От помощи инвалидам до шоу-программ. «Молодые лидеры Минщины» показали свои проекты в Борисове

Отборочный этап конкурса «Молодой лидер Минщины» проходит сегодня в Борисове. Это впервые, раньше молодых людей на этом этапе отбирали онлайн. На этот раз оценить лидерские качества участников решили воочию. Проектов было немало — более шестидесяти ярких молодых людей, с активной гражданской позицией, которые не побоялись рассказать о себе. Познакомилась с участниками и корреспондент «Минской правды».

Зажигательный молодежный проект предоставил на суд жюри Вадим Сарафинович из Дзержинского районного центра культуры и народного творчества.

— Я являюсь руководителем народной студии эстрадной песни «Апрель» и представляю проект шоу-программу «Дискавери», — рассказывает Вадим. — Проект уже реализуем и есть результаты. Нашей молодежи нравится, у нас постоянно много ребят. Они интересно проводят свое свободное время. Причем с пользой. Программа познавательная, то есть она состоит из различных этапов, где нужно проявить свой ум, свою смекалку, либо же проявить свой талант или творческий потенциал. Шоу-программа проводится ежемесячно. Мы приглашаем различные команды. Уже даже есть команды, которые участвуют постоянно.

У жюри было много вопросов к молодому участнику об этом проекте. Вадим легко и уверенно отвечал. Видно было, что проект «рабочий» и пользуется спросом среди молодежи. Да и опыта молодому лидеру не занимать: за плечами служба в армии, после которой он вернулся на свое место «отработки» по направлению. Инициативного и креативного парня сразу же стали вовлекать во все мероприятия. Вадима можно увидеть в качестве ведущего многих районных концертов. У него отлично получается быть аниматором на детских праздниках. А его задорный голос постоянно раздается не только на дзержинской сцене, но и в других городах.

На первый взгляд, простой проект представил Арсений Галицкий, инженер-технолог СЗАО «БЕЛДЖИ». В центре его идеи — привлечение молодых людей на предприятие, где он работает. Да и сам Арсений хороший пример. После школы он поступил в Борисовский политехнический колледж и по распределению попал на БЕЛДЖИ. Говорит, что именно туда и хотел. Пока он молодой специалист, но после отработки, конечно же, остается. Признается, что именно тут видит свое будущее.

— Я инженер-технолог самого современного и инновационного предприятия, — с гордостью рассказывал членам жюри Арсений. — Пришел по распределению. Работал слесарем механосборочных работ в цеху сборки. Потом меня заметили и предложили должность техника, а дальше и инженера. Сейчас учусь заочно в университете. Свое будущее вижу только на этом предприятии. Есть много идей, планов, которые в дальнейшем хочу тут реализовать. Наше предприятие является не только молодым по году ввода в эксплуатацию, а и средним возрастом наших работников — чуть больше 31 года. Сегодня представляю свой проект по теме «Профориентационная работа с учащимися на СЗАО «БЕЛДЖИ».

А работа в этом направлении на заводе ведется серьезная.

— Сама суть проекта нацелена на аудиторию школьников. Мы рассказываем им насколько важно правильно выбрать профессию, — объясняет Арсений. — В ролике видно, что мы постоянно приглашаем ребят к нам на экскурсию: показываем и рассказываем нашу работу изнутри. А в дальнейшем, когда уже они заканчивают школу, мы приглашаем их в колледж, пройти обучение и в дальнейшем прийти к нам на работу.

Очень серьезный и нужный проект реализуют в Территориальном центре социального обслуживания населения Копыльского района. О нем рассказывала молодой лидер центра Наталья Артюшевская. Девушка уже более двух лет работает специалистом по социальной работе.

— Проект называется «Жизнь на кончиках пальцев», — уточняет Наталья. — Целевая аудитория — граждане пожилого возраста и инвалиды, имеющие тяжелые и множественные нарушения здоровья. Цель проекта — это проведение цикла мероприятий, способствующих восстановлению подвижности у них верхних конечностей. Для этого используем методику, развивающую мелкую моторику пальцев рук, которую можно реализовать на дому. Для этого проекта, чтобы его было легче и быстрее осуществить, обучаются социальные работники, сиделки и сами же граждане, чтобы они могли по методам и формам адаптированной физкультуры заниматься дома, самостоятельно.

