Меню

«Пенсия не должна разрывать людей»: предложение белоруски из TikTok вызвало бурные споры

«Пенсия не должна разрывать людей»: предложение белоруски из TikTok вызвало бурные споры
Фото: Скриншоты ТикТок, Вячеслав Цуранов в качестве иллюстрации

«Ох, уж эта пенсия!» — так назвала видеоролик в ТикТок автор под ником @тетя Света, который собрал более 2,5 тысячи комментариев. Что предлагает пенсионерка и почему среди зрителей разгорелись жаркие споры, пишет kraj.by.

«…Мысли вслух по поводу пенсии»

— Сегодня хочу высказать свои мысли вслух по поводу пенсии, — обращается к аудитории ТикТок автор ролика. — Как вы знаете, я уже три года на пенсии, и у меня уже появились кое-какие соображения.

Далее женщина поясняет, что вместе с ней вышла на пенсию, только с разницей в несколько дней, и её знакомая. Было это в 2023 году, и в то время разница в размере пенсий составляла 100 белорусских рублей.

— Это была очень маленькая разница, — подчёркивает пенсионерка. — Эта разница у нас образовалась с ней только за счёт того, что у неё был только один декретный, а у меня их было несколько. Ну, и зарплата у неё всю жизнь была чуть-чуть, но больше, чем у меня.

За три года разбежка в пенсионных выплатах составила (на данный момент) 200 рублей.

— Не цепляйтесь к словам: я не математик, и я всё навскидку, — говорит пенсионерка. — Знаете, я вот так прикинула: если и дальше так будет продолжаться, то где-то через 10 лет её пенсия будет в два раза больше, чем моя. Почему? Потому что когда повышают пенсию, всё время повышают на несколько процентов к сумме, а у каждого она своя. И вот за счёт этого её величина становится больше. И следующие проценты ещё делают больше вот эту разбежку — разницу.

Далее женщина предлагает свой вариант повышения пенсий.

— И я, вы знаете, пришла к такому выводу: предложить нашему государству, хотя знаю, что в Министерстве труда и соцзащиты работают очень умные головы, но тем не менее, — раз, может быть, в три года, может быть, в пять лет, проводить так называемое справедливое повышение пенсии, — обращается автор видео к аудитории и поясняет: — Если у тебя пенсия меньше, например, 500 рублей, то одномоментно, всем без исключения, добавлять не в процентах, а какую-то фиксированную сумму. Например, 150 рублей. Те, у кого пенсия от 500 до 600 рублей, добавляют, например, 120 белорусских рублей. Это для того, чтобы немножечко вот эту разбежку между минимальной и хотя бы средней пенсией уменьшить. Понимаете?

Автор видео предположила, что зрители в комментариях ей напишут, «кто и как работал».

— Вы меня простите, — продолжает пенсионерка. — Женщина работала всю жизнь уборщицей. У неё маленькая пенсия. По разным причинам она работала. По уму, по здоровью — неважно. Вы понимаете, если бы она не убирала вашу контору, то вы, которые напишете мне этот комментарий, никогда со своей короной не убирали бы свою контору. Правильно? Это должен был кто-то делать. И это делала она. Я не за тех, кто там всю жизнь сидел в тюрьме или кто не работал. Нет, я именно это говорю о тех людях, которые всю жизнь работали, у которых хороший стаж работы, но очень маленькая пенсия.

Женщина подчеркнула, что материально немножко полегче, если пенсионерка живёт с мужем. Или с детьми, где общая кубышка.

— Но если человек живёт один, то очень тяжело прожить на пенсию, которая меньше тысячи рублей, — подчёркивает женщина. — А у нас людей с такой пенсией очень много… Поэтому предлагаю обратить на это внимание, поддержать тех людей, которые получают пенсию до 600 рублей.

Разница в стаже, профессии, отчислениях в ФСЗН — о чём спорят комментаторы

Зрители в комментариях стали делиться своими семейными историями. Как оказалось, разница в размере пенсии порой сказывается на взаимоотношениях с родственниками и друзьями.

Авторы комментариев посчитали, что чужой труд легче и условия работы у другого комфортнее, нежели у них. А размер пенсии почему-то больше.

Кто-то подчеркнул: «…пенсия нормальная, как работала, так и получила».

Некоторые зрители уточнили, что общий и страховой стаж — это разные понятия. На размер пенсии влияет количество лет страхового, и выплата зависит от коэффициента.

Нашлись и те, кто предложил пересчитать пенсию для людей, рождённых в 1960-е. Мол, для начисления пособия выбирали девяностые годы, а зарплаты тогда были невысокими. Отметили также, что «советский стаж» в страховой не вошёл.

Ответом на данное утверждение прозвучал упрёк: зато жилпощадь многие в то время получили бесплатно.

Кто-то из зрителей предположил: возможно, некоторые получали зарплату «в конвертах» и о будущем просто не думали. Нашлись и те, кто поделился своими наблюдениями: многие нынешние пенсионеры раньше работали на рынке, «платили минимальный налог, скрывали всячески доход, строили коттеджи и т.д. Я же ветеран труда. И сейчас они все без исключения плачутся, у тебя же пенсия какая! У нас гроши. Но когда вы строили коттеджи, я молча трудилась в простой квартирке».

Зрители возмутились: «если на меня отчисления были больше, я должна их с кем-то разделить?!.. Может, своим наследством тоже поделитесь?!» И почему пенсия должна быть одинаковой для того, кто «вкалывал на 1,5 ставки», а другой не перетруждался — работал на 0,5 ставки.

Нашлись и те, кто знает, как обстоят дела с пенсиями в Австралии. Мол, там перед старостью все равны.

А тому, у кого в Беларуси пенсия невысокая, последовал совет обратиться за назначением помощи в соцобеспечение или райисполком.

Некоторые комментаторы отметили, что в нашей стране на пенсии все равны, значит, сумма повышения действительно должна быть фиксированной. Размер основного пособия может быть разный, а «добавка» должна быть одинаковой. Потому что все пенсионеры ходят в одни и те же магазины, оплачивают коммунальные услуги по одному тарифу.

На этот комментарий автор видео ответила: «Вот вы правильно поняли мой ролик, спасибо».

Лента новостей
Загрузить ещё
Файлы cookie
Информационное агентство "Минская правда" использует на своём сайте анонимные данные, передаваемые с помощью файлов cookie.
Информационное агентство «Минская правда»
ул. Б. Хмельницкого, д. 10А Минск Республика Беларусь 220013
Phone: +375 (44) 551-02-59 Phone: +375 (17) 311-16-59