Белорусский рынок труда: новые тренды и ориентиры

Каждый рабочий день миллионы белорусов отправляются на свои места — в цеха и клиники, на поля и в офисы, в учебные классы и творческие мастерские. За этим ежедневным ритмом жизни стоит динамичный и меняющийся рынок труда, который, как живой организм, постоянно адаптируется к новым условиям.

Динамика в деталях: город и село находят общий язык

Главный тренд квартала — уверенный рост уровня занятости населения в трудоспособном возрасте. Цифра в 85,7%, которая на 1,2% выше показателя предыдущего квартала, говорит сама за себя. Экономика демонстрирует стабильный спрос на рабочую силу.

Традиционно принято считать, что город предоставляет больше возможностей для трудоустройства. Однако статистика вносит свои коррективы. Разрыв между городом и селом оказался минимальным: 85,8% в городской местности против 85,3% в сельской. Это свидетельствует о выравнивании экономических возможностей и о развитии инфраструктуры и предпринимательства в сельских регионах.

Любопытно и гендерное распределение. Среди женщин уровень занятости составил 86,1%, немного опережая показатель у мужчин — 85,2%. Эта тенденция отражает общемировые процессы и говорит о востребованности женского труда в различных секторах экономики, от образования и здравоохранения до IT и управления.

Как ищут работу сегодня: цифровое и человеческое

Исследование Белстата пролило свет на то, какие инструменты поиска работы остаются наиболее эффективными в современную эпоху. Результаты опроса разрушают некоторые стереотипы и подтверждают старые истины.

С огромным отрывом лидирует метод, который существовал всегда — неформальные связи. 57,5% соискателей обратились за помощью к друзьям, родственникам и знакомым. Это доказывает, что несмотря на цифровизацию, доверие и личные рекомендации по-прежнему имеют огромную ценность на рынке труда. Прямое обращение к работодателю, классический и смелый шаг, выбрали 14,9% граждан.

Однако лидером у соискателей ожидаемо оказался интернет. Различные онлайн-платформы, сайты вакансий и социальные сети стали инструментом для 64,6% ищущих работу. Это абсолютно логично и соответствует духу времени.

При этом государственные институты не остаются в стороне. Каждый четвертый (23,9%) воспользовался услугами службы занятости или Общереспубликанского банка вакансий. Это говорит о том, что официальные каналы остаются востребованными и играют значительную роль в регулировании рынка труда.

Общая картина: стабильность и уверенность

Если взглянуть на ситуацию шире, учитывая население в возрасте от 15 до 74 лет, то общий уровень занятости в Беларуси составляет 69,1%. А ключевой показатель социального благополучия — уровень безработицы, рассчитанный по методологии Международной организации труда, снизился на 0,2% (2,4 % от численности рабочей силы).

Это исключительно низкий показатель по международным меркам, который говорит о высокой степени вовлеченности населения в экономические процессы. Количество не занятых в экономике граждан в трудоспособном возрасте и вовсе составляет лишь 2,6%. Примечательно, что и здесь различия между городом и селом практически отсутствуют — 2,7% и 2,6%.

Гендерный разрыв в уровне безработицы также заслуживает внимания: среди женщин он составил 2,2%, среди мужчин — 3,1%.

В целом, статистика третьего квартала 2025 года рисует образ зрелого, стабильного рынка труда, который демонстрирует положительную динамику. Он сочетает в себе современные цифровые технологии поиска работы с проверенными временем неформальными практиками. А главное — он предоставляет возможности как для жителей мегаполисов, так и для обитателей сельской глубинки, создавая прочный фундамент для дальнейшего развития.