Она отмечает, что проект уже реализуют второй год и он пользуется спросом.

— Я по образованию медсестра, дополнительно прошла обучение массажу. Выезжаем в группе с психологом. И честно вам скажу, людям очень нравится. Приезжаем, к примеру, к пожилому человеку. Настроение у него поникшее, а мы пообщались, позанимались — и человек совсем меняется, становится счастливее. Мне очень нравится моя работа. Особенно, когда вижу счастливые лица наших людей.

Патриотический проект представил Николай Матвиенко «В патриотизме молодежи — будущее Беларуси». Он работает руководителем по военно-патриотическому воспитанию в СШ № 2 Солигорска, также возглавляет районный ресурсный центр по учебному предмету допризывная подготовка.

— Сегодня мне бы хотелось затронуть тему, которая занимает важное место в жизни каждого из нас — военно-патриотическое воспитание, — говорит молодой педагог. — В период, когда наш мир стал кризисным и вызовным, когда важность гражданской активности и патриотизма становится особо актуальной, нам необходимо понимать, как мы можем привить молодому поколению любовь и уважение к своей стране. Патриотизм — это чувство гордости, которое мы испытываем за достижение своей страны за ее культуру и традиции. Но как нам добраться до сердцевины этого важного вопроса? Прежде всего, мы должны создать такие условия, при которых молодые люди будут осознанно и образованно подходить к вопросам, связанным с их гражданской идентичностью. Работу организовываю в тесном взаимодействии с классными руководителями, педагогами-организаторами и командой СППС. С учащимся изучаем историю Отечества, рассматриваем значение Вооруженных сил в развитии и укреплении общества. Стараюсь не просто донести до них понимание героического прошлого наших предков, но и помочь им понять, как важно чтить, помнить и уважать подвиги наших героев. И это только часть нашей работы, проводим и многое другое.

Участие в отборочном туре принимали молодые люди в возрасте от 18 до 31 года из разных сфер деятельности: образование, медицина, культура, наука, промышленность, лесное хозяйство и др. Как отметил председатель комиссии конкурса, первый заместитель начальника главного управления идеологической работы и по делам молодежи Миноблисполкома Сергей Бервин, конкурс показывает, что на Минщине работают разносторонние и очень талантливые молодые специалисты. Они умны, общительны и не перестают развиваться и постигать новое.

— Увеличивается количество участников. Сегодня более 60 молодых людей в 17 номинациях представили свои проекты в различных сферах жизнедеятельности нашей страны, — подчеркнул Сергей Бервин. — Это стало возможным благодаря активной гражданской позиции наших молодых людей, творческой инициативе и искреннему желанию сделать свою малую Родину и нашу неповторимую Беларусь еще лучше и краше, более сильной и процветающей. Для всестороннего развития молодых людей в нашей стране созданы все условия. Как говорит Президент Республики Беларусь Александр Лукашенко — государство создает все пути для развития молодых людей. Наши участники уже все победители. Ими движет искреннее неравнодушие и глубочайшее стремление к совершенствованию общественных отношений, профессиональной сферы, окружающего мира в целом. Я впервые на этом конкурсе, и было интересно посмотреть, чем дышит молодое поколение нашей области, что им интересно, чтобы они хотели бы поменять в лучшую сторону во всех сферах.

Жюри сегодня работало по 4 секциям. Все проекты отсмотрели. Лучшие будут представлены на финале конкурса.

Дополнительно

Конкурс проводится для популяризации достижений молодежи, стимулирования творческого труда, пропаганды инновационных идей, передового опыта и признания достижений в производственной, творческой и общественной деятельности, а также выявления инициативных и перспективных лидеров, привлечения их к активной общественной деятельности и создания условий для профессионального роста. Победители должны обладать талантами и лидерскими качествами, занимать активную гражданскую позицию, внести большой личный вклад в развитие своих предприятий и организаций. Организатором выступает Миноблисполком.