Как современное хозяйство в Дзержинском районе превращает технологии в урожай и надой
От рациона до ремонта тракторов и машин — в этом хозяйстве все работает на результат. Здесь получают 87 тонн молока в сутки, намолачивают десятки тысяч тонн зерна и справляются с нагрузкой уровня небольшого района. Технологии, дисциплина и люди обеспечивают четкий ритм.
Доим будущее
В погоне за высокими удоями сегодня побеждают технологии. В хозяйстве современный подход чувствуется во всем — предельно точно составляются рационы, внедрено автоматизированное кормление.
Секрет высокой продуктивности здесь начинается с главного — грамотного, сбалансированного кормления. Животные разделены по группам: новотельный, сухостойный, первый и второй периоды. Для каждой категории формируется свой рацион, с учетом лабораторных анализов крови. Если корове не хватает определенных веществ, рацион усиливают шротом, жмыхом, кукурузой, премиксами и БВМД — все под строгим контролем специалистов. Такой подход дает результат: каждый день хозяйство получает в среднем 21,4 литра молока на корову. В дойном стаде 4085 голов. Поголовье КРС — 10 610, и за этим массивным производством стоят 180 работников.
Модернизация здесь идет постоянно. В прошлом году хозяйство полностью перешло с привязного содержания КРС на беспривязное: старые фермы реконструируют под молодняк, а само производство становится удобнее. Техника обновляется системно. Самоходные кормораздатчики позволяют одному оператору с помощью компьютера загружать и раздавать корма, контролируя весь процесс в автоматическом режиме. Детально продумана структура комплекса: сухостойный цех, родильное отделение, раздой, ветеринарные мероприятия и возвращение в дойное стадо. Теленок же сразу отправляется в профилакторий — индивидуальный домик, находится там до 90 дней, а затем его переводят на групповое содержание.
Но хозяйство производит не только молоко. На откорме — около четырех тысяч бычков, плюс отдельное направление — мясной скот породы лимузин. Продукция идет как на мясокомбинаты, так и в собственную сеть: шесть фирменных магазинов и свой колбасный цех. «Крутогорье-Петковичи» — предприятие полного цикла производства: от выращивания до переработки. Есть и свинокомплекс на 24 тысячи голов, обслуживают его около шестидесяти работников. Мясо также идет как на продажу, так и на собственное производство с широким ассортиментом.
Средняя заработная плата в сельхозпредприятии составляет 2694,5 руб
Предприятие регулярно отмечают на уровне района: последние два года оно занимает второе место по сдаче мясного скота, и наград, как признаются здесь, действительно много.
Вал, который не остановить
28 тысяч тонн зерна — не случайность. Огромные площади, новая техника и колоссальный человеческий труд — весь этот гигантский механизм заточен на результат.
Хозяйство действительно огромное, зерновой вал идет непрерывным потоком — в буквальном смысле. Хотя год был сложным: погода часто играла против аграриев, уборка требовала точности, выдержки и предельной концентрации. Но именно это и стало главным ответом на все вызовы. «Терпение и труд», — повторяют здесь. И труд действительно колоссальный: специалистов, механизаторов, людей, которые закрывают тысячи гектаров вовремя и по технологии.
Средняя заработная плата в сельхозпредприятии составляет 2694,5 руб
Основой производства остаются зерновые. Но не только: горох, бобовые, кукуруза на зерно и силос, многолетние бобово-злаковые травы — все это выращивается прежде всего для нужд животноводства, которое хозяйство обеспечивает полностью. Есть и семенные участки: возделываются зерновые для реализации, пробуются новые сорта, приобретаются гибриды рапса и озимых — чтобы позже выводить их на рынок уже как семенной материал.
Главная задача — кормовая безопасность, и климатические скачки последних лет лишь усиливают ее важность. Погода становится непредсказуемой, приходится думать на шаг вперед, рассчитывать сроки, корректировать агротехнику под каждое поле. Почвы здесь разные — от дерново-подзолистых до суглинистых и песчаных, встречаются и торфяники, и возвышенности. Но эту огромную мозаику коллектив умеет собирать в результат.
В этом году хозяйство приобрело три новых «Кировца» мощной серии — с «ломающейся» рамой, способных тянуть широкозахватные агрегаты и закрывать площади в нужные сроки. Закуплены новые комбайны, два зерноуборочных уже отлично отработали сезон. Приобрели предпосевной дискатор, который показал себя даже лучше ожидаемого. Производитель постоянно на связи, техника дорабатывается, все это позволяет хозяйству справляться с нагрузкой уровня небольшого района. Здесь 10 тысяч гектаров пашни, и только под зерновыми — 4700 гектаров, что для многих хозяйств является полным объемом. Людей же — не больше, чем в среднем по другим предприятиям. Это делает результат еще весомее.
Поголовье свиней увеличилось более чем на 11%, достигнув 24 тыс. голов.
Пока ремонтируют, хозяйство движется
Для крупного агропредприятия время — главный ресурс. Случится поломка трактора — затянутся сроки уборки, что вызовет целую цепочку потерь. Поэтому инженер здесь — это не про гайки и ключи, а про ответственность за огромное хозяйство. Молодой специалист, инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка Игорь Каспорский рассказывает, как это — держать на ходу сотни машин.
Он отвечает за ремонт техники, поставку запчастей и поддержание каждого агрегата в рабочем состоянии. Сельскохозяйственные машины, тракторы, грузовики и даже собственный автомобиль — все должно быть исправно. Позже заказал запчасть — позже вышел в поле трактор, позже посеяли, позже убрали. А если машина простаивает пару часов во время уборки — считай, прямые потери. «Успею завтра» — это не про него: сроки — ключевой фактор всего производственного цикла.
Игорь Каспорский признается: техника — то, что ему действительно нравится. Работа требует внимания и сноровки, нужно постоянно следить за состоянием каждого узла. Пришел он сюда по распределению после аграрного технического университета. Остановился именно на этом хозяйстве — знал о нем заранее. Говорит, коллектив здесь дружный, слаженный, каждый всегда готов подставить плечо.
Получено приплода КРС свыше 3690 голов, что выше плановых показателей.
Работа сложная. Плотный график, ответственность, необходимость быстро реагировать на любые поломки — все это требует выдержки. Но хозяйство поддерживает молодых: предоставляет жилье, материальную помощь, доплаты.
Бывают ранние подъемы, поздние возвращения, чтобы успеть подготовить технику к утру. Не важно, что в ремонте — кормораздатчик, комбайн или трактор: любая задержка отражается на всем процессе.
Инженер обеспечивает точный ход огромного механизма. И от того, выйдет ли вовремя в поле очередной трактор, зависит очень многое.
ОАО «КРУТОГОРЬЕ-ПЕТКОВИЧИ»
222728, МИНСКАЯ ОБЛАСТЬ,
ДЗЕРЖИНСКИЙ РАЙОН, АГ. ПЕТКОВИЧИ, УЛ. ЮБИЛЕЙНАЯ, 7А
+375 (1716) 9-37-33 – ПРИЕМНАЯ
УНП 600112675
