Меню

Как работает завод под Крупками, где выращивают лен и получают под 2,5 тысячи

Как работает завод под Крупками, где выращивают лен и получают под 2,5 тысячи
Фото: предоставлены предприятием

В 1955 году Крупский льнозавод выпустил первую продукцию. Семь десятилетий спустя он стабильно работает, хотя за это время сменил название, пережил реорганизации, акционирование и несколько экономических эпох. Сегодня это ОАО «Крупский льнозавод» – порядка 120 человек, работающих в три смены, и 1500 гектаров льна, которые выращивают своими руками.

Без стыда перед создателями

Предприятие начинает свою историю в середине пятидесятых. А через сорок лет, в 1995-м, наступил новый этап: Указ Президента №65 предписал акционирование льноперерабатывающих предприятий. Решения Миноблисполкома и приказы Минскоблгосимущества превратили льнозавод в ОАО «Ленок». Потом была еще одна трансформация: с 2010 года оно стало филиалом Воложинского льнокомбината. И только в декабре 2012-го общее собрание вернуло ему самостоятельность и нынешнее имя – ОАО «Крупский льнозавод».

Сегодня предприятие находится в ведении Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь. На территории – полный набор того, что нужно для работы: производственный корпус, два склада готовой продукции, хранилище для семян и удобрений, котельная, автогаражи, административное здание, четыре шохи для сырья, мастерская по ремонту сельхозтехники и стоянка для нее.

Директор Василий Хомич руководит предприятием 31 год

– На заводе есть все, что нужно для полноценной работы. Мы не гонимся за излишествами. Но главное, каждый склад, каждый агрегат, каждая мастерская – все, что нажито десятилетиями кропотливого труда, находится на своем месте и работает по назначению. Я считаю это не просто удачей, а принципом: сохранить то, что имеем. Все при деле – и это главная наша ценность сегодня, – рассказал директор Василий Хомич.

Цифры утра и ночи

Завод перерабатывает 4 тысячи тонн льнотресты в год. На выходе получается 1 тыс. тонн волокна. В сутки из 15 тонн сырья здесь получают продукцию, которая потом разъезжается по разным адресам. Режим работы – трехсменный.

Главный потребитель – РУПТП «Оршанский льнокомбинат». Туда уходит и длинное, и короткое льноволокно. Из первого делают ткани, из второго – пряди-веревки, упаковочную ткань и шпагат. Побочный продукт трепания – пакля – тоже не пропадает: из нее получаются нетканые материалы и конопаточный строительный материал. В числе основных потребителей короткого льноволокна – ОАО «Гронитекс», ОАО «ЭкспортленБорисов» и другие предприятия.

– Отходов практически не бывает, – подчеркнул Василий Хомич.

– Предприятие самостоятельно выращивает лен;
– Здесь трудится порядка 120 человек;
– В 2025-м посеяли северный шелк на площади 1500 га;
– Завод перерабатывает 4 тыс. тонн льнотресты в год;

Костра, которая греет

Отдельная история – костра. Льняные отходы, которые на некоторых производствах просто вывозят на свалку, здесь сжигают. И не просто так, а с пользой. В отопительный период костра в полном объеме идет в топку котельной. Причем энергии хватает не только на цеха. Завод остается не просто производственной площадкой, а тепловым центром для всей округи.

– Костра в отопительный период полностью сжигается в качестве топлива. Это позволяет и себестоимость снижать, и газ экономить. Наша котельная обеспечивает теплом как основное производство, так и объекты социальной сферы: жилой поселок, детский сад, клуб, библиотеку, магазины, ФАП, – уверяет руководитель.

Ответственность перед каждым

У завода есть собственный механизированный отряд. Это значит, что лен здесь не только перерабатывают, но и выращивают сами. В 2025 году посевная площадь составила 1,5 тыс. га.

Факты:
– Средняя зарплата по предприятию насчитывает 2471,5 рубля
– Прибыль Крупского льнозавода за 2025 год составила 1375 тыс. рублей.

Списочная численность работающих на предприятии – около 120 человек. И почти каждый из них знает, что такое трудиться в три смены, когда стопорить процесс нельзя.

Начальник участка Татьяна Грунина посвятила предприятию более 30 лет трудового пути

– Стаж на предприятии у меня – 31 год, и все это время в должности директора. Завод не просто моя работа. Это ответственность перед каждым, кто здесь трудится. Перед теми, кто пришел давно, перед теми, кто сегодня стоит у станка, перед молодыми, которые только присматриваются, – отметил Василий Хомич.

С праздником, коллеги!

Праздник труда на заводе всегда был своим. Без демонстраций и флагов, но с пониманием: все, что тут сделано, – результат кропотливого труда людей, которые приходят в цех каждый день. Василий Хомич обратился к коллегам с поздравлением:

– Поздравляю вас с Праздником труда! И хотя времена меняются, суть остается прежней: этот день – для всех, кто встает по утрам и идет делать свое дело. Неважно, за какой станок, за какой штурвал или за какой прилавок. Мне повезло работать с людьми, которые никогда не подведут. Которые, если надо, выйдут в ночную смену, если надо – подменят товарища, если надо – сделают. И не потому, что кто-то заставил, а потому что привыкли отвечать за то, что делаешь. Я желаю каждому из вас здоровья, потому что без него ни работа, ни жизнь не в радость.

ОАО «КРУПСКИЙ ЛЬНОЗАВОД»
222020, Крупский район, п. Ленок
тел: +375 (1796) 5-77-23
krupki-len@yandex.by   
УНП 690657123

Лента новостей
Загрузить ещё
Файлы cookie
Информационное агентство "Минская правда" использует на своём сайте анонимные данные, передаваемые с помощью файлов cookie.
Информационное агентство «Минская правда»
ул. Б. Хмельницкого, д. 10А Минск Республика Беларусь 220013
Phone: +375 (44) 551-02-59 Phone: +375 (17) 311-16-59