Меню

Порядок начинается с порога: в чем секрет успеха хозяйства «Копыльское»

Порядок начинается с порога: в чем секрет успеха хозяйства «Копыльское»
Фото: автора
Добавить в список предпочитаемых источников Google

Первое, что бросается здесь в глаза, — идеальный порядок. Двор подметен, клумбы ухожены, у центрального офиса сельхозпредприятия «Копыльское» — декоративные элементы: тележка с колосьями, старый плуг, превратившийся в арт-объект. На дверях — магнитный замок и камера: случайный человек сюда не попадет. И уже понятно: здесь ценят дисциплину, время и деловой подход.

В хозяйстве  трудятся 383 человека.

Вопросы социальной поддержки решаются комплексно: нуждающиеся обеспечены жильем – предприятие арендует квартиры в Копыле, а также организован ежедневный подвоз к месту работы.

«Коллектив у нас самый лучший»

В кабинете встречает директор хозяйства Сергей Матюшенко. Говорит спокойно, размеренно, в словах чувствуется гордость за предприятие.

— В условиях растущего спроса на качественную молочную и мясную продукцию мы сосредоточили усилия на системном развитии хозяйства. В ближайших планах у нас — наращивание объемов продукции, — отмечает он. — Конечно, основной упор на животноводство: молоко и мясо. У нас есть свой перерабатывающий цех, поэтому будем стремиться увеличивать производство говядины. Но самое главное богатство хозяйства — люди. Коллектив у нас действительно сильный. Мне очень повезло: это  настоящие профессионалы, которые любят свою работу. Огромное спасибо всем за добросовестный труд.

В хозяйстве есть лидеры жатвы: водитель грузового автомобиля и бригада зерносушильной установки.

Александр Король на своем МАЗ-5551 перевез более пяти тысяч тонн зерна. Четверть века Александр был комбайнером, поэтому знает, как важна каждая минута в поле.

— Работа непростая: главное — вовремя подхватить, чтобы техника не простаивала, — говорит Александр.

В хозяйстве он трудится более двадцати лет, рядом живет его сын Сергей, который тоже участвовал в уборке. Для Александра жатва — это не рекорды, а  командная работа.

Бригада операторов зерносушильной установки ОАО «Копыльское» завоевала серебро в областном рейтинге лучших аграриев. Каждый день они следят за температурой, влажностью и исправностью оборудования, чтобы зерно дошло до хранилища в идеальном состоянии.

Сергей Лущицкий — опытный оператор, держит процесс под контролем. Виктор Мелешко, новичок, быстро освоился и работает с полной отдачей. Ветеран Владимир Кривецкий знает каждый механизм, а Павел Маликов с энтузиазмом включается в любой этап работы.

Каждый день через сушилку проходит до 400 тонн зерна. Шум вентиляторов, жаркий воздух, запах свежего зерна…  Бригада ­— крепкий сплав опыта и энергии, внимание каждого к деталям обеспечивает сохранность урожая.

— Нас объединяет опыт, ответственность и командный дух. Именно благодаря слаженной работе зерно остается качественным, а общий результат — надежным, — говорят работники.

Ветеринар по призванию

В хозяйстве работают три молочнотоварных комплекса — «Тимковичи», «Комсичи» и «Киевичи», две товарные фермы — «Долгое» и «Новоселки», а также свинотоварная ферма «Лешня».

На МТК «Киевичи» трудится ветеринарный врач Екатерина Гинтовт. Молодая, энергичная, уверенно шагает по ферме — животные ее явно узнают и встречают спокойно.

— Мне нравится моя работа, — улыбается собеседница. — Во-первых, я постоянно рядом с животными. С ними сложнее, чем с людьми: они не могут сказать, что у них болит. А во-вторых, я вижу результат своей работы. Помог – и животное встает на ноги, снова ест, дает молоко. Это здорово мотивирует.

Екатерина замечает: многие выпускники ветеринарных учреждений выбирают клиники для домашних питомцев, в сельское хозяйство идут единицы.

— А зря, — говорит она. — Коровы ничуть не хуже кошек или собак. Им тоже нужна забота, и, если честно, иногда даже больше.

Здесь же, на МТК «Киевичи», кипит стройка: бетонные блоки, кирпичи, пиломатериалы. Строят новое родильное отделение и профилакторий для телят. Это очень важно: улучшатся условия содержания коров и уход за молодняком.

