Кто и в каких случаях может получить денежную компенсацию за отпуск?
В Министерстве труда и социальной защиты пояснили, в каких случаях работник может получить денежную компенсацию за отпуск.
Ее выдадут в обязательном порядке при увольнении, причем независимо от причины. Наниматель выплачивает уже бывшему подчиненному компенсацию за все неиспользованные дни трудового отпуска.
Кроме того, по соглашению между работником и нанимателем, часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, может быть заменена денежной компенсацией.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал Минская правда|MLYN.by, чтобы не пропустить самые актуальные новости!