Работа без образования: как меняются шансы на рынке труда с возрастом
Найти работу в 20 лет без опыта и даже специальности не такая уж неразрешимая задача. Энергии через край, физических сил тоже, и даже самым придирчивым эйчарам вряд ли в голову придёт требовать много с молодежи, только начинающей свой трудовой путь.
Выбор вакансий с зарплатой, на которую вполне себе можно жить, для этой категории белорусов достаточно велик: курьеры, мерчандайзеры, упаковщики, сборщики товаров, работники складов, продавцы-консультанты, администраторы. Как правило, диплома о среднем специальном для соискателя на эти вакансии будет достаточно, иногда и просто аттестат средней школы работодателя устроит, а кое-где и свидетельство о базовом образовании, как единственный документ об образовании, отдел кадров не особо смутит. Ведь неквалифицированный труд — это в основном труд физический, и крепкие молодые люди для тяжелой работы именно то, что нужно.
Совсем другое дело, когда тебе за 40
За плечами большая часть жизни, а ни нормального образования, ни толковой специальности, ни опыта в определенной сфере не получено. Согласитесь, на месте администратора в автосалоне или секретаря в приёмной руководителя органично смотрится молодая девушка лет до 35, а вот женщина старше сорока при отклике на подобные вакансии скорее всего сразу получит отказ. Даже если она хорошо выглядит, даже если у неё есть опыт подобной работы.
Мужчинам без специальных навыков к этому возрасту тоже приходится несладко. Если в двадцать с хвостиком всегда можно было устроиться грузчиком, например, или на стройку, то после сорока, как правило, здоровье уже не то, чтобы ежедневно таскать тяжести, копать, или разгружать что-либо. Спина не то, что спасибо не скажет — долго тяжело трудиться не позволит.
И, если в начале трудовой жизни кажется, что пресловутая «корочка» вроде как, и не обязательна — работа (при том с хорошей оплатой) сама бежит в руки, ибо молодых и энергичных ценят везде, то с годами ситуация радикально меняется. Чем старше мы становимся, тем меньше предложений поступает в наш адрес — и это касается даже профессионалов, не говоря уж про людей без образования и опыта. Часто работодатель еще на сайте по поиску работы устанавливает ограничения в 45-48 лет, и резюме соискателя старше указанного возраста становится просто невидимым.
Факт остается фактом
Устраиваться на работу после 40 непросто всем. Но сложнее всего — людям без диплома и навыков. Конечно, они могут откликаться на вакансии, например, в сферах обслуживания, логистики, продаж или производства, где обучение проходит на рабочем месте. Но скажем честно, работодателей, которые предпочтут пунктуальность и желание работать диплому о высшем образовании и приличному профессиональному опыту у одинаково возрастных кандидатов, — мизер на уровне статистической погрешности.
Не менее 20 лет страхового стажа (работа с уплатой взносов в ФСЗН) необходимо с 2025 года для трудовой пенсии.
Многие сферы для людей без дипломов и нежеланием получать образование навсегда останутся закрытыми. Баристой, флористом, сборщиком или доставщиком вы, при желании, можете попробовать поработать, а вот лечить людей, защищать их в суде, учить детей, проектировать здания, анализировать финансовые риски крупных компаний или управлять самолетом — нет. Без вариантов.
Кстати, для многих рабочих специальностей, которые критично важны для людей и государства, и будут востребованы всегда, например, электрик, сварщик или крановщик, вузовский диплом, то есть многолетнее обучение с высиживанием теоретических лекций и написанием ежегодных курсовых, совершенно не обязательно. Да, и тут наличие «корочки» критично, но вполне достаточно будет профильного средне-специального образования колледжа или даже свидетельства о квалификации, которое при желании получить можно в любом возрасте.
Конечно, не менее важен для этих специальностей и опыт работы, именно он с годами позволит самым толковым называться «мастер — золотые руки», и работодатель, поймите его тоже, поначалу предпочтёт человека с опытом. Но, если в самом начале трудовой деятельности в новой сфере не гнаться за большими деньгами и не ориентироваться на зарплаты топовых профессионалов отрасли, со временем всё получится.
