Паразиты при власти: кто богатеет на убытках Латвии

Добро пожаловать в страну, где провал стоит дороже успеха и честного труда.

Латвия — страна, где «в среднем всё неплохо». Средняя зарплата вроде бы 1685 евро. Европейские чиновники кивают головами: статистика в порядке, показатели соответствуют. Красивое слово: «средняя». Как в той больнице из «бородатого» анекдота

Зарплата среднестатистического чиновника — более двух тысяч евро. Депутата Сейма — более четырёх с половиной тысяч. Члена совета гос. предприятия — боле 13 000 евро.

Кассир в торговой сети Maxima получает около 650 евро после вычета налогов. Медсестра — около 850. Для Беларуси это неплохие деньги, но не для Латвии. Страна уверенно держит второе место в ЕС по доле расходов на продукты в семейных бюджетах — 26,5%, при этом еда на 6,8% дороже среднеевропейской. Коммунальные платежи за квартиру 85 м² — около 280 евро в месяц, что делает Латвию второй после Австрии по стоимости коммуналки в мире. Билет на общественный транспорт в Риге — 1,50 – 2,00 евро.

После оплаты жилья, еды и проезда у кассира или медсестры остаётся на жизнь меньше, чем депутат или чиновник получают за час.

Такой «средней температуры» не выдержит ни один термометр.

В стране, где четверть народа находится у черты нищеты, или даже за ней,

политики, которых кормит этот самый народ, находят средства ежегодно повышать зарплаты себе. Обещали в этом году не превышать 2,6 процента роста — повысили почти на восемь. Шестнадцать тысяч граждан подписали петицию с требованием «заморозить» зарплаты политиков. Эффект нулевой. Она даже не была рассмотрена.

Депутаты Сейма и их помощники

Базовая зарплата каждого из 100 депутатов — €4,330 в месяц. Спикер получает €19,224, председатели комитетов — €15,444. Разнообразные компенсации достигают €1,076 в месяц. Некоторые «рядовые» депутаты с максимальными надбавками получают до €18,658.

Каждый депутат имеет право на двух помощников, чьи зарплаты также выплачиваются из бюджета. Общий годовой бюджет на всех депутатов и 200 их помощников составляет €9–11 млн. Эта цифра, естественно, также учитывается при расчёте средней зарплаты.

Король убытков и его золотой парашют

Мартин Гаусс — человек, которому в Латвии платили так, как будто он возил пассажиров на Марс и обратно. Тринадцать лет у руля государственной airBaltic — и больше десяти миллионов евро личного дохода. Больше, чем у президента США.  В 2024 году — около девятисот тысяч. За первые три месяца 2025-го — почти триста. В среднем — семьдесят с лишним тысяч в месяц.

При этом под руководством человека, которого регулярно ещё и премировали суммами, выражавшимися пятизначными цифрами, за «работу в сложных условиях», убыточная авиакомпания постоянно получала государственную поддержку, и в целом в неё было вложено более полумиллиарда евро. Совокупный долг airBaltic перевалил за шестьсот миллионов.  Обязательства на сумму 571 миллион евро были списаны правительством, и эти деньги никогда не будут возвращены в бюджет.

Чувствуете логику? Чем хуже результат — тем выше бонус. Убытки в сотни миллионов? Держи премию! Такая вот бизнес-модель.

Rail Baltica — рельсы на бумаге, премии на счетах

Семь лет идёт «стройка века», но на латвийском участке нет ни метра готовых путей. Зато расходы на персонал выросли с двух до семнадцати миллионов евро в год — почти в девять раз.

Технический директор получает 21 000 в месяц (252 000 в год), председатель правления — больше 10 000 (120 000 в год). Средняя зарплата сотрудников проекта — от 2 500 до 12 000 в месяц (30 000-144 000 в год).

Бюджет проекта раздулся с 3,6 до почти 24 миллиардов евро. Дефицит — девятнадцать миллиардов. Парламентское расследование признало: Министерство сообщения годами скрывало настоящую стоимость проекта.

А зарплаты руководства продолжают расти. Рельсов нет, сроки сорваны, бюджет утроен, министерство врало — но люди, ответственные за этот цирк, получают премии.

