<p><strong>ОАО «Копыльское» готово отметить славную дату – 45 лет со дня основания. За эти годы хозяйство вышло на качественно новый уровень развития и стало крупным агропроизводственным комплексом. Сегодня здесь передовые технологии возделывания почвы, высокая рентабельность получаемой продукции, стабильное финансовое состояние и комфортные производственные условия для людей. </strong></p>
<p>– К своему 45-летнему юбилею «Копыльское» подходит в расцвете сил и возможностей, – говорит директор предприятия <strong>Дмитрий Полевиков</strong>. – У нас есть все, чтобы быть успешными: ресурсная, техническая, кормовая базы. Но главное, что у нас есть крепкий кадровый состав. Наши кадры – ценные труженики, которым неоднократно поступают предложения перейти на более высокую должность в другие хозяйства. И этот факт меня не огорчает, наоборот, воодушевляет. Радует, что именно «Копыльское» делает наших коллег востребованными специалистами.</p>
<p><img class="alignnone size-large wp-image-110652" src="https://mlyn.by/wp-content/uploads/2022/04/direktor-1024x683.jpg" alt="" width="1024" height="683" /></p>
<p><em><strong>Справка. </strong>Предприятие основано в 1977 году и претерпело ряд реорганизаций. В 2007-м в его состав вошли 3 хозяйства – «Имени Ульянова», «1 Мая», и «Тимковичское».</em></p>
<p><strong>Менеджеры приходят на село</strong></p>
<p>Забегая вперед, отметим, что, какую бы тему ни поднимал в ходе беседы директор, речь всегда идет о коллективе. И успешность предприятия Дмитрий Полевиков связывает не только с хорошей технической оснащенностью, высокой балльностью почвы, а в первую очередь с людьми – истинными сельскими тружениками, которых никогда не заменит самая совершенная машина.</p>
<p>– Моя задача как руководителя не просто обеспечить людей работой, а помочь им раскрыть свой потенциал, способности. И показать, что практически любая цель достижима – важно желание. Специалист должен быть менеджером на производстве, уметь быть дальновидным, учиться мыслить и действовать масштабно, не бояться принимать управленческие решения, брать на себя инициативу и ответственность. И если это удастся, в плюсе будут все: и руководитель, и работник, и предприятие в целом, – уверен Дмитрий Полевиков.</p>
<p><img class="alignnone size-full wp-image-106930" src="https://mlyn.by/wp-content/uploads/2022/04/photo_2022-04-22_13-52-51.jpg" alt="" width="700" height="466" /></p>
<p>И с директором «Копыльского» сложно не согласиться. Средний возраст специалистов хозяйства около 40 лет. Когда как не сейчас работать в полную силу? К тому же условия работы в ряде сельхозорганизаций Минщины сейчас не хуже, чем на городских предприятиях, и зарплата ничуть не ниже. Это, конечно, привлекает молодежь. К тому же прибывающий на село специалист зачастую сразу же обеспечивается комфортным жильем. Неудивительно, что все чаще в хозяйства приезжают горожане.</p>
<p><img class="alignnone size-full wp-image-106931" src="https://mlyn.by/wp-content/uploads/2022/04/photo_2022-04-22_13-52-50.jpg" alt="" width="700" height="466" /></p>
<p>– Статус агрария нужно поднимать, – отмечает Дмитрий Полевиков. – Агрономы, зоотехники, ветврачи – специалисты ценные, во многом уникальные, высоко востребованные. Престиж данных профессий незаслуженно утерян десятилетия назад. Но с учетом того, какую актуальность нынче приобретает обеспечение продовольственной безопасности в стране и мире, уверен: кардинальные изменения не за горами. И прежде всего в сознании людей. Нужно воспитывать собственную самоценность, гордость и уверенность в своих силах.</p>
<p>Конкретные шаги в этом направлении здесь уже сделаны. Помимо обеспечения достойной заработной платы (у некоторых специалистов и рабочих она приближается к 3 тысячам рублей) в «Копыльском» постоянно совершенствуют условия труда, улучшают безопасность производства, создают надлежащие условия быта, питания работников. Следуя постулату великого <strong>Карла Маркса</strong> о том, что бытие определяет сознание, на предприятии провели ремонты служебных кабинетов, мастерских; оборудовали комнаты для приема пищи, душевые; закупили рабочую одежду и кепки, на которых красуется логотип хозяйства.</p>
