Меню

Отпуск для учебы и диспансеризация. Что депутаты предложили изменить для работников в Беларуси

кодекс
Фото: profgos.1prof.by

Депутаты на заседании девятой сессии Палаты представителей Национального собрания седьмого созыва приняли в первом чтении законопроект «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений».

Об основных новеллах проекта закона журналистам рассказала председатель Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Людмила Кананович.

«Трудовое законодательство корректируется очень часто, но этим проектом, который депутаты рассмотрели в первом чтении, решаются очень важные вопросы, озвученные белорусами на диалоговых площадках», — отметила депутат.

Так, предлагается дополнить Трудовой кодекс нормами, которые позволят работнику проходить диспансеризацию в медучреждениях. Подход будет дифференцированный: в зависимости от возраста, работнику предоставят один или два оплачиваемых дня на профилактический осмотр.

Еще одна новация — возможность, по желанию работника, занятого на работах с вредными или опасными условиями труда, заменить выдачу молока или равноценных пищевых продуктов на денежную компенсацию.

Также депутаты предлагают ввести в обязанности нанимателя предоставление отпуска за свой счет работникам, которые желают впервые получить среднее специальное и высшее образование, а также профессионально-техническое, без привязки к критерию «впервые».

В проекте содержится ряд и других новаций. Например, комбинированная работа — дистанционно и на месте в организации, электронная форма взаимодействия нанимателя и работника, разделение трудового отпуска на более чем две части.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал Минская правда|MLYN.by, чтобы не пропустить самые актуальные новости!

Лента новостей
Загрузить ещё
Файлы cookie
Информационное агентство "Минская правда" использует на своём сайте анонимные данные, передаваемые с помощью файлов cookie.
Информационное агентство «Минская правда»
ул. Б. Хмельницкого, д. 10А Минск Республика Беларусь 220013
Phone: +375 (44) 551-02-59 Phone: +375 (17) 311-16-59