Золотые советы и университетские миллионеры

Около семидесяти госпредприятий ежегодно выплачивают своим советам и правлениям около двадцати четырёх миллионов евро. За год рост почти на двадцать процентов. Один человек может числиться сразу в трёх советах и получать до 160 000 в год (13 300 в месяц). За что? За заседания раз в месяц с кофе и печеньем.

У дочерней структуры Latvijas dzelzceļš с оборотом полтора миллиона совет обходится в сто восемьдесят тысяч — десятую часть всего оборота.

Судебные исполнители живут ещё лучше министров — в среднем они получают 15 000-25 000 евро в месяц, самые удачливые — больше 40 000. Их доход прямо зависит от долгов граждан: чем больше несчастных, тем богаче исполнитель. Ликвидаторы предприятий берут от 150 до 300 евро в час, растягивая банкротство на годы.

Отдельная история — университетские ректоры. Гундарс Берзиньш (Латвийский университет) — 14 110 в месяц (169 320 в год). Айгарс Петерсонс (Рижский университет Страдыня) — 13 700 (164 400 в год). Талис Юхна (Рижский технический университет) — 11 690 (140 280 в год).

Ректор РТУ дополнительно заработал 32 400 евро за год в совете SIA «Rīgas ūdens». Ректор Даугавпилсского университета получил почти 60 000 как «другие доходы» плюс 11 378 от работы в совете другого вуза.

При этом ни один латвийский университет не вошёл в топ-1000 мировых рейтингов. Латвийский университет и РТУ находятся на позициях 1001-1200 в рейтинге Times Higher Education 2025. Рижский университет Страдыня и Латвийский университет бионаук — ниже 1501-го места.

80% преподавателей университетов зарабатывают от 1 122 до 2 280 евро в месяц. Минимальные ставки: профессоры — 2 220, доценты — 1 423, ассистенты — 910.

Ректор получает в 12 раз больше ассистента. Университет не входит даже в первую тысячу мира.

Врачи-миллионеры при нехватке медсестёр

Радиолог в рижской больнице получает более 40 000 в месяц. Это больше, чем зарабатывают его коллеги в Англии, больше, чем получают немецкие профессора медицины.

При этом в латвийской системе здравоохранения не хватает четырёх тысяч медсестёр. Им платят 1 000 — 1 500 евро в месяц за двенадцатичасовые смены и за работу в выходные.

Министерство здравоохранения потребовало объяснений. В больнице развели руками: дежурства, частная практика, особые условия. Всё по закону, товарищи.

Медсестра берёт ночные смены, чтобы оплатить отопление. Радиолог покупает вторую квартиру в центре Риги. А медсёстры уезжают — в Германию, Норвегию, Ирландию.

Премии как национальная идея

В госсекторе премии начисляются стабильно, независимо от результата. В Минэкономики бонусы получили девять из десяти сотрудников. В Минобразования — практически все. В Госбюро судебной экспертизы размер премий вырос в тридцать шесть раз за год. Просто кто-то решил, что заслужил.

Заместители госсекретарей зарабатывают больше премьера. Четыре госсекретаря получили за год более ста тысяч евро каждый. Многие чиновники богаче президента страны.

Коалиция обещала ограничить рост зарплат — увеличили в два раза. Оппозиция возмущалась — проголосовали всё равно.

Механизм без стыда

В частном секторе работает примерно треть налогоплательщиков. Они содержат всех остальных — через налоги, штрафы, сборы. Пять человек в бизнесе кормят трёх чиновников.

Государство не разваливается — оно просто перестало быть государством. Теперь это сеть взаимных контрактов между теми, кто делит бюджет. Из наших налогов — в их премии. Из наших долгов — в их бонусы.

AirBaltic теряет сотни миллионов — директор получает миллион. Rail Baltica стоит на месте — зарплаты растут. Советы госпредприятий обсуждают эффективность за 160 тысяч в год. Университеты не входят в мировые рейтинги — ректоры получают по 14 000 в месяц. Радиологи богатеют, ликвидаторы процветают на умирающих заводах, чиновники — на тендерах.

Латвия превратилась в страну, где провал оплачивается лучше труда. Чем меньше делаешь — тем выше ставка. Чем хуже результат — тем выше премия.

А пока народ платит по счетам, элита объявляет себе благодарности за «работу в сложных условиях».

Это не кризис. Это не коррупция. Это даже не некомпетентность.

 Это метод управления такой. Национально успешный. Латвийский.