Молодежь учат раскрывать потенциал и вести за собой – где проходит обучение
Что отличает человека, который готов вести за собой, от того, кто просто занимает должность? На этот вопрос сегодня искали ответ участники регионального набора лидерской платформы «Команда будущего». Здесь говорили об ответственности, неожиданных поворотах судьбы и о том, почему собственные способности не стоит прятать от окружающих.
Не должность делает лидера
Сегодня в Минской областной библиотеке собрались около 40 молодых людей, которые уже заявили о себе, пройдя конкурсный отбор в лидерскую платформу «Команда будущего». Теперь им предстоит проверить себя в деле: научиться договариваться, отстаивать свою позицию и находить решения вместе с теми, кто не всегда смотрит на ситуацию так же, как они.
Первую встречу 11-го набора в Минской области открыли разговором о том, что на самом деле стоит за словом «лидерство».
Почетные гости поделились собственным опытом, рассказали о профессиональных поворотах и выборе, который не всегда удается предугадать заранее.

– Настоящий лидер – это ответственность, которую вы берете уже сейчас, и плодотворная активная работа на благо развития нашей страны и нашей области, — подчеркнула член Постоянной комиссии Совета Республики по образованию, науке, культуре и социальному развитию Елена Журавлева.
Повороты, которых нет в планах
Разговор быстро вышел за пределы формальных рассуждений о том, каким должен быть успешный руководитель. Председатель Молодежного совета при Минском областном Совете депутатов Александр Тугарин обратил внимание на то, что профессиональный путь не всегда складывается так, как человек предполагает в начале карьеры:

– До недавнего времени я был сотрудником облисполкома и никогда не знал, что моя жизнь сложится таким образом. Это говорит о том, что ваш потенциал можно развивать бесконечно и ни в коем случае не нужно закрываться и скрывать его.
Первый заместитель начальника Главного управления идеологической работы и по делам молодежи Минского облисполкома Сергей Бервин вспомнил, кем мечтал стать в школьные годы:
— В школе я очень грезил историей: мне нравились легенды и мифы, археологические раскопки. Но как выпускник сельской школы я побоялся поступать на исторический факультет. Мне казалось, что я недотягиваю, поэтому выбрал физику. Я стал учителем физики, информатики, математики, астрономии и трудового обучения — столько специальностей получилось освоить в институте.

А спустя годы пришло самое главное осознание, которым спикер поделился с участниками встречи:
– За годы службы ко мне пришло понимание, что интересно не только учить и знать историю, но и создавать ее.
Рассказ из жизни стал примером того, как сомнения могут повлиять на выбор, но не обязательно определяют всю дальнейшую жизнь. Именно поэтому участникам платформы важно не замыкаться на уже имеющихся навыках, а искать способы развиваться. По словам Елены Журавлевой, лидерские качества можно иметь с рождения, но в первую очередь важно их раскрывать.
В этом и заключается одна из задач «Команды будущего»: помочь молодым людям проверить свои способности на практике и научиться применять их в работе.
– Будущее не наступает просто так. Его создают те, кто готов брать ответственность на себя уже сегодня, – подчеркнула Елена Журавлева.
От диалога к командной работе
После общения со спикерами участникам предстоит перейти к практической части программы. Они познакомятся друг с другом, сформируют команды и пройдут мастер-класс по цифровой гигиене в социальных сетях.

В сформированных составах молодые лидеры будут работать на протяжении четырех ближайших мероприятий. По итогам практической части открытым голосованием выберут команду-победителя, участникам которой вручат сертификаты.
В состав жюри войдут представители Молодежного совета при Совете Республики Национального собрания Беларуси и Молодежного совета при Минском областном Совете депутатов.
«Команда будущего» выходит в регионы
Нынешний сезон стал для проекта особенным: впервые он охватил все регионы Беларуси. С сентября по декабрь обучающие тренинги, переговоры и дебаты проходят в областных центрах.
Благодаря инициативе Молодежного совета при Совете Республики Национального собрания Беларуси, лидерская платформа продолжает раз за разом собирать молодых лидеров всей страны.
За десять наборов в проекте приняли участие 437 человек, отобранных из более чем 1150 претендентов.