Можно ли отказаться от работы в выходной и нужно ли отрабатывать перенос? Ответили в Минтруда
7 ноября в Беларуси отмечают День Октябрьской революции. В связи с праздничной датой Министерство труда и социальной защиты напомнило о правилах работы в выходные и праздничные дни, компенсациях и переносах рабочих дней.
К слову, 6 ноября, накануне государственного праздника, рабочий день сокращается на один час. Это правило действует и для работников с неполным рабочим временем: продолжительность их рабочего дня уменьшается пропорционально установленной продолжительности работы.
Могут ли вызвать на работу в выходной или праздник?
По общему правилу в государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими, работать нельзя. Однако законодательство предусматривает исключения, когда наниматель вправе привлечь сотрудника к работе.
Какая компенсация положена за работу в выходной?
Привлечение к работе оформляется приказом нанимателя, в котором указываются условия компенсации. За каждый час работы в выходной или праздничный день полагается доплата:
- при сдельной оплате — не ниже сдельных расценок;
- при повременной оплате — не ниже часовой тарифной ставки или оклада.
С согласия работника вместо доплаты за работу в выходной или сверхурочное время может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха.
Если работа в государственный праздник или праздничный день выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, сотрудник по своему желанию получает и доплату, и дополнительный день отдыха.
Сколько выходных дней можно отработать за год?
Законодательство ограничивает привлечение к работе в выходные. В течение календарного года сотрудник может быть занят в такие дни не более 12 раз.
Кто определяет переносы рабочих дней?
Переносы устанавливает Правительство Беларуси. Они обязательны для работников с пятидневной рабочей неделей и выходными в субботу и воскресенье. При этом организациям разрешено с учетом особенностей производства самостоятельно менять установленный порядок переноса рабочих дней.
Можно ли отказаться от переноса рабочего дня?
Нет. Установленные Правительством переносы обязательны для работников, на которых они распространяются.
Можно ли оформить отпуск на праздничный нерабочий день?
Нет, оформить трудовой отпуск с праздничного нерабочего дня нельзя.
Нужно ли отрабатывать перенос, если в этот период был отпуск или больничный?
Нет. Если перенесенный рабочий день пришелся на период отпуска или временной нетрудоспособности сотрудника и по графику он не должен был работать, выходить на работу в перенесенную субботу ему не нужно.
Рекомендуем
