Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content

Дистанционная работа стала причиной психологических проблем у людей — эксперты

Дистанционная работа стала причиной психологических проблем у людей — эксперты

Дистанционный формат работы, который во время пандемии внедрили во многих странах, стал причиной психологических проблем среди населения. Об этом говорится в новом докладе Международной организации труда (МОТ). Подробности опубликованы на сайте Центра новостей ООН.
Эксперты МОТ напомнили, что с начала пандемии коронавируса скончались 7 тысяч медицинских работников. Как минимум 136 миллионов человек, которым по роду деятельности пришлось продолжать ходить на работу во время карантина, подвергались риску заражения COVID-19. Каждый пятый медработник из-за перенесенного стресса сегодня страдает от депрессии и тревожного синдрома. 
При этом, как отмечают в МОТ, во время пандемии увеличился не только риск заражения коронавирусом на работе. Когда большинство компаний перешли на удаленку, постоянное пребывание дома, размывание границ между профессиональной и частной жизнью, необходимость совмещать работу с домашними делами и уходом за близкими обернулись для многих сильнейшим стрессом и проблемами психосоматического характера. Произошел также всплеск домашнего насилия. 
— Это — напоминание о необходимости создания безопасной, здоровой рабочей среды. Восстановление после пандемии и предотвращение нового кризиса требуют более совершенной национальной политики, создания соответствующей институциональной и нормативной базы, встроенной в систему реагирования на кризисы, — сказал генеральный директор МОТ Гай Райдер.
В МОТ также рассказали о тяжелом положении тех, кто работает в неформальном секторе. Примерно 1,6 миллиарда человек, прежде всего в развивающихся странах, продолжали работать во время пандемии. У этих людей нет никакой социальной защиты – они не могут получать пособие по безработице или брать оплачиваемые больничные. 
В докладе приводятся примеры удачных мер по поддержке и защите населения в условиях пандемии:
— в Эфиопии для того, чтобы люди не ездили в переполненном транспорте, власти выделили дополнительные автобусы, а проезд сделали бесплатным;
— власти Армении обязали компании предоставить своим работникам возможность добираться на работу и домой без риска для здоровья;
— в Турции медработники могли бесплатно проживать в отелях, общежитиях и пустующих офисных зданиях;
— в Австралии, Финляндии, Германии и Швеции тем, кто не мог выполнять свою работу из дома, все дни, проведенные на карантине, засчитывались как оплачиваемые больничные;
— в США владельцам малого бизнеса предоставили налоговое послабление в размере 10 тысяч долларов на каждого работника — с тем, чтобы работодатели могли оплатить им больничные;
— в Канаде и США были созданы дополнительные ресурсы по оказанию психологической помощи населению.
Эксперты призывают страны инвестировать средства в создание необходимой социальной инфраструктуры и укрепление системы охраны труда и здравоохранения. Специалисты напоминают, что руководством для государств может служить целый ряд международных документов, таких как Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда.

Также на МЛЫН.BY

 
Кто больше подвержен стрессу — работающие дома или в офисе?