<p>– Так воспитывается гордость за предприятие, в котором работаешь, – считает руководитель.</p>
<p><img class="alignnone size-full wp-image-106932" src="https://mlyn.by/wp-content/uploads/2022/04/photo_2022-04-22_13-52-50-2.jpg" alt="" width="700" height="446" /></p>
<p><strong>Сахарная свекла, пивоваренный ячмень и… амарант</strong></p>
<p>– Мы счастливчики, – признается директор. – Наши почвы хорошие, плодородные. Урожай практически всех культур получаем неплохой. Площадь пахотных земель хозяйства составляет 7488 гектаров при среднем балле пашни 42.</p>
<p>В нынешнем году «Копыльское» увеличило площадь сахарной свеклы до 1000 га, в прошлом году под эту культуру отвели 800 га, годами ранее – 600 га и меньше. Сегодня хозяйство в числе лидеров района по объемам производства сахарной свеклы.</p>
<p>– Мы не прогадали. Во-первых, сахарная свекла на наших землях дает хороший урожай: не менее 600 ц/га, иногда достигает 700 ц/га. Во-вторых цена за тонну сахарной свеклы увеличилась. Сахарные заводы для своих партнеров-сельхозпроизводителей выступают в качестве инвесторов. Предусмотрена различная помощь и поддержка с их стороны: они авансируют платежи, обеспечивают семенами сахарной свеклы, средствами защиты, удобрениями. Денежные средства выделяются также на работы, связанные с выращиванием, уборкой культуры, на закупку техники, – рассказывает Дмитрий Полевиков.</p>
<p>Яровые зерновые и зернобобовые занимают 1000 га, из которых 600 га – ячмень, (на 100 га выращивается пивоваренный ячмень), 200 га – это зернобобовые, в основном горох, и 100 га – однолетние травы, идущие на сенаж. 1700 га отдано под кукурузу, площадь в 1000 га убирается на силос, 700 га – на зерно. Озимыми засеяно 2800 га, 1000 га – высокорентабельный рапс.</p>
<p><img class="alignnone size-full wp-image-106936" src="https://mlyn.by/wp-content/uploads/2022/04/photo_2022-04-22_13-52-49.jpg" alt="" width="700" height="466" /></p>
<p>– Площади под рапс в этом году увеличили еще на 200 га. Урожай рапса в 2021-м был хороший и составил 40 ц/га. Урожайность зерновых – 45 ц/га. Надеемся, что в нынешнем году влаги хватит, зерно нальется и урожай зерновых и рапса будет не ниже. Но ставку в растениеводстве все же делаем на эффективное возделывание культур: на меньших площадях при грамотной технологии земледелия можно получить высокие урожаи, – подчеркивает директор.</p>
<p>В день нашего визита в хозяйстве полным ходом шел сев ярового ячменя. Мощный высокопроизводительный трактор МТЗ-3522 с культиватором Амкодор АПМ-10 и его зарубежный собрат John Deere с сеялкой Väderstad под управлением опытных механизаторов словно плывут по полю. Посевной комплекс одновременно выполняет предпосевную обработку, удобряет почву и вносит семена.</p>
<p>В планах у директора в этом году (по первому образованию он ветеринарный врач) заняться выращиванием такой культуры, как кормовой амарант.</p>
<p>– В виде зеленой массы или зерна амарант используют для получения качественного корма, силоса, в производстве витаминной муки и гранул. Зеленую массу хорошо едят все животные. Введение в рацион амаранта способствует увеличению производства молока, а растительные белки, входящие в его состав, делают корм более полноценным и сбалансированным. За счет высокого содержания лизина (в 30 раз больше, чем в пшеничном зерне), корм с амарантом лучше усваивается животными и проблем с ЖКТ у них практически не возникает. Поэтому будем пробовать, – говорит Дмитрий Полевиков.</p>
<p><img class="alignnone size-full wp-image-106937" src="https://mlyn.by/wp-content/uploads/2022/04/photo_2022-04-22_13-52-49-2.jpg" alt="" width="700" height="466" /></p>
<p><strong>2 МТК и 2 МТФ</strong></p>