История из жизни
Я лично хорошо знакома с парнем, который много лет назад, соблазнившись подработкой в компании по доставке бутилированной воды, бросил учебу, будучи третьекурсником одного из лучших белорусских технических ВУЗов, заработав у частника в первый же месяц зарплату больше, чем зарабатывал тогда его отец — инженер с более чем 20-летним стажем. Ушел исключительно по собственной инициативе, несмотря на недоумение и уговоры преподавателей университета. Но общаться с бывшими однокурсниками не перестал, и, едва те закончили учебу и вышли на работу по специальности за очень скромные деньги, парень уже хвастался перед ними приобретённой на лично заработанные деньги неплохой иномаркой. Безусловно, молодые технари в тот момент позволить себе такой роскоши не могли.
Отпуск по уходу за ребенком включается в общий стаж (максимум 12 лет), но не в страховой стаж.
Шли годы, его товарищи с дипломом нарабатывали опыт, шли на повышение. Росла и их зарплата. Лет через 8-10 они стали зарабатывать не меньше, а то и больше, чем доставщик воды, при этом не стесняясь называть свое место работы и должности, которые к тому времени уже были руководящими. У героя этой истории, естественно, никакого повышения не предвиделось, и даже ближе к 40 он все также развозил и разносил по офисам и квартирам огромные бутыли с водой. Очень сдал физически, с возрастом стал настолько уставать, что сил на домашние дела не оставалось совсем. В запустение пришло жильё, многие годы не видевшее ремонта: самому взяться возможности не было, а заказать у спецов «под ключ» — столько ему всё же не платили. Да, и все деньги многие годы спускались на подробно описываемые в соцсетях отпуска на островах, автомобили повыше классом и поновее и еду ресторанного приготовления.
Как-то у него сильно заболела спина. Больничный, уколы, больница, 4 операции на протяжении полугода, серьёзный диагноз, настоятельные рекомендации врачей «ничего тяжелого не поднимать» и строгие ограничения по физическим нагрузкам на всю оставшуюся жизнь. С работы пришлось уйти. Машину пришлось продать. Один из бывших однокурсников попытался взять его за станок — не вышло, нужен был документ о специальном образовании. Приняли на должность охранника, но больная спина не позволила долго находиться на ногах или в сидячем положении без возможности прилечь. Были и другие работы, но нигде по состоянию здоровья задержаться не удавалось.
Размер социальной пенсии составляет 50% от бюджета прожиточного минимума (БПМ) пенсионера, а это значительно ниже трудовой пенсии.
Сейчас этот молодой ещё мужчина работает из дома, как он сам говорит: «что-то вроде диспетчера». Зарплаты хватает на еду. Пособие по инвалидности (группа позволяет работать) даёт возможность оплачивать коммуналку. Друзья не бросили, приезжают, помогают, чем могут. Один из них не так давно занял должность генерального директора предприятия.
Учиться никогда не поздно
Конечно, лучше получить образование в юности, но, что же делать, если к 40 сфера, где вы трудитесь, перестала вас устраивать? Ответ прост — переучиваться. Для преподавателей студенты и учащиеся старше 30 сегодня — совершенно привычное дело, особенно в медицинских учебных заведениях. И по моему личному опыту — их проще научить, им проще объяснить, они ответственнее и исполнительнее, часто имеют авторитет у однокурсников, избираются старостами групп, напрямую взаимодействуют с руководством.
Если страховой стаж менее 10 лет (или отсутствует), назначается социальная пенсия: женщинам — в 65 лет, мужчинам — в 70 лет.
И диплом — не «ненужная корочка» для соискателей после 40. Устраиваясь на работу после очень длительного перерыва, по разным причинам начиная трудовую деятельность в зрелом возрасте или кардинально меняя сферу деятельности, диплом даст возможность пусть небольшого, но выбора и позволит избежать труда на низкоквалифицированных работах.
