Работодателям нужны 25 тысяч человек. Какие специальности на Минщине в дефиците

В мае у выпускников начинается горячая пора: экзамены, выбор профессии, подача документов. О том, что изменится для поступающих в этом году, какие специальности будут самыми востребованными, рассказал начальник главного управления по образованию Минского облисполкома Николай Башко.

Вступительная кампания – 2026: без резких перемен

— Николай Николаевич, традиционный вопрос: чего ждать абитуриентам в этом году? Есть ли кардинальные изменения в правилах приема?

— Система профессионального образования Минской области развивается динамично, адаптируясь к запросам экономики. Кардинальных изменений в правилах приема в 2026-м не предусмотрено. Зачисление в колледжи, как и раньше, осуществляется на основе конкурса среднего балла документа об образовании, а по ряду специальностей — с учетом результатов вступительных испытаний.

Вступительная кампания стартует 15 июня для уровня профессионально-технического образования (ПТО) и 18 июля — для среднего специального (ССО). Большинство абитуриентов на уровень ПТО могут подавать документы до 23 августа. Скорректированы сроки на ССО: зачисление на дневную форму завершится 17 августа.

При этом спектр профессий очень широк. В 2026 году подготовка ведется по 37 специальностям и 84 квалификациям на уровне ПТО и по 40 специальностям — на уровне ССО. Наиболее востребованные направления — педагогика, инженерные отрасли, сельское хозяйство и сфера услуг.

Миф против практики

— Что изменилось в сфере профессионально-технического образования?

— Сегодня мы сделали ставку на практику. Производственное обучение и практика занимают более 70% времени от профессионального компонента. Все учебные программы согласованы с организациями-заказчиками.

В области работают восемь центров компетенций по 12 специальностям. В 2025 году создан центр ветеринарной медицины в Смиловичском аграрном колледже. За пять лет в таких центрах прошли обучение более 16 тысяч учащихся. Кроме того, 100% ребят проходят производственную практику, 80% из них — на оплачиваемых местах.

С 2020 по 2025 год наши учащиеся завоевали 167 медалей на республиканских и международных соревнованиях, из них 64 золотые. Выпускники получают сертификаты личностных достижений, где учитываются не только оценки, но и общественная, творческая, спортивная активность.

Цифры приема: рабочие профессии в тренде

— Каковы контрольные цифры приема в этом году? Набор на рабочие специальности сокращается или растет?

— Если в 2022/2023 учебном году было около 13,9 тысячи человек, то к октябрю 2025-го — уже 15 647 учащихся.

В 2026-м мы планируем принять на уровень ПТО 3502 человека, на уровень ССО — 2971. Наибольшее количество мест на ПТО — по техническому (68%) и сельскохозяйственному (27%) профилям. Открыта подготовка по пяти новым квалификациям. Благодаря интеграции квалификаций 100% выпускников ПТО получают две и более профессии.

На уровне ССО лидируют здравоохранение (771 место), сельское хозяйство (659) и педагогика (518). В этом году открыт набор на специальность «управление продажами» в Копыльском государственном колледже.

Целевая подготовка: уверенность в завтрашнем дне

— В регионе уверенно развиваются промышленность и сельское хозяйство. Как выстроена система целевых договоров? Когда абитуриенту нужно определяться с предприятием?

— Система работает эффективно. За пять лет прием на условиях целевой подготовки вырос в 3,7 раза. В 2025 году целевой прием на ССО увеличился на 29%, на ПТО — на 30%. Всего по целевому набору поступили 1137 человек — 20% от общего количества.

Основанием для участия в конкурсе является договор о целевой подготовке, подписанный абитуриентом и будущим работодателем. Этот договор (в трех экземплярах) вместе с другими документами подается в приемную комиссию колледжа. Для таких абитуриентов проводится отдельный конкурс. Если не прошел по целевому набору, можно поступать на общих условиях.

Профориентация: от агитбригад до дней открытых дверей

— Май — активная фаза профориентации. Как организована эта работа?

— На базе колледжей проходят диалоговые площадки, ярмарки целевой подготовки, профессиональные субботы, мастер-классы.

Работают 27 агитбригад и 144 агитгруппы, в которых участвуют более 2,5 тысячи учащихся и свыше тысячи педагогов. Реализуется проект «Учащийся на день. Учащийся на неделю». На сайтах колледжей созданы разделы «Прием-2026» и «Профориентация» со всей необходимой информацией.

Кого ждут работодатели? Список на любой вкус

— Какие специальности сегодня в дефиците? Куда идти абитуриентам?

— Потребность в кадрах на 1 апреля 2026 года составила 25,6 тысячи вакансий. 72% из них — рабочие профессии. Самые востребованные: водитель автомобиля (1155 вакансий), грузчик (819), подсобный рабочий (589), электромонтер (518), продавец (492), тракторист-машинист (478).

В сельском хозяйстве ждут животноводов, операторов машинного доения, в промышленности — слесарей-ремонтников, швей, станочников, в строительстве — каменщиков, штукатуров, монтажников, в торговле и транспорте — кладовщиков, проводников, составителей поездов. В образовании и медицине также нужны рабочие руки: уборщики, повара, санитарки, медицинские сестры. Потребность в кадрах со средним специальным образованием — 4082 вакансии (16% от общего числа).

Международный опыт: учимся у коллег и побеждаем

— Какие международные практики внедряются в колледжах области?

— Мы активно обмениваемся опытом с колледжами России и Узбекистана. В ноябре 2025 года делегация Минской области участвовала во 2-м узбекско-белорусском форуме профобразования. Педагоги стажировались в Санкт-Петербурге. В феврале 2026 года на базе Слуцкого колледжа прошла стажировка для 17 преподавателей из ведущих учебных заведений России.

Наши учащиеся успешно выступают на международных конкурсах. В 2025-м на конкурсе «Мастера Шелкового пути» учащиеся Копыльского и Солигорского колледжей взяли два диплома II степени, а ребята из Молодечно — два диплома III степени.

Преображение колледжей: миллионы на обновление

— Какие преобразования ждут учреждения профтехобразования?

— В 2026 году на укрепление материально-технической базы колледжей выделено более 20,8 миллиона рублей. Планируется модернизация центра компетенций автосервиса в Вилейском колледже и центра ветеринарной медицины в Смиловичах. Продолжается создание учебных мастерских на базе предприятий: БЕЛАЗа, Борисовского завода автотракторного электрооборудования, Молодечненского станкостроительного завода и других.

Не «кузница для столицы», а опора для своего района

— Какие шаги предпринимает облисполком, чтобы выпускники оставались на малой родине? Помогает ли система распределения и общежитий?

— Вопрос кадровой безопасности — в приоритете. Принято специальное решение облисполкома о мерах по ее обеспечению. Всем иногородним учащимся предоставляется общежитие — обеспеченность стопроцентная.

В 2025 году колледжи подготовили 3832 рабочих и специалиста. Из них трудоустроены по специальности на предприятия Минской области 2992 человека — это 78%. Работодатели оказывают комплексную поддержку: от подъемных и надбавок до предоставления арендного жилья и мест в общежитиях. Многие компании помогают с наймом жилья, компенсируют аренду, а для семейных работников выделяют квартиры.

Принятая программа развития профтехобразования на 2026–2028 годы предусматривает дальнейшую реструктуризацию сети колледжей под реальные нужды региона. Цель одна: чтобы каждый выпускник нашел дело по душе и приносил пользу родному району.