<p>На двух молочнотоварных комплексах предприятия получают высокие объемы молока, на двух товарных фермах выращивают телок и быков. Количество крупного рогатого скота в хозяйстве составляет 4523 головы, в том числе коров – 1800 голов. Чтобы существенно повысить удои и привесы, в «Копыльском» ведется активная селективная работа.</p>
<p>На МТК «Тимковичи» применяются все новейшие технологии производства, созданы хорошие условия для содержания животных. Предусмотрены площадки для свободного выгула. Помещения для скота просторные и светлые, в строительстве использовался прозрачный шифер.</p>
<p>Заведующая комплексом <strong>Оксана Славошевич</strong> рассказывает, что среднесуточный удой на корову достигает 26 литров молока, товарность составляет 94%.</p>
<p>Хорошие объемы и высокое качество молока способствуют росту зарплат операторов машинного доения и животноводов. Заработная плата операторов МТК «Тимковичи» не бывает ниже 2 тыс. руб.</p>
<p>В хозяйстве разработан четкий регламент доения молока: прописаны все этапы доения, строго соблюдаются санитарные нормы. В цехах установлены видеокамеры, контролирующие производственный процесс и обеспечивающие безопасность.</p>
<p><img class="alignnone size-full wp-image-106942" src="https://mlyn.by/wp-content/uploads/2022/04/photo_2022-04-22_13-52-49-3.jpg" alt="" width="700" height="466" /></p>
<p><strong>Инновации в тренде</strong></p>
<p>Техническая оснащенность сельхозпредприятия – залог его успешной деятельности и новых достижений. В тоже время это существенная статья расходов. Но без инвестиций в закупку современной сельскохозяйственной техники не обойтись.</p>
<p>– Как и все в нашем современном мире, сельхозтехника постепенно выходит в онлайн. Трактор перестал быть средством механизации труда, а стал средством его автоматизации, – отмечает директор. – Энергонасыщенные агрегаты, оснащенные спутниковыми навигаторами и системами автопилотирования, позволяют выполнять работу без активного участия механизатора. Задается определенная программа, где устанавливается маршрут движения, норма внесения удобрений, посевного материала и других параметров, и мощный агрегат четко следует заданным параметрам. Функция механизатора – наблюдать за работой системы.</p>
<p>Надежность, универсальность, ремонтопригодность, эффективность – преимуществ у современной сельхозтехники множество. И если еще 6 лет назад площадь в 3 тыс. га в «Копыльском» засевалось 6 посевными агрегатами, то сегодня с этим объемом легко справляются два.</p>
<p><strong>Корма – в закрома</strong></p>
<p>Кормозаготовке в «Копыльском» всегда уделялось повышенное внимание. Данное направление объединяет усилия всех аграриев: полеводов по выращиванию трав, механизаторов по сбору и заготовке кормов, животноводов по получению надоев и привесов.</p>
<p>– Не так важно вырастить кормовые травы и скосить их, как сохранить. От качества закладки сенажа зависит сохранность кормов. Гарантом сохранности любого корма, кроме сухого, является обязательное соблюдение двух факторов: быстрое, устойчивое подкисление и обеспечение бескислородных условий. Для достижения нужного эффекта мы взяли на вооружение передовые разработки – специализированную пленку, которой укрываются сенажные траншеи. Пленка позволяет сохранять все питательные свойства кормов, под ней не развиваются грибки и токсины. Также в своем арсенале имеем дополнительные инструменты обеспечения сохранности кормов. К ним относятся различные консерванты, обеспечивающие защиту от развития аэробной микрофлоры и порчи корма в ходе хранения, выемки и скармливания. Да, это недешево. Но оно того стоит. Заложить качественный корм с высоким содержанием протеина или просто корм – большая разница. Между объемом и качеством в вопросе кормозаготовки я выбираю последнее. Опыт и время показывают, что это верное решение: при одинаково потребляемом животными количестве корма здесь объем молока выше. Таким образом, вопрос в качестве, – делает вывод Дмитрий Полевиков.</p>
