Уникальная котельная — борисовчанин пришел на отработку, и вот почему остался

Антон Зуенок попал на ОАО «Борисовдрев» по распределению после техникума, а потом решил остаться. Работа у молодого парня непростая — он мастер котельного участка. Но у него получается. Сегодня Антон один из лучших работников предприятия. Встретились прямо на производстве и спросили, в чем состоит его работа, что нравится и почему после отработки решил связать свою жизнь с этим предприятием.

«С детства говорил, что не буду работать на заводе, как родители. Но вот получилось»

Антон — коренной борисовчанин. Шутит, что он яркий пример народной мудрости: где родился, там и пригодился.

— Я вам больше скажу, стал продолжателям рабочей династии, — удивляет парень. — Мои родители всю жизнь проработали на одном из промышленных предприятий нашего города. Я с детства говорил, что не буду работать на заводе, как родители. Видел, какой это непростой труд. Но жизнь распорядилась по-другому…

В ОАО «Борисовдрев» Антон пришел в 2014 году после Борисовского государственного политехнического техникума. Затем парня призвали в армию. Говорит, что после службы долго не раздумывал, сразу вернулся на уже ставшее родным предприятие.

— Как-то хорошее впечатление осталось, тянуло именно сюда. А разобраться было время: на предприятии проходил практику, потом и по распределению успел поработать. Тут интересно, классный коллектив. Всегда подставят плечо, помогут разобраться в сложном вопросе. Мне первое время работы очень помог мой нынешний руководитель, начальник котельного участка Валерий Антонович. Он опытный специалист, на этом предприятии работает аж с 1990 года. Знает здесь все до мелочей. И мастер, и оператор, когда я только сюда пришел — были отличные специалисты. Перенимал у них опыт. Да и специфика этого участка мне понравилась, впечатлила котельная. Она уникальная, а какое огниво в топке! Это нечто! — эмоции за столько лет не отпустили Антона.

Теперь и более опытные рабочие к нему прислушиваются

В обязанности Антона, как мастера участка, входит контроль за процессом работы оборудования котельной. В его подчинении 5 рабочих и к каждому у него свой подход. Ведь есть и более опытные рабочие, да и по возрасту намного старше. Признается, что сегодня не только он прислушивается к более опытным, а и к его мнению тоже.

О своем выборе он не сожалеет. Даже, наоборот, признается, что в другом месте себя и не видит.

— Начинал оператором на этой же котельной. Старался вникнуть во все нюансы работы. Полностью изучить котельную, как говорит мой начальник, невозможно. Но я к этому стремлюсь (улыбается). Уже в 2016 году меня повысили, я стал мастером участка, — с гордостью говорит парень.

А гордиться ему действительно есть чем. Он один из самых молодых и активных работников не только котельного участка, а и всего предприятия. Руководство всячески поощряет таких сотрудников. В этом году его имя занесено на Доску почета. Это оценка его работы.

Как рассказали на предприятии, для молодежи здесь создают условия: выплачивают неплохие надбавки к зарплате, закрепляют «наставника», вовлекают в общественную и спортивную жизнь.

— У нас тут жизнь бурлит! — добавляет Антон. — На предприятии постоянно что-то организовывают: это и турслеты, и спартакиады, и экскурсионные выезды, и творческие конкурсы… Это, действительно, сплачивает коллектив, что особенно важно для новых работников, молодых специалистов. У меня появилось еще больше друзей. С коллегами понимаем друг друга с полуслова.

Антон является членом Молодежного Совета Минской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования.

На банальный вопрос, о чем мечтает, Антон удивил:

— Знаете, хотел бы сравнить работу нашей котельной со старой. Чисто для опыта. Ведь у нас все автоматизировано, а на старых — больше ручного труда. Сами котлы термомасляные, сжигающие в качестве топлива древесные производственные отходы. Древесные отходы из цехов поступают к нам. Получается безотходное производство. К слову, наша котельная обслуживает не только само предприятие, а и близлежащие жилые дома. А еще хочу получить высшее образование, чтобы развиваться на предприятии дальше. Возможности и, главное, желание есть.

«Хорошая смена подрастает»

Не могли не общаться и с руководителем Антона начальником котельного участка Валерий Антоновичем:

— Коллектив у нас дружный и профессиональный. Радует, что приходят вот такие инициативные молодые люди, как Антон. Это наша смена. Сам когда-то начинали слесарем-ремонтником и вот уже почти 35 лет здесь работаю.

На предприятии надеются, что молодое поколение будет брать пример с таких вот опытных специалистов, как Валерий Антонович, для которого ОАО «Борисовдрев» стало вторым домом.

— Это не просто место работы, а большая часть моей жизни, — признается Валерий. — Здесь когда-то работали еще мои родители. С детства бывал на нашем предприятии. А во время летних каникул в школе и техникуме подрабатывал на спичечном производстве. Сейчас возглавляю котельный участок. Моя работа приносит мне огромное удовлетворение, я горжусь тем, что продолжаю дело своих родителей и вношу вклад в развитие нашего предприятия и города.