Когда молодой специалист может уволиться, рассказали в Минтруда
![работа](https://mlyn.by/app/uploads/2024/07/img_5516-1024x683.jpg)
В Минтруда и соцзащиты разъяснили, когда молодой специалист, получивший распределение, может уволиться.
По собственному желанию или соглашению сторон — нет.
Трудовые отношения с молодым специалистом могут быть прекращены в следующих случаях:
- его поступления на дневное обучение для получения образования более высокого уровня, перехода на выборную должность,
- ликвидации организации,
- сокращения численности или штата работников,
- несоответствия занимаемой должности по состоянию здоровья,
- при совершение определенных дисциплинарных проступков (прогул, распитие спиртных напитков на рабочем месте и др.).
А также при условии нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договоров: несвоевременной выплате зарплаты, работе без выходных. Или путем перераспределения.
От обязательной отработки можно и отказаться, но в таком случае придется возместить средства за обучение.
Рекомендуем
![погода](https://mlyn.by/app/uploads/2024/09/645a0117_NN-1024x683.jpg)
![Турция, отель](https://mlyn.by/app/uploads/2024/09/photo_2024-09-06_16-48-33-1024x683.jpg)
![](https://mlyn.by/app/uploads/2024/08/9k5t1301_NN-1024x682.jpg)