<p><img class="alignnone size-full wp-image-106944" src="https://mlyn.by/wp-content/uploads/2022/04/photo_2022-04-22_13-52-48-2.jpg" alt="" width="700" height="466" /></p>
<p><strong>Это очень вкусно!</strong></p>
<p>Не каждое хозяйство может похвастаться собственной мясопереработкой. «Копыльское» располагает свиноводческим комплексом, сырье с которого поступает в свой мясоперерабатывающий цех. Управляющий пунктом общественного питания и мясопереработки <strong>Юрий Баранов</strong> рассказал, что в месяц перерабатывается около 30 тонн свинины и 35–40 тонн говядины. Налажена глубокая переработка, выпускаются полуфабрикаты, собственные мясные и колбасные изделия.</p>
<p><img class="alignnone size-large wp-image-110657" src="https://mlyn.by/wp-content/uploads/2022/04/ks__1532-1024x683.jpg" alt="" width="1024" height="683" /></p>
<p>– Вся продукция производится под заказ – производим только то, что можем в короткие сроки реализовать. Среди наших партнеров – ОАО «Смолевичи Бройлер». Предприятию направляется около 60% свиной продукции, как на кости, так и в виде полуфабрикатов. Тесно сотрудничаем с компаниями «Мясград», «Велес-Мит», «Мясокомбинат Ляховичи» и другими, – перечисляет Юрий Баранов.</p>
<p>Работает цех рентабельно, старается развивать свои производственные мощности и закупает только самые лучшие специи и оболочки. Отдельно хотелось бы отметить высокие вкусовые качества продукции мясоперерабатывающего цеха предприятия. Мы пробовали. Поверьте, очень вкусно!</p>
<p><strong>Руководитель-новатор</strong></p>
<p>Отдельного внимания заслуживает личность руководителя хозяйства. Шесть лет назад 30-летний Дмитрий Полевиков возглавил «Копыльское». И на вопрос, что считает своим главным достижением за это время уверенно отвечает:</p>
<p>– За 6 лет работы я не сделал еще и половины того, что должен. Стремлюсь ставить перед собой высокие цели и уверенно идти к ним. Ни один свой день не хочу проживать бесполезно. Вижу, что коллектив понимает мою стратегию и следует ей, параллельно расширяя горизонты собственных возможностей. Проблем много, но внутренняя энергия, уверенность в собственных силах и желание достичь большего помогают.</p>
<p><img class="alignnone size-full wp-image-106929" src="https://mlyn.by/wp-content/uploads/2022/04/photo_2022-04-22_13-52-52.jpg" alt="" width="700" height="466" /></p>
<p>Директор очень гордится своей нынешней командой. Здесь работают на результат, потому что каждый сотрудник понимает: дисциплина, порядок и грамотная организация труда – в основе настоящих и будущих достижений.</p>
<p>Не можем не поинтересоваться, при каких условиях следующие 45 лет будут успешными для ОАО «Копыльское».</p>
<p>– Во-первых, при условии мира и спокойствия, – отвечает Дмитрий Полевиков. – Во-вторых, при планомерном развитии предприятия. Нам очень повезло: мы живем в замечательное время в чудесной стране. Земли наши плодородные, богатые. Задача каждого из нас – проявить себя, свои способности, найти свое предназначение. Развиваться, совершенствоваться, не останавливаться на достигнутом, идти только вперед, видеть перспективы. Замечательные традиции трудолюбия много десятилетий назад заложены нашими предками. Мы должны следовать данным традициям и делать все для того, чтобы передать эту преданность делу своим детям и внукам, воспитывать в них гордость за свое предназначение трудиться на земле.</p>
<p style="text-align: center;"><strong>ОАО «КОПЫЛЬСКОЕ»</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>223920 МИНСКАЯ ОБЛ.,КОПЫЛЬСКИЙ Р-Н,</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>АГ. ТИМКОВИЧИ, УЛ. НОВАЯ, Д.41,</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>+375171922669, KOPILSKOE@AGROMINSK.BY</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>УНП 600018624</strong></p>
<p> </p>
<blockquote><p><strong>Подписывайтесь на наш </strong><strong><a href="https://t.me/mlynby">Telegram-канал Минская правда|MLYN.by</a></strong><strong>, чтобы не пропустить самые актуальные новости!</strong></p></blockquote>
<p> </p>
