Правительство определило форму характеристики руководящих кадров и работников организаций, сообщается на Национальном правовом интернет-портале.
В частности, она будет содержать сведения о профессиональных и деловых качествах работника (компетентность, работоспособность, исполнительность, инициативность), моральных качествах (ответственность, порядочность), участии в социально-общественной жизни коллектива, его взаимодействии с нанимателем и профсоюзом, дисциплинарных взысканиях за последний год, привлечении к матответственности.
При запросе из госоргана или организации, более половины акций которой принадлежат государству, в характеристике должны указать информацию:

об отношении к государственным и общественным институтам, конституционному строю,
о совершавшихся действиях против порядка управления и общественной безопасности, наличии антигосударственных проявлений работника на рабочем месте.

Ранее было разработано постановление в соответствии с декретом президента Александра Лукашенко, который ужесточает требования к руководящим кадрам в госорганах.
Характеристику запросят с предыдущего места работы. К каждой кандидатуре подойдут тщательно: будут учитывать информацию из единого государственного банка данных о правонарушениях.
Декрет призван повысить кадровый потенциал госорганов и организаций. За оформление ложных характеристик и нарушение сроков их выдачи предусмотрена ответственность.