Лучший лесничий года на Минщине играл в хоккей и мечтал стать авиадиспетчером

Дмитрий Алексиевич руководит подразделением Крупского лесхоза в аг. Ухвала почти 20 лет. И отмечает, что быть на рабочем месте в 7:30 утра — закон для него. Даже сейчас, когда в одну сторону из дома до лесничества нужно преодолевать расстояние почти в 45 километров. Но в своих людях уверен настолько, что знает: и в его отсутствие работа не остановится, задания будут выполнены.

Путь непростой

Нужно хорошо постараться, чтобы создать надежный коллектив, где каждый на своем месте. И уверенность, что без руководителя на работе каждый будет выполнять свою задачу, пришла не сразу.

— Помню, как после университета меня с женой направили в Ухвалу по распределению. Меня — лесничим, ее — помощником. И сначала пришлось выработать требования к коллективу и самому же им четко следовать. Ведь личный пример — лучший для руководителя метод разъяснения.

И требования эти вроде несложные: просто работать и ответственно подходить к тем задачам, которые поставлены. В коллективе сегодня — 28 человек (это немало для одного лесохозяйственного подразделения), и практически за каждого руководитель смело может поручиться.

— Но, конечно же, не все бывает гладко. Коллектив — живой организм. Все мы разные, и это нормально. Но особенно ценю людей, которые знают цену времени и не тратят его впустую.

Откуда кадры

В Ухвальском лесничестве работают преимущественно местные. Но основная сложность в том, что рядом на небольшой территории находятся четыре подразделения лесхоза — Ухвальское, Старослободское, Гумновское и Денисовичское. И всем нужны рабочие руки, специалисты.

— Результаты работы коллектива — это всегда вложение каждого, — отмечает Дмитрий. — А мы в лесхозе по итогам работы за 2024 год — в лидерах. И все же, одним из важных достижений считаю то, что в наш коллектив стремятся идти люди, которые труда не боятся. В сельской местности очень хорошо работает сарафанное радио. Значит, если бы я предъявлял к людям какие-то заоблачные требования, то никто бы не задерживался в нашем подразделении. Но люди работают. И работают отлично.

Преимущество — индивидуальному методу

Все вальщики в лесничестве, а их пять, работают по индивидуальному методу заготовки древесины. И Дмитрий Алексиевич подчеркивает, что продуктивность работы после внедрения последнего увеличилась значительно.

Он отмечает:

— Раньше у нас было 12 вальщиков, и все парни отличные. Но сегодня пять профессионалов объемы выполняют в месяц больше, чем тогда дюжина. Правило «один за всех и все за одного» в лесу не на пользу. По отдельности рабочие успевают сделать гораздо больше, чем в команде. Однажды мы даже эксперимент ставили, предложив некоторое время поработать вместе. В итоге количество выполненных норм значительно снизилось. А когда трудятся максимум по два хорошо подобранных по психотипу человека, то и работа спорится в другом темпе.

Почему у нас техника «не ломается»

Дмитрий Алексиевич рассказал, что работникам при трудоустройстве всегда поясняют, как на заработную плату влияют вынужденные простои.

— К примеру, у тракториста за рабочий день ремонта техники оплата начисляется фиксированная, и она совсем небольшая. В то время как за день работы в лесу цифра в разы больше. И на других участках то же самое. А это значит, что рабочее время нужно использовать максимально продуктивно. Мои трактористы по мелочи — колесо проколол в лесу, болт треснул, гайку выточить нужно — даже не беспокоят. Парни рукастые, всегда имеют нужный инструмент и все, что могут исправить, ремонтируют самостоятельно. То же самое и вальщики — у них пилы всегда исправны, цепи наточены, и контролировать их в этом отношении не нужно.

В чем уникальность Ухвальского лесничества

Лесничеству, которым руководит Дмитрий Алексиевич, — почти 130 лет. Год его основания — 1896-й.

Общая расчетная лесосека Ухвальского лесничества — одна из самых больших по лесхозу: 36 тысяч куб. м по главному пользованию и 14 тысяч куб. м — по промежуточному.

Но главная сложность в том, что почва в лесах богатая — суглинистая. На ней лес растет идеально, но и подрост не менее активно догоняет насаждения. Стороннему человеку может показаться, что это хорошо. Но на самом деле в уходе за лесом и работе на делянках это обстоятельство не в плюс.

— Чистых красивых боров у нас гектаров 500, не больше. Остальные площади двух-, а то и трехъярусные, — отмечает Дмитрий. — Специалисты лесной отрасли поймут масштаб объемов работы уже по цифре, что запасы древесины на 1 га у нас доходят до 700 кубов. Это очень много и трудозатратно. При выращивании лесных культур важны уходы за ними, и выполнять последние нужно чаще, чем на песчаных почвах, обязательно вовремя. Площади лесных посадок также внушительные для одного подразделения, учитывая то, сколько леса вырезано за год (цифру определяют сплошные рубки главного пользования), практически столько нужно и посадить.

Мечтал стать авиадиспетчером

Дмитрий рассказывает, что в детстве мечтал пойти в университет гражданской авиации, но поступило предложение от лесхоза. Решил идти по стопам отца, который работал мастером леса в Денисовичском лесничестве. Поступил в технологический университет на инженера лесного хозяйства. Там же встретил будущую жену. Вернулся на родину и с тех пор ни разу не пожалел, что изменил своей мечте. Работа в лесной отрасли ему нравится, менять что-то мысли даже не возникало.

А вот жене Виктории пришлось сменить работу по семейным обстоятельствам. После строительства дома в Крупках и переезда в районный центр, чтобы успевать отвозить и забирать детей со школы, она выбрала вид деятельности с более свободным графиком. Но работу мужа знает не понаслышке и потому во всем его поддерживает.

А еще в роду Дмитрия прадед по материнской линии был объездчиком в лесах на территории нынешнего Белыничского района Могилевской области. Лесничий об этом рассказывает так:

— Это было очень давно. Подробностей не знаю, как он работал и как долго по времени. Но сам факт, что в роду был человек, чей труд был связан с лесом в столь далекие времена, дает право думать, что выбор профессии мой был все-таки не случаен. Возможно, любовь к лесу передалась по наследству.

А еще лучший лесничий Минской области признается, что в любой работе нужно строить стратегию, как в спорте. Работать постоянно, упорно, идти к цели, несмотря на возможные неудачи на пути. И тогда все получится.

— Я увлекался в юности и сейчас охотно играю в футбол, хоккей. И сына к спорту с детства приобщил. Уверен, что спорт закаляет и помогает понять: только через усилия и постоянную работу над собой мы можем достичь большего. А владея навыками командной игры, учимся расставлять правильно приоритеты, чтобы в конечном итоге результат был тот, к которому стремимся.