«Аквамарин»: место, где спорт стал частью жизни Фаниполя

Сегодня, 17:58

Фото: предоставлены комплексом

Каждое утро двери «Аквамарина» открываются для сотен людей. Кто-то приходит сюда за спортивными результатами, а кто-то — за хорошим самочувствием или привычным зарядом энергии на весь день. Физкультурно-оздоровительный комплекс быстро стал местом, где спорт вышел за рамки тренировок и превратился в часть городской культуры.

ЧТО СТОИТ ЗА КОМФОРТОМ ПОСЕТИТЕЛЕЙ.

Сегодня «Аквамарин» — один из самых узнаваемых и востребованных объектов Фаниполя. О том, как развивается комплекс, какие задачи ставит перед собой коллектив и почему интерес к спорту в городе продолжает расти, рассказала директор ФОКа Александра Герасенко.

Посетители видят чистые раздевалки, ухоженную территорию, современное оборудование, бассейн с кристально чистой водой и профессиональных тренеров. Но редко кто задумывается, сколько людей ежедневно работают над тем, чтобы все это функционировало как единый механизм.

По словам Александры Герасенко, работа руководителя спортивного комплекса давно перестала ограничиваться лишь административными задачами. Современный директор должен одновременно быть и управленцем, который способен принимать решения и видеть перспективы развития учреждения, и психологом, умеющим находить подход к людям, и человеком, готовым собственным примером показывать отношение к работе.

— Мне кажется, все эти качества одинаково важны. Каждый день приходится решать множество задач: от стратегических вопросов развития комплекса до бытовых моментов, которые требуют внимания здесь и сейчас. При этом невозможно эффективно работать в одиночку. Именно команда помогает двигаться вперед, находить новые идеи и развивать учреждение. Многие решения мы обсуждаем вместе с коллегами. Мне всегда важно услышать мнение людей, которые работают рядом со мной и знают специфику своей деятельности лучше других, — объясняет директор.

При этом Александра Герасенко уверена, что уважение коллектива невозможно заслужить только должностью:

— Если нужно помочь во время санитарного дня, поработать вместе с коллегами или подключиться к благоустройству территории, я никогда не вижу в этом ничего необычного.

Руководитель должен быть частью команды, а не существовать отдельно от нее.

В условиях современного рынка труда многие организации сталкиваются с постоянной сменой кадров. Но в «Аквамарине» ситуация совершенно иная. Большинство сотрудников работают здесь практически с момента открытия комплекса. Некоторые молодые специалисты после службы в армии сознательно возвращаются, несмотря на более высокие зарплаты и привлекательные предложения в других структурах.

По мнению директора, дело не только в условиях труда.

— Людей удерживают не стены и не оборудование, а атмосфера. Очень важно, чтобы человек чувствовал себя частью команды, понимал значимость своей работы и видел результат своих усилий. Мне кажется, именно это помогает нам сохранять коллектив многие годы.

Собеседница с улыбкой отмечает, что за последние годы в коллективе произошло столько счастливых событий, что сотрудники уже шутят об «особой энергетике» комплекса:

— В этом году у нас сразу три свадьбы и два декретных отпуска. В прошлые годы тоже было немало подобных историй. Иногда кажется, что «Аквамарин» влияет не только на спортивные результаты, но и на личное счастье сотрудников.

Большую роль в развитии комплекса играет поддержка Дзержинского районного исполнительного комитета, который помогает реализовывать инициативы учреждения. Благодаря местному исполкому спортивный объект продолжает совершенствоваться даже после открытия: уже в ближайшее время в спортивном зале появится современная трибуна для болельщиков, которая сделает соревнования еще более зрелищными и комфортными для зрителей.

НОВЫЕ ИДЕИ РОЖДАЮТСЯ В ТРЕНЕРСКОЙ.

Одним из главных принципов работы «Аквамарина» остается постоянное развитие. При этом многие новые направления появляются благодаря инициативе самих сотрудников.

Здесь нет практики, когда идеи спускаются исключительно сверху. Напротив, руководство поддерживает стремление тренеров экспериментировать и предлагать новые форматы занятий:

— Очень часто тренеры сами приходят с предложениями открыть новую группу или попробовать интересное направление. Мы вместе анализируем спрос, оцениваем возможности, просчитываем расходы и принимаем решение. Такой подход позволяет быстро реагировать на интересы жителей города.

Однако даже опытные специалисты не всегда могут точно предсказать интерес аудитории. Иногда перспективные направления не находят отклика, а те, в успех которых поначалу мало кто верит, становятся настоящими хитами. Так произошло с группами фитнес-ОФП для подростков.

— Если честно, сначала я сомневалась, что это направление будет востребовано. Но практика показала обратное. Подросткам нравится заниматься под контролем профессионального тренера, который помогает правильно выполнять упражнения, подбирает нагрузку и делает тренировки безопасными, — делится своими наблюдениями Александра.

Большинство посетителей уверено, что после закрытия комплекса работа заканчивается. На самом деле именно тогда начинается самая незаметная, но крайне важная часть функционирования ФОКа. После того как последние посетители покидают бассейн, сотрудники приступают к целой серии процедур, от которых зависит качество воды и безопасность отдыхающих.

В бассейн добавляются специальные средства для очистки, запускаются роботы-пылесосы, которые часами очищают чаши, проверяется работа систем вентиляции и водоподготовки.

— Люди видят чистую воду и думают, что так было всегда. На самом деле за этим стоит огромный труд технической службы. Работа идет круглосуточно. Нужно следить за химическими реагентами, контролировать оборудование, оперативно реагировать на любые сбои. Это очень живое здание: здесь постоянно что-то требует внимания. Ломаются краны, засоряются трапы, изнашивается оборудование. Наверное, не было ни одного дня, чтобы инженер или завхоз не пришел с новостью о какой-нибудь поломке, — рассказывает директор.

ДЛЯ ВДОХНОВЕНИЯ РЕКЛАМНЫЕ СЛОГАНЫ НЕ НУЖНЫ.

Самой большой ценностью «Аквамарина» здесь считают не количество посетителей и даже не спортивные показатели. Главной гордостью остаются люди и их личные победы. За время работы комплекса накопилось множество историй, которые мотивируют других не откладывать перемены на потом.

Кто-то впервые решился прийти в тренажерный зал и через год полностью изменил свою жизнь. Кто-то преодолел страх воды и научился плавать. Кто-то укрепил здоровье и вернул уверенность в себе.

— У нас была девушка, которая никогда раньше не занималась спортом. Благодаря упорству и систематической работе она добилась потрясающего результата и буквально преобразила себя. Такие истории всегда вдохновляют и показывают, что возможности человека гораздо шире, чем он сам иногда думает, — утверждает Александра.

В клубе более 30 тренажеров, которые обеспечивают все основные направления работы над телом.

В зале проходят персональные и групповые тренировка по разным направлениям как для взрослых, так и для детей.