В Беларуси изменятся правила трудоустройства инвалидов, бывших заключенных и обязанных лиц

Правительство внесло изменения в 18 постановлений в рамках Закона о занятости населения. Какие новшества ждут белорусов и кого они коснутся, рассказали в Минтруда.

Трудоустройство людей с инвалидностью

Установлен предельный размер финансирования мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест для такой категории населения. Так, за одно рабочее место предусмотрена выплата до 1 500 базовых величин (63 000 руб.).

Для получения такой поддержки нанимателю нужно обеспечить отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов (пошлин), не находится в процессе ликвидации или процедуре экономической несостоятельности (банкротства), а также сохранить рабочее место за инвалидом не менее трех лет со дня трудоустройства.

Установлен также предельный размер бюджетных средств, выделяемых на приобретение оборудования, материалов, средств индивидуальной защиты при финансировании мероприятий по адаптации к трудовой деятельности инвалидов — до 200 базовых величин (8 400 рублей) за одно рабочее место.

Нанимателям компенсируют следующие затраты:

• на выплату заработной платы инвалидам в размере, не превышающем минимальную, рассчитанную за отработанное время;

• суммы среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска (денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск), не превышающей суммы, рассчитанной путем деления размера месячной минимальной заработной платы на 29,6 и умножения на количество календарных дней трудового отпуска (дней неиспользованного трудового отпуска);

• суммы обязательных страховых взносов в ФСЗН и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, исчисленной из вышеуказанных сумм.

Кроме того, для исключения дополнительной нагрузки на нанимателей, которым установлена квота для приема на работу инвалидов, броня для таких безработных не устанавливается.

Трудоустройство обязанных возмещать расходы государства на содержание детей

Урегулирован порядок прохождения такими родителями медосмотра при приеме на работу.

Трудоустраивают обязанных лиц в день явки на основании направления на работу, выданного органом по труду, занятости и социальной защите. При необходимости прохождения предварительного обязательного медосмотра наниматель направляет их в организацию здравоохранения. На этот период обязанному лицу сохраняются гарантии, предусмотренные законом.

Если же по состоянию здоровья обязанные не могут выполнять отдельные виды работ, наниматель переводит их на не противопоказанную работу. При отсутствии такой работы в письменной форме информируется орган по труду, занятости и социальной защите о расторжении трудового договора и необходимости подбора иного места.

Трудоустройство освободившихся из мест лишения свободы 

За счет бюджета нанимателю частично компенсируют затраты на оплату труда безработных, освобожденных из исправительных учреждений, если те зарегистрировались в органе по труду, занятости и социальной защите в течение шести месяцев:

• с учетом отработанного времени в размере, не превышающем минимальную заработную плату;

• сумму обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН, начисленных на заработную плату, исчисленной из вышеуказанной суммы.

Исключено дополнительное условие предоставления частичной компенсации затрат нанимателей по оплате труда граждан, освобожденных из исправительных учреждений, — «не смогли трудоустроиться на подходящую работу по независящим от них причинам в течение 10 дней».