистами в стране по подготовке машинистов крана (крановщиков) по управлению башенными, мостовыми и козловыми кранами, а также монтажников наружных трубопроводов.
В связи с тем, что на предприятиях высоко ценятся универсальные специалисты, осуществляем подготовку выпускников, которые владеют не одной, а двумя или тремя востребованными специальностями. К примеру, монтажник наружных трубопроводов имеет также квалификацию электрогазосварщика и водителя категории С. Получение этих взаимодополняемых профессий гарантирует работнику конкурентоспособность на рынке труда, он может выполнять различные виды работ.
С 2017 года на базе колледжа функционирует ресурсный центр по направлению «Энергетика», где созданы все условия для обеспечения отраслей промышленного комплекса высококвалифицированными специалистами в области энергетики, энергоэффективности, применения и распространения современных технологий.
В этом году совместно с предприятием «Минсккоммунтеплосеть» открываем новые квалификации — слесарь по обслуживанию тепловых сетей, слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов, слесарь по ремонту автомобилей. Таким образом, учащиеся имеют возможность получить сразу три квалификации, а по окончании обучения им гарантируется рабочее место в сплоченном коллективе ГП «Минсккоммунтеплосеть».
Один раз в три года мы набираем группы по следующим специальностям: машинист башенных кранов, машинист мостовых кранов, стропальщик. И без ложной скромности скажу: востребованность таких специалистов — колоссальная.
Также мы готовим по такой редкой для страны, но очень популярной на рынке труда специальности, как водитель автомобиля категории С (международные перевозки).
— Процесс профессионально-технического обучения подразумевает тесную взаимосвязь с предприятиями — заказчиками кадров, не так ли?
— Мы не набираем учащихся без подтвержденных заявок на их последующее трудоустройство. 100% наших выпускников трудоустраиваются на предприятия и в организации преимущественно города Минска. Уникальность профессий и грамотная комбинация квалификаций позволяют нашим выпускникам быть конкурентоспособными на рынке труда.
Мастер производственного обучения колледжа Владислав Кравцов, бывший его выпускник, а ныне международный эксперт, участник международных чемпионатов WorldSkills в компетенции «Электромонтаж». Сегодня Владислав сам готовит учащихся колледжа к профессиональным состязаниям, выступает с мастер-классами и тренирует республиканскую команду чемпионата WorldSkills в компетенции «Электромонтаж».
Ключевые для страны предприятия — холдинги «МАЗ», «МТЗ», ОАО «Промтехмонтаж», ОАО «МАПИД», ОАО «Белэлектромонтаж», ОАО «Трест №15 Спецстрой», ГП «Минсккоммунтеплосеть», ОАО «Управление механизации №79», ОАО «МЭТЗ им. Козлова» и другие являются базовыми для нашего колледжа. Будущие работодатели организуют для наших учащихся производственную практику, при этом усердие практикантов всегда хорошо оплачивается. В нашей государственной квалификационной комиссии — представители компаний-работодателей. Поэтому с уверенностью могу сказать, что тесная связка «колледж-предприятие» работает очень плодотворно.
— Какими особенностями материально-технической базы можете заинтересовать ваших потенциальных учащихся?
— К счастью, в нашей стране сохранена школа профтехобразования, мы продолжаем лучшие традиции профтехучилищ. В этой связи отмечу, что развитие профессионально-технического образования является в нашей стране одним из приоритетов и государство вкладывает в данное направление значительные средства. Помимо достойного бюджетного финансирования наши базовые предприятия оказывают спонсорскую помощь. Также учреждение зарабатывает самостоятельно, оказывая ряд платных услуг. Успешно функционирует автошкола, где все желающие обучаются на категории В, С. Ведется подготовка и переподготовка, повышение квалификации для взрослого населения по различным профессиям — монтажник, крановщик, слесарь и т. д.
Колледж — постоянный организатор международного электромонтажного форума по стандартам WorldSkills в компетенции «Электромонтаж». В рамках форума проводится конкурс профессионального мастерства, ведущими производителями электромонтажного оборудования организуются мастер-классы, семинары, презентации, экскурсии.
Всем иногородним учащимся предоставляются места в общежитии, которое находится по соседству с колледжем. В 2015 году в общежитии проведен капитальный ремонт, созданы прекрасные бытовые условия.
Учащимся колледжа доступны различные спортивные и творческие секции.
Директор государственного предприятия «Минсккоммунтеплосеть» Наталия Рощина:
— Наше предприятие крупнейшее в сфере отечественной малой энергетики, коллектив в 1070 человек обеспечивает жителей Минска отоплением и горячим водоснабжением. Также предприятие выполняет целый комплекс работ, сопутствующих производству тепла: занимается техобслуживанием и ремонтом котельных, тепловых сетей, инженерного оборудования и центральных тепловых пунктов, готовит объекты теплоснабжения к работе в зимних условиях, выполняет монтаж, наладку, поверку и ремонт электрооборудования и приборов теплотехнического контроля и автоматики. Мы постоянно внедряем новые технологии с целью повышения качества, надежности и экономичности предоставляемых услуг.
Сегодня наше предприятие заинтересовано в привлечении специалистов по таким профессиям, как слесарь по обслуживанию тепловых сетей, слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов. Возможно заключение договоров о целевой подготовке рабочих с выплатой предприятием в период обучения в колледже стипендии в размере 100 руб. в месяц.
«Минсккоммунтеплосеть» — это стабильно развивающееся предприятие, заработная плата достойная и выплачивается два раза в месяц строго в соответствии с коллективным договором. Социальный пакет включает в себя комплекс поощрений и компенсаций. Так, на предприятии предусмотрены ежемесячные дополнительные выплаты из прибыли (материальная помощь на удешевление питания, единовременные премии к профессиональному празднику, государственным праздникам, 8 Марта и 23 февраля, премии за прохождение и успешное начало отопительного сезона и др.); выплачивается материальная помощь при рождении ребенка; оказывается, материальная помощь к отпуску в размере 80% от оклада; внедрена система добровольного медицинского страхования и многое другое.
Сегодня «Минсккоммунтеплосеть» участвует в строительстве арендного жилья, которое будет предоставляться в том числе и молодым специалистам.
Мы — это трудолюбивый дружный коллектив, который умеет хорошо работать и весело отдыхать. Мы идем в ногу со временем и активно развиваемся, ведем диалог в социальных сетях. Добро пожаловать в наш коллектив!
УО «Минский государственный профессионально-технический
колледж монтажных и подъемно-транспортных работ»
г. Минск, ул. Буденного, 8,
тел./факс 235-30-06, +375 (17) 235-30-06.
УНП 100420069
Подписывайтесь на наш Telegram-канал Минская правда|MLYN.by, чтобы не пропустить самые актуальные новости!