Рекордный вал с полей взяли аграрии одного из ведущих хозяйств Лидщины
Когда едешь по бескрайним дорогам этого сельхозпредприятия, невольно замедляешь ход. Взгляд сам собой уносится к горизонту, где небесная синева встречается с бескрайним простором полей.
Здесь, на 12 тысячах гектаров, из которых шесть тысяч – пашня, разворачивается не просто сельскохозяйственный цикл, а настоящая симфония труда, где у каждого человека, зернышка и буренки своя миссия.
Солнечный дебют
Директор предприятия Павел Банцевич с гордостью рассказывает:
– 2025 год выдался непростым: погода то и дело испытывала людей на прочность. Но земля чувствует любовь. В этом году мы взяли рекордный вал – более 12 200 тонн! Секрет успеха прост и сложен одновременно: агрономы здесь не просто работают по учебнику, они «слышат» поле, адаптируясь к каждому дождю или засухе.
Основную ставку в хозяйстве делают на проверенный временем озимый рапс и сахарную свеклу – это фундамент экономики. В этом году впервые на 200 гектарах высадили подсолнечник. Для хозяйства это был смелый эксперимент, так называемый солнечный дебют. И хотя итоги первого опыта еще предстоит детально проанализировать, решение уже принято: ярко-желтым полям – быть!
Лаборатория вкуса
Если растениеводство – это легкие предприятия, дающие ему ресурс, то животноводство – сердце, дающее жизнь. Чтобы оно работало без сбоев, за каждым животным нужен не просто присмотр, а строгий научный расчет.
Заместитель директора по животноводству Анастасия Кисель рассказывает:
– У нас семь ферм, включая два мощных современных комплекса. На них содержатся 5450 голов скота, из которых 2321 – дойное стадо. Особая гордость – полная автономность в вопросах питания. Животные едят то, что выращено на родных полях, при этом путь корма от поля до кормушки лежит через лабораторию.
На ней каждый вид корма проходит тщательный зоотехнический анализ. Животноводы исследуют его питательность, делают полный химический разбор и на основе этих данных балансируют рацион. Каждая группа животных получает именно те микроэлементы и витамины, которые им необходимы в данный момент.
Кроме того, в хозяйстве неукоснительно соблюдаются графики профилактических ветеринарных мероприятий, ведь, как уверена собеседница, любую проблему проще предупредить, чем лечить.
Продуктивность буренок также радует. Пусть средний удой в 15,4 литра на корову специалисты называют умеренным, зато за качество продукта здесь стоят горой: 94% молока сдается сортом экстра! Это значит, что на Лидский молочно-консервный комбинат уходит продукт высшей пробы. Каждая его капля – результат неустанного труда доярок и ветеринаров.
Фундамент для новых надежд
КУП «Едки-Агро» не стоит на месте. На март 2026 года уже намечено начало строительства нового комплекса. Это не просто стройка, а выверенная стратегия по увеличению экспортного потенциала и повышению качества продукции.
На вопрос о том, зачем строить новое, когда есть старые фермы, руководство отвечает прямо: время диктует свои правила. Старые методы исчерпали ресурс, а новый комплекс – это принципиально иной уровень культуры производства. Это дополнительные рабочие места, экспортные возможности и, прежде всего, новые надежды для всей Лидщины. В «Едки-Агро» верят: когда в дело вложены инвестиции и человеческая душа, результат обязательно будет.
В строительстве нового объекта аграрии видят только плюсы. Увеличение поголовья ведет к росту валового продукта, а значит, к росту выручки и зарплат.
В «Едках-Агро» уделяют большое внимание обновлению техники. В этом месяце парк пополнился новеньким МАЗом, а всего в полях работают 62 единицы техники и семь мощных энергонасыщенных тракторов. При этом на предприятии хорошо знают, какой бы современной и хорошей ни была машина, за каждым итогом стоит труд человека.
Работа, где ценят и ждут
Квалифицированные кадры – еще одна составляющая успеха сельхозпредприятия. В хозяйстве трудятся 257 сотрудников. Здесь ждут и ценят молодых: когда приходит новый специалист, его стараются окружить не только государственными мерами поддержки, но и простым человеческим теплом. Ведь без молодежи не будет завтрашнего дня.
Главный экономист Юлия Еникова рассказывает:
– Для молодого специалиста первый рабочий день – это всегда стресс. Чтобы сгладить переход от студенчества к трудовым будням, в хозяйстве выстроена четкая система поддержки. Как только выпускник приносит справку о размере своей стипендии, мы выплачиваем ему единовременную материальную помощь в таком же объеме. Но и это не все.
Молодежь получает на предприятии не только льготу по подоходному налогу, но и ежемесячные доплаты. Сумма весомая – порядка 400 белорусских рублей.
Для тех, кто трудится на земле годами, предусмотрены свои стимулы.
Кадровая ситуация в сельском хозяйстве всегда динамична.
– У нас свой круговорот: ребята уходят в армию, а девушки – в декретный отпуск. Это естественный процесс, поэтому мы ежегодно активно работаем над привлечением новых кадров. Жизнь не стоит на месте, –завершает специалист по кадрам Анна Шермиян.
КУП «Едки-Агро»
231310, Гродненская обл., Лидский район,
аг. Едки, ул. Центральная, 27
УНП 500029177
Рекомендуем