Валовой надой молока составил 9541 тонну, что на 988 тонн превышает показатель аналогичного периода прошлого года

За первое полугодие 2025 года в животноводческой отрасли хозяйства наметился значительный рост. Надой молока на одну корову также вырос и достиг 5 025 килограммов — плюс 433 килограмма. Было реализовано 9053 тонны молока, что на 1140 тонн больше, чем годом ранее, при этом 99,8%  продукции отправлено сортом экстра (высший стандарт качества).

Динамика в мясном животноводстве также внушает оптимизм. Валовой привес крупного рогатого скота достиг 505 тонн, темп роста — 105,6%, а среднесуточный привес увеличился на 28 граммов и составил 866 граммов.

Свиноводство тоже демонстрирует положительную динамику: валовой привес свиней составил 431 тонну (106% к уровню прошлого года), среднесуточный привес вырос на 28 граммов, достигнув 838 граммов.

Опыт и трудолюбие механизаторов – залог будущего урожая

В этом году хозяйство планирует засеять 3200 гектаров озимых культур. На одном из полей занят механизатор Сергей Матейко, который работает в «Копыльском» уже 25 лет. В этот день он был за рулем трактора и сеял озимые.

— Работа у нас идет полным ходом. Техника подготовлена, семена проверены, поле готово — остается только работать. Главное, чтобы погода не подвела. Мы всегда стараемся уложиться в оптимальные сроки, потому что от этого зависит будущий урожай. Я здесь давно, хозяйство знаю хорошо, понимаю: чем больше вложишь труда сейчас, тем лучше результат увидим летом. Для меня важно, чтобы хлеб был на столе у людей, — рассказал механизатор.

Валовой сбор зерновых и зернобобовых культур в хозяйстве составил 18  883 тонны, рапса — 4437 тонн. Средняя урожайность зерновых и зернобобовых — 61 центнер с гектара, рапса — 52,2 ц/га.

 «Мы держим технику на ходу»

В мастерской пахнет резиной и металлом. Здесь шумят компрессоры, стучат молотки. Это — шиномонтаж, который «Копыльское» открыло для обслуживания не только собственного автопарка, но и машин других хозяйств.

— У нас есть все: и балансировочные станки, и вулканизаторы, и борторасширители, — рассказывает главный инженер Сергей Игнатович. — Ремонт делаем на месте, технику в поле отправляем сразу после обслуживания. Стоять она не должна — каждая машина на счету.

И действительно: в автопарке 44 трактора, 20 грузовых автомобилей, 17 легковых, 13 зерноуборочных комбайнов, 3 кормоуборочных и один свеклоуборочный. Целая армия – и каждая единица под контролем.

«Наши обеды любят все»

А вот и столовая предприятия — сердце «Копыльского», где пахнет свежим хлебом, борщом и тушеным мясом. Здесь кормят не только работников, но и всех желающих.

Заведующая столовой Наталья Крепская встречает меня прямо у раздачи: все проверяет сама — от меню до подачи.

— Готовим ежедневно на 200 человек, плюс 100 ужинов. Кроме того, примерно 50 человек в день просто заезжают по дороге перекусить. Всех встречаем с теплом! Блюда готовятся из собственного сырья, из того, что есть в хозяйстве. Выпечка — своя: булочки, смажни, беляши. Люди особенно любят поджарку, котлеты. Стоимость обеда для работников хозяйства — до 5 рублей, для сторонних — около 7, но можно и за 3, и за 10 — в зависимости от выбора. Главное — вкусно, сытно и по-домашнему.

За соседним столиком рабочие обедают и переговариваются: «Вкуснее, чем дома, готовят». Похоже, здесь это не комплимент — констатация факта.

В «Копыльском» ты чувствуешь особую атмосферу, здесь каждый знает свое дело и любит его. Ухоженные дворы, на солнце блестит техника, запах свежей выпечки в столовой — хозяйство живет и дышит вместе с теми, кто здесь трудится. Механизаторы, ветеринары, водители, операторы — дружный коллектив. Люди гордятся своим хозяйством, а хозяйство — людьми. «Копыльское» показывает: успех начинается с порога, с дисциплины, заботы и уважения к каждому.

ОАО «Копыльское»

223920, Минская обл.,

Копыльский район, аг. Тимковичи. ул. Новая, 41

тел. +375 (1719) 2-26-69

PRIEMN@KOPYLSKOE.BY

УНП 600018624

Лента новостей
Загрузить ещё
Информационное агентство «Минская правда»
ул. Б. Хмельницкого, д. 10А Минск Республика Беларусь 220013
Phone: +375 (44) 551-02-59 Phone: +375 (17) 311-16-59