Что положено по закону работающим беременным женщинам? Памятка для будущих мам

Фото: носит иллюстративный характер

Будущим мамочкам на заметку: в Минтруда собрали важную информацию о гарантиях для работающих женщин в положении.

Что запрещается:

Привлекать к сверхурочной работе, работе в праздничные и выходные дни, работе в ночное время.
Направлять в служебные командировки.
Снижать заработную плату по причине беременности.
Расторгать трудовой договор по инициативе работодателя в следующих случаях: ▫️ При сокращении численности или штата сотрудников.
Из-за несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе, если состояние здоровья не позволяет продолжать трудовую деятельность.
Из-за отсутствия на рабочем месте более четырёх месяцев подряд по причине временной нетрудоспособности (кроме отпуска по беременности и родам).

Перевод на более легкий труд для беременных:

В соответствии с заключением врачебной комиссии (ВКК) или межведомственной медицинской экспертизы (МРЭК):

Уменьшаются нормы выработки и обслуживания;
Переводят на более лёгкую работу, не связанную с вредными и опасными производственными факторами, при этом сохраняется средний заработок по прежней должности.

Отпуска: трудовой и социальный

Отпуск по беременности и родам:

Длительность — 126 календарных дней.
В случае осложненных родов или рождения двух и более детей — 140 календарных дней.
Для женщин, проживающих и работающих на территориях с радиоактивным загрязнением — 146 календарных дней (при осложнённых родах, в том числе при рождении нескольких детей — 160 дней).
Основанием для предоставления отпуска является листок временной нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением.

Что обязан сделать работодатель:

Обеспечить предоставление трудового отпуска до или после отпуска по беременности и родам (если трудовой отпуск не был использован полностью).
Предоставить отпуск по уходу за ребенком до трех лет после окончания отпуска по беременности и родам, по письменному заявлению женщины.

Отпуск по уходу может быть использован полностью или частями в любой продолжительности.