Невидимый фронт комфорта: как ГП «Спецкоммунавтотранс» создает порядок в Минске

Благоустроенные улицы, ухоженные дворы, вовремя очищенные контейнерные площадки и город, живущий в привычном ритме. За этим невидимым комфортом стоит огромная, слаженная работа. Именно такой фундамент городской жизни создает ГП «Спецкоммунавтотранс», ежедневно заботясь о внешнем виде столицы.

Ранним утром на территории предприятия уже кипит работа. Старт рабочего дня — в 6.00. Водители проходят предрейсовые медосмотры, техника готовится к выходу, диспетчеры сверяют маршруты. Все выверено до минут, ведь от этого зависит комфорт тысяч жителей. Сегодня Спецкоммунавтотранс обслуживает Заводской, Ленинский, Партизанский, Первомайский, Советский и Центральный районы Минска, обеспечивая своевременный вывоз коммунальных отходов и вторичного сырья.

— Сейчас у нас трудятся около 380 сотрудников и за каждым из них — огромный вклад в общее дело. Специфика работы такова, что большинство профессий мужские: водители мусоровозов, грузчики, сотрудники ремонтных мастерских. Но при этом есть и женщины — 79 человек, в числе которых специалисты и рабочие. У нас выстроена система маршрутов и графиков, функционирует диспетчерская служба, мастера координируют водителей на местах. Каждая машина оборудована GPS, поэтому мы в режиме реального времени отслеживаем выполнение задач. Если возникают какие-то сложности, например невозможно подъехать к контейнерной площадке, мы оперативно реагируем и взаимодействуем с соответствующими службами. Это ежедневная, четкая командная работа, — рассказывает заместитель директора по идеологии Елена Качан.

Слаженность — в деталях

Выходя во внутренний двор территории предприятия, начинаешь понимать: здесь все работает как единый механизм. Техника в строю, сотрудники заняты делом, каждый знает свою задачу. За этой стабильностью стоит и работа технической службы.

— Наша задача — контролировать состояние автомобилей. Мы работаем с водителями напрямую: проверяем машины перед выходом на линию, при необходимости ставим их на ремонт. Очень важно, чтобы транспорт выходил исправным — от этого зависит вся деятельность предприятия, — поясняет механик производственного участка Сергей Скавинский.

Если говорить о технической стороне, то у предприятия серьезный и мощный автопарк — 109 мусоровозов. В самый загруженный день, понедельник, на линию выходит до 74 машин, со вторника по субботу — в среднем 66–69. Каждая единица техники выполняет большой объем работы, ведь загрузка одного мусоровоза составляет 6–8 тонн.

— Мы не ограничиваемся только вывозом отходов, для нас важно формировать культуру обращения с ними. Именно поэтому на предприятии реализуется проект «Школа коммунальной грамотности». К нам приходят дети, и в доступной, живой форме мы рассказываем им о том, что такое мусор, почему важно его сортировать, как правильно обращаться с отходами. Это вклад в будущее, ведь именно с понимания таких простых вещей начинается ответственное отношение к окружающей среде, — объясняет Елена Качан.

Команда, объединенная не только делом

 Большое внимание Спецкоммунавто транс уделяет социальной жизни коллектива. Предприятие проводит мероприятия, чествует лучших работников, организовывает поездки. Например, в преддверии профессионального праздника — Дня работников жилищно-коммунального хозяйства — в организации состоялись церемония награждения и концертная программа. На следующий день коллектив отправился на экскурсию в Сулу, а уже в августе работники посетят Санкт-Пе тербург.

— Мы стараемся не только требовать, но и создавать условия для людей. У нас есть собственные авторемонтные мастерские, диагностическая станция, где могут проходить техосмотр не только наши автомобили, но и транспорт жителей по предварительной записи. Для сотрудников оборудованы спортзал, комнаты отдыха, поскольку важно, чтобы человек чувствовал себя комфортно, — отмечает заместитетель директора по идеологии.

Что касается молодых специалистов, то их пока немного. Спецкоммунавтотранс активно работает над этим. Молодежь приходит сюда на практику, знакомится с предприятием, и за каждым новичком закрепляется наставник. Для молодых специалистов действует система поддержки: компенсация аренды жилья, социальные выплаты. Предусмотрены даже поощрения за привлечение новых сотрудников.

Важную роль в адаптации молодежи играет отдел кадров. Во многом благодаря работе специалиста по кадрам Нины Бойцовой процесс вхождения в коллектив проходит спокойно и комфортно. Нина Казимировна трудится на предприятии с 2015 года и за это время стала настоящим «сердцем» отдела. Для нее каждый сотрудник — прежде всего человек, которому важны внимание и поддержка. Она встречает новых специалистов, помогает им освоиться, подробно объясняет рабочие процессы, сопровождает на первых этапах и всегда находит нужные слова. Благодаря ее вовлеченности и профессионализму кадровая работа выстроена четко и с заботой о людях, а новые сотрудники быстрее вливаются в команду.

 Работа на предприятии, конечно, непростая, она требует выносливости, ответственности, особенно у водителей, которые управляют техникой в условиях городской застройки. Но при этом труд поощряется достойной заработной платой, и Спецкоммунавтотранс открыт для всех, кто готов работать, развиваться и быть частью команды.

ГОСУДАРСТВЕННОЕ
ПРЕДПРИЯТИЕ
«СПЕЦКОММУНАВТОТРАНС»
220033, Г. МИНСК,
УЛ. ВАНЕЕВА, 40
ТЕЛ. +375 (17) 367-62-70
(ПРИЕМНАЯ) УНП 100104595