Сотрудник опоздал на работу и попал в неприятности – отвечает ли за него организация?

Если сотрудник регулярно приходит на работу позже установленного времени, у работодателя возникает вопрос не только о трудовой дисциплине. Что будет, если в период опоздания с человеком что-то случится?

На этот вопрос ответили специалисты Белорусской республиканской коллегии адвокатов, передает sb.by.

Важен факт отсутствия на рабочем месте

Как пояснили адвокаты, организация не несет ответственность за работника в период, когда он фактически отсутствовал на рабочем месте.

При этом работодателю важно официально зафиксировать время отсутствия сотрудника. Эти сведения должны соответствовать данным табеля учета рабочего времени и информации о начисленной зарплате.